ব্যবসায় উদ্যোগ প্রশ্ন

উত্তর ও ব্যাখ্যা

1. ক)

   মুক্ত নেতৃত্বে নেতা কর্মীদের ওপর দায়িত্ব দিয়ে নিশ্চিন্ত থাকেন, নিজে কাজে আগ্রহী নন, সুনির্দিষ্ট আদেশ দেন না এবং কর্মীদের জবাবদিহিতা আদায় করেন না। কর্মীরা নিজেদের ইচ্ছামতো কাজ করে। একে মুক্ত নেতৃত্ব (Laissez Faire Leadership) বলে।

2. খ)

   ব্যবসায়ের আর্থিক প্রয়োজন মেটানোর জন্য অর্থ সংগ্রহ, অর্থ সংরক্ষণ ও সংগৃহীত অর্থের সুষ্ঠু ব্যবহার সংক্রান্ত সকল কার্যাবলিকে ব্যবসায় অর্থায়ন বলে। সাধারণ অর্থে ব্যবসায়ের জন্য অর্থ সংগ্রহ করাকেই অর্থায়ন বলা হয়। নিজস্ব তহবিল, ব্যাংক ঋণ ও আত্মীয়-স্বজনের ঋণ এর উৎস।

3. গ)

   জনাব লিটুর মধ্যে ব্যবস্থাপকের প্রেষণাদান (Motivating) কার্যাবলি পরিলক্ষিত হয়েছে।

   কর্মীদের কাজের প্রতি আগ্রহী ও উৎসাহী করার প্রক্রিয়াকে প্রেষণা বলে। এর ফলে কর্মীরা আগ্রহ নিয়ে দায়িত্ব পালন করে এবং মানসম্মত কাজ করে। উদ্দীপকে লিটু কাজের দক্ষতা অনুযায়ী বেতন দেন, ধর্মীয় অনুষ্ঠানে উৎসব ভাতা ও উপহারসামগ্রী দেন। এসব আর্থিক ও অনার্থিক সুবিধা কর্মীদের উৎসাহিত করে, ফলে প্রতিষ্ঠানটি সফলভাবে ব্যবসায় করছে।

4. ঘ)

   আদর্শ নেতার গুণাবলির আলোকে জনাব ফাহিমকে নিচে মূল্যায়ন করা হলো:

   ১. শিক্ষা ও অভিজ্ঞতা: ফাহিম বিদেশ থেকে প্রশিক্ষণ নিয়ে কাজের দক্ষতা অর্জন করেছেন। শিক্ষা ও অভিজ্ঞতা নেতাকে জ্ঞান ও দক্ষতায় সমৃদ্ধ করে।
   ২. প্রখর ব্যক্তিত্ব: তিনি সদালাপী ও দক্ষ। মার্জিত ব্যবহারের নেতাকে অধস্তনরা সম্মান করে।
   ৩. নিরপেক্ষতা: সকল শ্রমিকের সাথে নিরপেক্ষ আচরণ আদর্শ নেতার পক্ষপাতহীনতা ও সততার পরিচয়, যা কর্মীদের বিশ্বাস ও শ্রদ্ধা এনে দেয়।
   ৪. সাংগঠনিক দক্ষতা ও সিদ্ধান্ত গ্রহণ: সঠিক সময়ে কাকে কোন দায়িত্ব দিতে হবে তা যথাযথ অনুসরণ করা সাংগঠনিক দক্ষতা ও সঠিক সিদ্ধান্ত গ্রহণের পরিচয়।

   এসব গুণের কারণেই ‘সূচনা’ প্রতিষ্ঠানটি সকলের আস্থার প্রতীক হয়েছে। সুতরাং, ফাহিম একজন আদর্শ নেতা।