অর্থনীতি ১ম পত্র • Jashore Board • যশোর বোর্ড ২০১৭
অর্থনীতি ১ম পত্র প্রশ্ন
রফিক সাহেব সরকারি চাকরি করেন। তার ভাই একটি বেসরকারি প্রতিষ্ঠানে কর্মরত আছেন। উভয়ের বেতন যথাক্রমে ৪০ হাজার ও ৬০ হাজার। কিন্তু রফিক সাহেব বেতন ছাড়াও বাসস্থান, পরিবহন প্রভৃতি সুবিধা ভোগ করেন এবং বেশ স্বাচ্ছন্দে জীবনযাপন করেন। অন্যদিকে, রফিক সাহেবের ভাই অন্য কোনো সুবিধা পান না ।
- ক)(1)
মজুরি কাকে বলে?
- খ)(2)
শ্রমের যোগান কীভাবে বৃদ্ধি করা যায়?
- গ)(3)
উদ্দীপকে রফিক সাহেব ও তার ভাইয়ের মজুরির মধ্যে পার্থক্য লেখ।
- ঘ)(4)
উদ্দীপকের আলোকে কার প্রকৃত মজুরি বেশি এবং কেন? ব্যাখ্যা করো।
উত্তর ও ব্যাখ্যা
- ক)
AI-তৈরি নমুনা উত্তর
উৎপাদন কাজে শারীরিক বা মানসিক শ্রম প্রদানের বিনিময়ে শ্রমিক যে পারিশ্রমিক লাভ করে, তাকে অর্থনীতিতে মজুরি বলে।
- খ)
AI-তৈরি নমুনা উত্তর
শ্রমের যোগান মূলত জনসংখ্যা বৃদ্ধি, কর্মক্ষম জনসংখ্যা বৃদ্ধি এবং কাজের সময় বৃদ্ধির মাধ্যমে বৃদ্ধি করা যায়।
কোনো দেশের শ্রমক্ষম জনসংখ্যা বৃদ্ধি পেলে বা নারীদের কর্মসংস্থানে অংশগ্রহণের হার বাড়লে স্বাভাবিকভাবেই শ্রমের যোগান বাড়ে। এ ছাড়া প্রযুক্তিগত ও বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণের মাধ্যমে শ্রমিকের দক্ষতা বৃদ্ধি করে এবং মজুরির হার বা অন্যান্য সুযোগ-সুবিধা বৃদ্ধির মাধ্যমে শ্রমিককে অতিরিক্ত সময় কাজ করতে উৎসাহিত করেও শ্রমের যোগান বৃদ্ধি করা সম্ভব।
- গ)
AI-তৈরি নমুনা উত্তর
উদ্দীপকে রফিক সাহেব ও তার ভাইয়ের মজুরির মধ্যে পার্থক্য হলো তাঁদের আর্থিক মজুরি ও অন্যান্য প্রাপ্ত সুবিধার তফাত।
কোনো নির্দিষ্ট সময়ে কাজের বিনিময়ে শ্রমিক অর্থ হিসেবে যে পরিমাণ অর্থ পায়, তাকে আর্থিক মজুরি বলে। উদ্দীপকে রফিক সাহেবের আর্থিক মজুরি ৪০ হাজার টাকা, কিন্তু তার ভাইয়ের আর্থিক মজুরি ৬০ হাজার টাকা। সুতরাং, আর্থিক মজুরির দিক থেকে রফিক সাহেবের চেয়ে তার ভাইয়ের মজুরি বেশি।
তবে রফিক সাহেব আর্থিক মজুরি ছাড়াও বাসস্থান, পরিবহনের মতো অতিরিক্ত সুযোগ-সুবিধা পান, যা তার ভাই পান না। অর্থাৎ রফিক সাহেবের আর্থিক মজুরি কম হলেও আনুষঙ্গিক অন্যান্য সুবিধা বেশি, অন্যদিকে তার ভাইয়ের কেবল আর্থিক মজুরিই বেশি কিন্তু অন্যান্য সুযোগ-সুবিধা অনুপস্থিত।
- ঘ)
AI-তৈরি নমুনা উত্তর
উদ্দীপকের আলোকে রফিক সাহেবের প্রকৃত মজুরি বেশি।
অর্থনীতিতে প্রকৃত মজুরি বলতে কেবল অর্জিত অর্থকে বোঝায় না; বরং আর্থিক মজুরির ক্রয়ক্ষমতার পাশাপাশি কাজ থেকে প্রাপ্ত অন্যান্য সুযোগ-সুবিধা (যেমন: বিনামূল্যে বাসস্থান, চিকিৎসা, পরিবহন, সামাজিক নিরাপত্তা ইত্যাদি)-এর সমষ্টিকে বোঝায়। অর্থাৎ, প্রকৃত মজুরি = আর্থিক মজুরির ক্রয়ক্ষমতা + অন্যান্য বাস্তব সুযোগ-সুবিধা।
উদ্দীপকে দেখা যায়, রফিক সাহেবের ভাইয়ের আর্থিক মজুরি ৬০ হাজার টাকা হলেও তিনি কোনো অতিরিক্ত সুযোগ-সুবিধা পান না। ফলে বাসস্থান, যাতায়াত ইত্যাদি প্রয়োজনীয় খরচের পেছনে তার অর্জিত অর্থের একটি বড় অংশ ব্যয় হয়ে যায়। অন্যদিকে, রফিক সাহেবের মাসিক বেতন ৪০ হাজার টাকা হলেও তিনি প্রতিষ্ঠান থেকে বাসস্থান ও পরিবহনের মতো গুরুত্বপূর্ণ মৌলিক সুবিধাগুলো বিনামূল্যে ভোগ করেন। এর ফলে তার জীবনযাত্রার ব্যয় অনেক কমে যায় এবং তিনি স্বাচ্ছন্দে জীবনযাপন করতে পারেন।
অতএব, আনুষঙ্গিক বাস্তব সুযোগ-সুবিধা ও স্বাচ্ছন্দ্যময় জীবনযাত্রার ভিত্তিতে স্পষ্টভাবে বলা যায় যে, রফিক সাহেবের ভাইয়ের আর্থিক মজুরি বেশি হলেও রফিক সাহেবের প্রকৃত মজুরি বেশি।
আরও প্রশ্ন অনুশীলন করতে অ্যাপে যাও