ব্যবসায় উদ্যোগ • Cumilla Board • কুমিল্লা বোর্ড ২০২৪
ব্যবসায় উদ্যোগ প্রশ্ন
লেখাপড়া শেষ করেই রবিন হবিগঞ্জ শহরে একটি ফার্মেসিতে যোগদান করেন। বিক্রয়কর্মী হিসাবে পাঁচ বছর চাকরি করেন। ওষুধ বিক্রয়ের ওপর যথেষ্ট অভিজ্ঞতা অর্জন করে প্রয়োজনীয় কোর্স সমাপ্ত করেন। এখন নিজে একটি ওষুধের দোকান চালাচ্ছেন। তার ব্যবসায় দিন দিন বৃদ্ধি পাচ্ছে।
- ক)(1)
আহছানিয়া মিশন কোন ধরনের প্রতিষ্ঠান?
- খ)(2)
"আবেগ তাড়িত হয়ে কর্মী নিয়োগ করা অনুচিত"- ব্যাখ্যা করো।
- গ)(3)
উদ্দীপকে রবিনের কাজটি কীসের অন্তর্গত? ব্যাখ্যা করো।
- ঘ)(4)
তুমি কি মনে করো জনাব রবিন একজন সফল উদ্যোক্তা? তোমার উত্তরের সপক্ষে যুক্তি দেখাও।
উত্তর ও ব্যাখ্যা
- ক)
আহছানিয়া মিশন একটি বেসরকারি সংস্থা বা এনজিও (NGO)।
- খ)
কর্মী নিয়োগের ক্ষেত্রে শিক্ষাগত যোগ্যতা, পেশাগত দক্ষতা ও বিশ্বস্ততা যাচাই করে যোগ্য ব্যক্তি নির্বাচন করতে হয়। আত্মীয়তা বা সহানুভূতির মতো আবেগের বশে যোগ্যতাহীন কাউকে নিয়োগ দিলে কাজের মান কমে ও প্রতিষ্ঠানের ক্ষতি হয়। তাই আবেগ দ্বারা তাড়িত হয়ে কর্মী নিয়োগ করা উচিত নয়।
- গ)
উদ্দীপকে রবিন প্রথমে ফার্মেসিতে বিক্রয়কর্মী হিসেবে ৫ বছর বেতনভিত্তিক চাকরি করেন। পরে অভিজ্ঞতা ও প্রশিক্ষণ নিয়ে নিজে ওষুধের দোকান চালাচ্ছেন। নিজের মালিকানায় ও ব্যবস্থাপনায় এভাবে ব্যবসায় চালানোই আত্মকর্মসংস্থান।
আত্মকর্মসংস্থানে ব্যক্তি অন্যের অধীনে চাকরি না করে নিজের দক্ষতা ও শ্রম কাজে লাগিয়ে উপার্জন করেন। রবিনও চাকরির অভিজ্ঞতাকে পুঁজি করে নিজের কর্মসংস্থান সৃষ্টি করেছেন, তাই তাঁর কাজটি আত্মকর্মসংস্থানের অন্তর্গত।
- ঘ)
আমার মতে জনাব রবিন একজন সফল উদ্যোক্তা। কারণ:
১. অভিজ্ঞতা ও প্রশিক্ষণ: ৫ বছর চাকরি করে ওষুধ বিক্রয়ে অভিজ্ঞতা অর্জন করেছেন এবং প্রয়োজনীয় কোর্স সম্পন্ন করে নিজেকে যোগ্য করেছেন। পাঠ্যবইয়ে অভিজ্ঞতা ও শিক্ষাকে সাফল্যের গুরুত্বপূর্ণ শর্ত বলা হয়েছে।
২. ঝুঁকি গ্রহণ ও উদ্যোগ: চাকরির নিরাপত্তা ছেড়ে ফলাফল অনিশ্চিত জেনেও নিজে ব্যবসায় শুরু করেছেন, যা উদ্যোক্তার বৈশিষ্ট্য।
৩. সফলতা: তাঁর ব্যবসায় দিন দিন বৃদ্ধি পাচ্ছে, যা সফল পরিচালনার প্রমাণ।তবে ভবিষ্যতে কর্মী নিয়োগ দিয়ে অন্যের কর্মসংস্থান করলে তিনি আরও পূর্ণাঙ্গ উদ্যোক্তা হবেন। সুতরাং, বর্তমান সফলতার ভিত্তিতে রবিনকে সফল উদ্যোক্তা বলা যায়।
আরও প্রশ্ন অনুশীলন করতে অ্যাপে যাও