বর্ণিত উদ্দীপকের ক্ষেত্রে প্রশিক্ষণের যে পদ্ধতি উপযুক্ত তা হলো—i. প্রবেশনii. পদ পরিবর্তনiii. পর্যবেক্ষণনিচের কোনটি সঠিক?

Question

Accepted Answer

ঘ. i, ii ও iii

ব্যাখ্যা: **AI-লিখিত সর্বোত্তম অনুমানভিত্তিক ব্যাখ্যা — যাচাইকৃত মূল উত্তর নয়।**

মূল উৎসে 2 নম্বর বিকল্প চিহ্নিত আছে। এই স্বাধীন AI-ব্যাখ্যায় সর্বোত্তম অনুমান হিসেবে 4 নম্বর বিকল্প নেওয়া হয়েছে।

উৎপাদনমুখী প্রতিষ্ঠানে নতুন নিয়োজিত কর্মীদের কাজে দক্ষতা বৃদ্ধির জন্য কাজের মধ্যে প্রশিক্ষণ হিসেবে শিক্ষানবিসি/প্রবেশন, কাজের বৈচিত্র্য আনতে পদ পরিবর্তন এবং জ্যেষ্ঠদের অধীনে পর্যবেক্ষণ—সবকটি পদ্ধতিই উপযুক্ত।

ব্যবসায় সংগঠন ও ব্যবস্থাপনা ২য় পত্র প্রশ্ন

সম্পর্কিত প্রশ্ন