অর্থনীতি প্রশ্ন

উত্তর ও ব্যাখ্যা

1. ক)

   প্রকৃতি থেকে বিনা শ্রমে প্রাপ্ত যেসব উপাদান মানুষের অভাব পূরণে ব্যবহৃত হয়, যেমন মাটি, পানি, বনজ ও খনিজ সম্পদ, তাকে প্রাকৃতিক সম্পদ বলে।

2. খ)

   মানুষের অভাব অসংখ্য, কিন্তু সম্পদ সীমিত। তাই সব অভাব একসাথে মেটানো যায় না। তখন অভাবের তীব্রতা অনুযায়ী কোনটি আগে ও কোনটি পরে মেটানো হবে, তা ঠিক করতে হয়। অভাবগুলোর মধ্য থেকে এভাবে বেছে নেওয়াকে অভাব নির্বাচন বলে। যেমন সীমিত আয় দিয়ে প্রথমে খাদ্য, তারপর বস্ত্র ও অন্যান্য প্রয়োজন মেটানো হয়।

3. গ)

   রাকিব সাহেবের ঘোষণার সাথে অর্থনীতির প্রণোদনা নীতি (মানুষ প্রণোদনায় সাড়া দেয়) এর সাদৃশ্য রয়েছে।

   প্রণোদনা হলো এমন কিছু, যা মানুষকে কাজ করতে উৎসাহিত করে। মানুষ লাভ বা পুরস্কার পেলে সে কাজে বেশি আগ্রহী হয়। উদ্দীপকে রাকিব সাহেব ঘোষণা দেন, কোনো শ্রমিক নির্ধারিত সময়ের বাইরে অতিরিক্ত শ্রম দিলে সে উৎপাদনশীলতার ওপর দ্বিগুণ পারিশ্রমিক পাবে। এই বাড়তি পারিশ্রমিক শ্রমিকদের আনন্দ ও উদ্দীপনা জাগিয়েছে, ফলে তারা বেশি কাজ করতে উৎসাহিত হয়। এটি প্রণোদনা নীতির সাথে সাদৃশ্যপূর্ণ।

4. ঘ)

   রাকিব সাহেবের দ্বিতীয় পদক্ষেপ হলো শ্রমিকদের উৎপাদন ক্ষমতা বাড়ানোর জন্য প্রশিক্ষণের ব্যবস্থা করা। আমি মনে করি, এটি পণ্যের মান ও উৎপাদনের হার বৃদ্ধিতে সহায়ক।

   ১. দক্ষতা বৃদ্ধি: প্রশিক্ষণ পেলে শ্রমিকরা নতুন পদ্ধতি ও যন্ত্র ব্যবহারে পারদর্শী হয়। দক্ষ শ্রমিক কম সময়ে বেশি পণ্য উৎপাদন করতে পারে, ফলে উৎপাদনের হার বাড়ে।

   ২. পণ্যের মান উন্নয়ন: প্রশিক্ষিত শ্রমিক কাজে ভুল কম করে এবং সঠিকভাবে কাজ সম্পন্ন করে। এতে পণ্যের মান ভালো হয়।

   ৩. অপচয় হ্রাস: দক্ষতা বাড়লে কাঁচামাল ও সময়ের অপচয় কমে, ফলে উৎপাদন ব্যয় কমে।

   সুতরাং, প্রশিক্ষণ শ্রমিকদের উৎপাদনশীলতা বাড়িয়ে পণ্যের মান ও উৎপাদনের হার উভয়ই বৃদ্ধি করে। রাকিব সাহেবের এই পদক্ষেপ যথার্থ।