ব্যবসায় উদ্যোগ প্রশ্ন

উত্তর ও ব্যাখ্যা

1. ক)

   ব্যবসায়ের প্রয়োজনীয় সকল মানবিক ও বস্তুগত উপকরণ ও সম্পদকে যথাযথভাবে ব্যবহারের জন্য কর্মীদের মধ্যে দায়িত্ব ও ক্ষমতা বণ্টন এবং আন্তঃসম্পর্ক তৈরির কার্যাবলিকে সংগঠিতকরণ বলে।

2. খ)

   পণ্যের মালিকানা হস্তান্তর হয় বিক্রয়ের মাধ্যমে। বিক্রেতা পণ্যের মূল্য নিয়ে পণ্য ক্রেতার কাছে হস্তান্তর করলে মালিকানা বিক্রেতা থেকে ক্রেতার কাছে চলে যায়। অন্যদিকে ক্রয়ের মাধ্যমে ক্রেতার পণ্যে মালিকানা সৃষ্টি হয়।

3. গ)

   ব্যবস্থাপক জনাব প্রভার মধ্যে মুক্ত নেতৃত্ব (Laissez Faire Leadership) বিদ্যমান।

   মুক্ত নেতৃত্বে নেতা কর্মীদের ওপর দায়িত্ব দিয়ে নিশ্চিন্ত থাকেন, নিজে কাজ করতে পছন্দ করেন না, সুনির্দিষ্ট আদেশ দেন না এবং জবাবদিহিতা আদায় করেন না। কর্মীরা নিজেদের ইচ্ছামতো কাজ করে। উদ্দীপকে প্রভা নিজে কাজ না করে সকল কর্মীদের মধ্যে দায়িত্ব বণ্টন করে দেন, যা মুক্ত নেতৃত্বের বৈশিষ্ট্য।

4. ঘ)

   আদর্শ নেতার গুণাবলির আলোকে ফাহাদকে নিচে মূল্যায়ন করা হলো:

   ১. জেন্ডার সচেতনতা: আদর্শ নেতাকে নারী-পুরুষ সহকর্মীর ভিন্ন দৃষ্টিভঙ্গি ও সামাজিক অবস্থান সম্পর্কে সচেতন থেকে পক্ষপাতহীনভাবে নেতৃত্ব দিতে হয়। ফাহাদ ঠিক এটিই করেন।
   ২. মানবিক সম্পর্ক অনুধাবন: সহকর্মীদের যোগ্যতা, রুচি ও ব্যক্তিত্ব বোঝা সফল নেতার গুণ। ফাহাদ তাদের যোগ্যতা, রুচি ও ব্যক্তিত্বকে গুরুত্ব দেন। ফলে কর্মীরা মনের সাথে কাজ করে ও কার্যকর ফল পাওয়া যায়।
   ৩. শ্রদ্ধা ও সহযোগিতা: সব কর্মীর সাথে শ্রদ্ধাশীল ও সহানুভূতিশীল আচরণ কর্মীদের মনোবল বাড়ায়।

   উদ্দীপকে ফাহাদের সাহস, সততা বা শিক্ষা-অভিজ্ঞতার কথা নেই, কিন্তু উল্লিখিত গুণগুলোই তার সফলতার জন্য গুরুত্বপূর্ণ।

   সুতরাং, জেন্ডার সচেতনতা ও মানবিক সম্পর্ক অনুধাবনের গুণে ফাহাদ একজন আদর্শ নেতা হিসেবে মূল্যায়িত হবেন।