ব্যবসায় উদ্যোগ • Dinajpur Board • দিনাজপুর বোর্ড ২০২৫
ব্যবসায় উদ্যোগ প্রশ্ন
জনাব সাইফ একটি ব্যবসায় প্রতিষ্ঠান গঠনের নিমিত্তে স্থানীয় বাণিজ্যিক ব্যাংক, আত্মীয়-স্বজন ও বন্ধু-বান্ধবের নিকট হতে প্রয়োজনীয় অর্থ সংগ্রহ করেন। প্রতিষ্ঠানের উৎপাদন ও বিক্রয় বেশি হওয়ায় কয়েকজন কর্মচারী নিয়োগ দেন। পরবর্তীতে প্রতিষ্ঠানটির একটি শাখা বিভাগীয় শহরে স্থাপন করেন। তিনি কর্মীদের সঠিক দিকনির্দেশনাও দেন। এছাড়া কিছুদিন পরপর প্রশিক্ষণের ব্যবস্থা করেন। কর্মীদের মধ্যে কোনো সমস্যা দেখা দিলে তাও সমাধানের চেষ্টা করেন। বর্তমানে তিনি একজন সফল ব্যবসায়ী।
- ক)(1)
ব্যবস্থাপনার জনক হেনরি ফেওলের ব্যবস্থাপনার সংজ্ঞাটি কী?
- খ)(2)
সংগঠিতকরণ বলতে কী বোঝায়? ব্যাখ্যা কর।
- গ)(3)
উদ্দীপকের জনাব সাইফের প্রথম পর্যায়ের কাজটিকে কী বলা হয়? ব্যাখ্যা কর।
- ঘ)(4)
উদ্দীপকের জনাব সাইফকে আদর্শ নেতার গুণাবলির আলোকে মূল্যায়ন কর।
উত্তর ও ব্যাখ্যা
- ক)
আধুনিক ব্যবস্থাপনার জনক হেনরি ফেওলের মতে, ব্যবস্থাপনা হলো পূর্বানুমান ও পরিকল্পনা, সংগঠিতকরণ, নির্দেশনা, সমন্বয় সাধন ও নিয়ন্ত্রণের সমষ্টি।
- খ)
ব্যবসায়ের প্রয়োজনীয় সকল মানবিক ও বস্তুগত উপকরণ ও সম্পদকে যথাযথভাবে ব্যবহার করার জন্য কর্মীদের মধ্যে দায়িত্ব ও ক্ষমতা বণ্টন এবং আন্তঃসম্পর্ক তৈরির কার্যাবলিকে সংগঠিতকরণ বলে। এর ফলে প্রতিষ্ঠানের লক্ষ্য অর্জন সহজ হয় এবং সম্পদের সর্বোচ্চ ব্যবহার নিশ্চিত হয়।
- গ)
জনাব সাইফ প্রথমে বাণিজ্যিক ব্যাংক, আত্মীয়-স্বজন ও বন্ধু-বান্ধবের নিকট থেকে প্রয়োজনীয় অর্থ সংগ্রহ করেন। ব্যবসায়ের জন্য অর্থ সংগ্রহের এই কাজকে অর্থায়ন (Finance) বলে।
ব্যাপক অর্থে ব্যবসায়ের আর্থিক প্রয়োজন মেটানোর জন্য অর্থ সংগ্রহ, অর্থ সংরক্ষণ ও সংগৃহীত অর্থের সুষ্ঠু ব্যবহার সংক্রান্ত সকল কার্যাবলি ব্যবসায় অর্থায়নের অন্তর্ভুক্ত। সাইফ নিজস্ব সূত্র ছাড়াও ব্যাংক ও আত্মীয়-বন্ধুদের কাছ থেকে অর্থ সংগ্রহ করেছেন। এ কারণে তার প্রথম পর্যায়ের কাজটি হলো অর্থায়ন।
- ঘ)
আদর্শ নেতার গুণাবলির আলোকে জনাব সাইফের মূল্যায়ন নিচে করা হলো।
১. সাংগঠনিক দক্ষতা: তিনি কর্মচারী নিয়োগ দিয়েছেন এবং শাখা স্থাপন করেছেন। এতে তার সাংগঠনিক দক্ষতা বোঝা যায়।
২. মানবিক সম্পর্ক অনুধাবন: কর্মীদের মধ্যে সমস্যা দেখা দিলে তিনি তা সমাধানের চেষ্টা করেন। এটি কর্মীদের আশা-আকাঙ্ক্ষা ও সমস্যা বোঝার ক্ষমতা প্রকাশ করে।
৩. দায়িত্বশীলতা ও সহযোগিতা: তিনি কর্মীদের সঠিক দিকনির্দেশনা দেন এবং প্রশিক্ষণের ব্যবস্থা করেন। এতে তার দায়িত্বশীলতা ও সহযোগিতার মনোভাব বোঝা যায়।সুতরাং, সাইফের মধ্যে আদর্শ নেতার একাধিক গুণ আছে। এজন্যই তিনি একজন সফল ব্যবসায়ী।
আরও প্রশ্ন অনুশীলন করতে অ্যাপে যাও