ব্যবসায় সংগঠন ও ব্যবস্থাপনা ১ম পত্র প্রশ্ন

উত্তর ও ব্যাখ্যা

1. ক)

   AI-তৈরি নমুনা উত্তর

   পারস্পরিক অর্থনৈতিক কল্যাণের উদ্দেশ্যে সমমনা ও সমশ্রেণির ব্যক্তিবর্গের দ্বারা সমবায় আইনের অধীনে গঠিত ও পরিচালিত গণতান্ত্রিক ব্যবসায় সংগঠনকে সমবায় সমিতি বলে।

2. খ)

   AI-তৈরি নমুনা উত্তর

   এককভাবে দুর্বল বা স্বল্প আয়ের মানুষ যখন একত্রিত হয়ে একটি অভিন্ন লক্ষ্যে কাজ করে, তখন তাদের সমষ্টিগত শক্তি বহুগুণ বৃদ্ধি পায় বলেই 'ঐক্যই শক্তি'কে সমবায়ের মূলনীতি বলা হয়।

   সমবায়ের মূল দর্শনের ভিত্তি হলো ব্যক্তিগত দুর্বলতাকে সমষ্টিগত শক্তিতে রূপান্তরিত করা। স্বল্প আয়ের ব্যক্তিরা এককভাবে বড় কোনো উদ্যোগ নিতে না পারলেও পারস্পরিক একতা ও সহযোগিতার মাধ্যমে তাদের আর্থিক ও সামাজিক ক্ষমতায়ন নিশ্চিত করতে পারে। তাই বলা হয়, সমবায়ে একতাই মূল চালিকাশক্তি।

3. গ)

   AI-তৈরি নমুনা উত্তর

   উদ্দীপকে বর্ণিত প্রতিষ্ঠানটি সদস্যদের পেশা ও উদ্দেশ্য বিবেচনায় একটি 'কৃষক সমবায় সমিতি' বা 'উৎপাদক সমবায় সমিতি'।

   কৃষি কাজের সাথে জড়িত সমমনা কৃষকরা যখন উন্নত পদ্ধতিতে চাষাবাদ, কৃষিজাত উপকরণের সাশ্রয়ী সংগ্রহ এবং উৎপাদিত ফসলের ন্যায্যমূল্য নিশ্চিতকরণের লক্ষ্যে একত্রিত হয়ে সমিতি গঠন করে, তখন তাকে কৃষক বা উৎপাদক সমবায় সমিতি বলা হয়।

   উদ্দীপকে দেখা যায়, আশাপুর গ্রামের ৫০ জন প্রান্তিক কৃষক নিজেদের উৎপাদিত ফসলের ন্যায্যমূল্য পাওয়ার জন্য একটি প্রতিষ্ঠান গড়ে তোলেন। এর মাধ্যমে তারা যৌথভাবে উৎপাদনের উপকরণ সংগ্রহ এবং উৎপাদিত পণ্য বাজারজাত করে থাকেন। সদস্যদের পেশাগত পরিচয় এবং পরিচালিত কার্যক্রমের সাথে হুবহু সাদৃশ্য থাকায় এটি একটি কৃষক সমবায় সমিতি।

4. ঘ)

   AI-তৈরি নমুনা উত্তর

   উদ্দীপকে উল্লিখিত কৃষক সমবায় সমিতির বর্তমান সমস্যা সমাধানে গণতান্ত্রিক নীতি অনুসরণ, সচেতনতা বৃদ্ধি এবং উপবিধির আলোকে সিদ্ধান্ত গ্রহণ করা উচিত বলে আমি মনে করি।

   উদ্দীপকের সমিতিটি দ্রুত সাফল্য লাভ করলেও সংরক্ষিত তহবিলের অর্থ দিয়ে আধুনিক যন্ত্রপাতি ও উচ্চ ফলনশীল বীজ ক্রয়ের বিষয়ে সদস্যদের মধ্যে ঐকমত্যের অভাব দেখা দিয়েছে, যা তাদের অগ্রগতি ব্যাহত করছে। এ সমস্যা নিরসনে নিম্নোক্ত সুপারিশগুলো বাস্তবায়ন করা যেতে পারে:

   ১. সাধারণ সভা বা বিশেষ সাধারণ সভা আহ্বান: সমবায় উপবিধি অনুযায়ী সদস্যদের নিয়ে জরুরি সভা ডেকে খোলামেলা আলোচনার মাধ্যমে বিরোধপূর্ণ বিষয়ে সিদ্ধান্ত নিতে হবে।
   ২. গণতান্ত্রিক উপায়ে ভোটাভুটি: সদস্যদের মধ্যে মতপার্থক্য থাকলে সমবায়ের 'এক সদস্য, এক ভোট' নীতির ভিত্তিতে গণতান্ত্রিকভাবে ভোটাভুটির মাধ্যমে সংখ্যাগরিষ্ঠের মতামতকে প্রাধান্য দিয়ে সিদ্ধান্ত চূড়ান্ত করা।
   ৩. অগ্রাধিকার নির্ধারণ ও পর্যায়ক্রমিক বাস্তবায়ন: মূলধনের সহজলভ্যতা ও সদস্যদের চাহিদার ভিত্তিতে হয়তো প্রথমে উচ্চ ফলনশীল বীজ এবং পরবর্তীতে আধুনিক যন্ত্রপাতি ক্রয়ের মতো সমঝোতামূলক পদক্ষেপ নেওয়া যেতে পারে।
   ৪. বিশেষজ্ঞদের পরামর্শ গ্রহণ: কৃষি কর্মকর্তাদের এনে আধুনিক যন্ত্রপাতি ও উন্নত বীজের দীর্ঘমেয়াদি সুফল সম্পর্কে সদস্যদের উদ্বুদ্ধ করা।

   পরিশেষে বলা যায়, সমবায়ের মূলমন্ত্র পারস্পরিক সহযোগিতা ও গণতান্ত্রিক পদ্ধতির যথাযথ প্রয়োগের মাধ্যমেই উদ্ভূত মতানৈক্য দূর করে প্রতিষ্ঠানটির অগ্রযাত্রা অব্যাহত রাখা সম্ভব।