ব্যবসায় সংগঠন ও ব্যবস্থাপনা ২য় পত্র • Barishal Board • বরিশাল বোর্ড ২০২৩
ব্যবসায় সংগঠন ও ব্যবস্থাপনা ২য় পত্র প্রশ্ন
মেঘা অটোমোবাইল মি. তাদের গাড়ি উৎপাদন কার্যক্রম সম্প্রসারণ এবং উন্নত গ্রাহক সেবা প্রদানের লক্ষ্যে বুয়েট থেকে পাস করার কিছু প্রকৌশলী নিয়োগ দেন। নতুন কর্মীদের কাছে সমন্বয় সাধন করতে দেরি হলেও প্রতিষ্ঠানটি তাদের লক্ষ্য অর্জনের সক্ষম হয়।
- ক)(1)
মানব সম্পদ কি?
- খ)(2)
পদোন্নতি কেন করা হয়? ব্যাখ্যা কর।
- গ)(3)
উদ্দীপকের মেঘা অটোমোবাইলস লি. কোন উৎস থেকে কর্মী সংগ্রহ করেছে? ব্যাখ্যা কর।
- ঘ)(4)
কোন কারণে মেঘা অটোমোবাইল লি. তাদের লক্ষ্য অর্জনের সক্ষম হয়? অধ্যাপকের আলোকে মূল্যায়ন কর।
উত্তর ও ব্যাখ্যা
- ক)
AI-তৈরি নমুনা উত্তর
প্রতিষ্ঠানের লক্ষ্য অর্জনে নিয়োজিত দক্ষ, অভিজ্ঞ ও যোগ্য শ্রমশক্তি বা মানবসম্পদকেই মানব সম্পদ (Human Resource) বলা হয়।
- খ)
AI-তৈরি নমুনা উত্তর
কর্মীদের কর্মদক্ষতার স্বীকৃতি দেওয়া, মনোবল বৃদ্ধি করা এবং দায়িত্বশীল পদে উপযুক্ত ব্যক্তি নিয়োগের লক্ষ্যে পদোন্নতি দেওয়া হয়।
প্রতিষ্ঠানে পদোন্নতি প্রদানের মাধ্যমে যোগ্য কর্মীদের কাজের প্রতি আগ্রহ, প্রেষণা ও আনুগত্য বাড়ে। এতে কর্মীদের পদমর্যাদা, সুযোগ-সুবিধা ও বেতন বৃদ্ধির পাশাপাশি উচ্চতর দায়িত্ব পালনের সুযোগ তৈরি হয়, যা প্রতিষ্ঠানের উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধি এবং দক্ষ কর্মী ধরে রাখতে সহায়তা করে।
- গ)
AI-তৈরি নমুনা উত্তর
উদ্দীপকের মেঘা অটোমোবাইলস লি. কর্মী সংগ্রহের 'বাহ্যিক উৎস' হিসেবে শিক্ষাপ্রতিষ্ঠান বা বিশ্ববিদ্যালয় থেকে কর্মী সংগ্রহ করেছে।
প্রতিষ্ঠানের বাইরে থেকে নতুন লোক নিয়োগের উদ্দেশ্যে প্রার্থী খোঁজার প্রক্রিয়াকে কর্মী সংগ্রহের বাহ্যিক উৎস বলা হয়। বাহ্যিক উৎসের একটি অন্যতম মাধ্যম হলো শিক্ষাপ্রতিষ্ঠান বা বিশেষায়িত প্রকৌশল বিশ্ববিদ্যালয় থেকে ক্যাম্পাস রিক্রুটমেন্টের মাধ্যমে সরাসরি মেধাবী প্রার্থীদের নির্বাচন করা।
উদ্দীপকে দেখা যায়, মেঘা অটোমোবাইলস লি. তাদের উৎপাদন কার্যক্রম সম্প্রসারণ ও উন্নত সেবা প্রদানের লক্ষ্যে সরাসরি বুয়েট (একটি উচ্চশিক্ষা প্রতিষ্ঠান) থেকে পাস করা প্রকৌশলীদের নিয়োগ দেয়। যেহেতু প্রতিষ্ঠানটি নিজস্ব অভ্যন্তরীণ উৎস থেকে নয়, বরং বাইরের একটি স্বনামধন্য কারিগরি বিশ্ববিদ্যালয় থেকে কর্মী সংগ্রহ করেছে, তাই এটি কর্মী সংগ্রহের বাহ্যিক উৎস।
- ঘ)
AI-তৈরি নমুনা উত্তর
মেঘা অটোমোবাইলস লি. তাদের কারিগরিভাবে দক্ষ, মেধাবী ও যোগ্য মানবসম্পদ নিয়োগের কারণেই লক্ষ্য অর্জনে সক্ষম হয়েছে।
একটি প্রতিষ্ঠানের সাফল্য বহুলাংশে নির্ভর করে দক্ষ ও উপযুক্ত জনশক্তির ওপর। আধুনিক ও প্রযুক্তিভিত্তিক শিল্পপ্রতিষ্ঠানে প্রাতিষ্ঠানিক কারিগরি জ্ঞানসম্পন্ন কর্মী অপরিহার্য। যদিও নতুন পরিবেশে কাজ শুরু করতে বা খাপ খাইয়ে নিতে কিছুটা সময় লাগতে পারে, কিন্তু কর্মীরা মৌলিকভাবে দক্ষ হলে দ্রুত সমস্যা কাটিয়ে উঠে প্রতিষ্ঠানের অভীষ্ট লক্ষ্য অর্জন করা সম্ভব হয়।
উদ্দীপকে মেঘা অটোমোবাইলস লি. গাড়ি উৎপাদন সম্প্রসারণ ও উন্নত সেবা নিশ্চিত করতে বুয়েটের মতো দেশের শীর্ষ প্রকৌশল বিশ্ববিদ্যালয় থেকে প্রকৌশলী নিয়োগ করে। নতুন কর্মক্ষেত্র হওয়ায় শুরুতে পারস্পরিক সমন্বয় সাধনে কিছু সময় লাগলেও তাঁদের উচ্চতর কারিগরি জ্ঞান, মেধা ও পেশাগত দক্ষতার কারণে প্রতিষ্ঠানটি শেষ পর্যন্ত তাদের কাঙ্ক্ষিত লক্ষ্য অর্জনে সফল হয়।
পরিশেষে বলা যায়, উপযুক্ত ও মেধাবী মানবসম্পদ নির্বাচনই প্রতিষ্ঠানটির সফলতার মূল চাবিকাঠি ছিল। সমন্বয়হীনতার সাময়িক বাধা অতিক্রম করে প্রতিষ্ঠানটি তাদের নির্ধারিত লক্ষ্য অর্জনে সক্ষম হয়েছে মূলত দক্ষ প্রকৌশলীদের জ্ঞান ও সক্ষমতার ওপর ভিত্তি করে।
আরও প্রশ্ন অনুশীলন করতে অ্যাপে যাও