ব্যবসায় সংগঠন ও ব্যবস্থাপনা ১ম পত্র প্রশ্ন

উত্তর ও ব্যাখ্যা

1. ক)

   AI-তৈরি নমুনা উত্তর

   BARD-এর পূর্ণরূপ হলো Bangladesh Academy for Rural Development (বাংলাদেশ পল্লী উন্নয়ন একাডেমি)।

2. খ)

   AI-তৈরি নমুনা উত্তর

   যে সমবায় সমিতি সদস্যদের অর্থনৈতিক ও সামাজিক কল্যাণে একক উদ্দেশ্যের মধ্যে সীমাবদ্ধ না থেকে একাধিক বহুমুখী কার্যক্রম পরিচালনা করে, তাকে বহুমুখী সমবায় সমিতি বলে।

   এ জাতীয় সমিতি সদস্যদের সঞ্চয় সংগ্রহ, ঋণ প্রদান, কৃষিপণ্য বা কাঁচামাল সরবরাহ, উৎপাদিত পণ্য বাজারজাতকরণ, ন্যায্যমূল্যের দোকান পরিচালনা ইত্যাদির মতো একাধিক উদ্দেশ্য একসঙ্গে বাস্তবায়ন করে সদস্যদের সামগ্রিক উন্নয়ন নিশ্চিত করে।

3. গ)

   AI-তৈরি নমুনা উত্তর

   উদ্দীপকে মেঘনা সমিতিটি উদ্দেশ্যের ভিত্তিতে একটি ‘সমবায় ঋণদান সমিতি’ বা ‘মৎস্যচাষি সমবায় ঋণদান সমিতি’।

   যে সমবায় সমিতি মূলত সদস্যদের মধ্যে সঞ্চয়ের মনোভাব গড়ে তোলা এবং সহজ শর্তে ও স্বল্প সুদে সদস্যদের প্রয়োজনীয় উৎপাদনশীল বা অনুৎপাদনশীল ঋণ প্রদানের উদ্দেশ্যে গঠিত ও পরিচালিত হয়, তাকে সমবায় ঋণদান সমিতি বলে।

   উদ্দীপকের চাঁদপুরের মৎস্য চাষিরা নিজেদের অর্থনৈতিক সুবিধার জন্য মেঘনা সমিতি গড়ে তোলে। সমিতিটি তার সদস্যদের জমাকৃত সঞ্চয় থেকে নিয়মিত ঋণ সুবিধা প্রদান করে থাকে। যেহেতু এর মূল কার্যক্রম ও লক্ষ্য হলো সদস্যদের ঋণ সহায়তা দিয়ে তাদের কাজের গতিশীলতা বৃদ্ধি করা, তাই উদ্দেশ্যের ভিত্তিতে এটি একটি ঋণদান সমবায় সমিতি।

4. ঘ)

   AI-তৈরি নমুনা উত্তর

   সদস্যদের প্রকৃতি বিচারে পদ্মা সমিতিটি একটি ‘উৎপাদক সমবায় সমিতি’। উদ্দীপকে উল্লিখিত “দুটি প্রতিষ্ঠানের মুনাফা বণ্টন পদ্ধতি ভিন্ন”—উক্তিটি সমবায় আইনের আলোকে যথার্থ নয়, বরং তথ্যগতভাবে অসত্য; কারণ সমবায় আইন অনুযায়ী নিবন্ধিত সকল সমবায় সমিতির মুনাফা বণ্টনের আইনি কাঠামো অভিন্ন।

   সদস্যদের প্রকৃতি বিচারে হবিগঞ্জের চা চাষিরা একত্রিত হয়ে সমবায় সমিতি গঠন করায় পদ্মা সমিতিটি হলো একটি ‘উৎপাদক সমবায় সমিতি’, যার লক্ষ্য চা চাষের উন্নয়ন ও চাষিদের স্বার্থরক্ষা। অন্যদিকে মেঘনা সমিতিটি মৎস্যচাষিদের ঋণদান সমবায় সমিতি। সমিতির উদ্দেশ্য বা কাজের ধরনে ভিন্নতা থাকলেও (যেমন: ঋণ সুবিধা দেওয়া বা না দেওয়া), বাংলাদেশের সমবায় আইন ও বিধিমালা অনুসারে সকল অনুমোদিত সমবায় সমিতির অর্জিত নীট মুনাফা বণ্টনের ক্ষেত্রে একই বাধ্যতামূলক নিয়ম প্রযোজ্য হয়।

   সমবায় সমিতি আইন অনুযায়ী, অর্জিত নীট মুনাফার কমপক্ষে ১৫% সংরক্ষিত তহবিলে এবং ৩% সমবায় উন্নয়ন তহবিলে বাধ্যতামূলকভাবে জমা রাখতে হয়। এরপর অবশিষ্ট মুনাফার একটি অংশ অন্যান্য অনুমোদিত তহবিলে রেখে বাকি অর্থ শেয়ার মালিক সদস্যদের মাঝে লভ্যাংশ হিসেবে বণ্টন করা যায়। পদ্মা সমিতি ও মেঘনা সমিতি উভয়েই গত বছর ১,০০,০০০ টাকা করে মুনাফা করেছে। তারা উভয়েই সমবায় নীতি ও আইন দ্বারা পরিচালিত হওয়ায় আইনগত বাধ্যবাধকতা মেনে একইভাবে মুনাফা সংরক্ষণ ও বণ্টন করতে বাধ্য। কাজের ভিন্নতার কারণে মুনাফা বণ্টনের আইনি নীতিতে কোনো ভিন্নতা সৃষ্টি হয় না।

   সুতরাং, পদ্মা সমিতি ও মেঘনা সমিতির মুনাফা বণ্টন পদ্ধতি ভিন্ন হওয়ার সুযোগ নেই; তাই উদ্দীপকের বক্তব্যটি সমবায় আইনের দৃষ্টিতে যথার্থ নয়।