উৎপাদন ব্যাবস্থাপনা ও বিপণন ১ম পত্র • Barishal Board • বরিশাল বোর্ড ২০২২
উৎপাদন ব্যাবস্থাপনা ও বিপণন ১ম পত্র প্রশ্ন
মিস ফারহানা যুব উন্নয়ন অধিদপ্তর থেকে সেলাই প্রশিক্ষণ নিয়ে তার বাড়িতেই বিভিন্ন ধরনের পোশাক তৈরি শুরু করেন। দুই বছরের মধ্যে তিনি তার ব্যবসায়ে সফলতা পান। তবে মিস ফারহানার একার পক্ষে সবকিছু একত্রিত করে উৎপাদন কাজ পরিচালনা করা সম্ভব হচ্ছে না। ফলে উৎপাদন ব্যাহত হচ্ছে। এমতাবস্থায় ১৫ জন শ্রমিককে তাদের যোগ্যতা ও দক্ষতা অনুযায়ী নিয়োগ দিয়ে সফলতার সাথে কাজ আদায় করেন।
- ক)(1)
রাষ্ট্রীয় ব্যবসায় কী?
- খ)(2)
“শ্রমিক ও শ্রম অবিচ্ছিন্ন”( ব্যাখ্যা কর।
- গ)(3)
মিস ফারহানার ব্যবসায়ে উৎপাদনের কোন উপকরণের অভাবে সমস্যা সৃষ্টি হচ্ছে? ব্যাখ্যা কর।
- ঘ)(4)
“শ্রম বিভাগের ফলেই প্রতিষ্ঠানে সঠিক মানের কাজ আদায় করা সম্ভব হয়েছে”( উদ্দীপকের আলোকে বিশ্লেষণ কর।
উত্তর ও ব্যাখ্যা
- ক)
AI-তৈরি নমুনা উত্তর
রাষ্ট্র বা সরকার কর্তৃক গঠিত, পরিচালিত ও নিয়ন্ত্রিত ব্যবসায়কে রাষ্ট্রীয় ব্যবসায় বলে।
- খ)
AI-তৈরি নমুনা উত্তর
“শ্রমিক ও শ্রম অবিচ্ছিন্ন”—কথাটির অর্থ হলো শ্রমিককে তার শারীরিক বা মানসিক কর্মক্ষমতা অর্থাৎ শ্রম থেকে কখনো আলাদা করা যায় না।
শ্রম হলো মানুষের শারীরিক ও মানসিক প্রচেষ্টা, যা উৎপাদনের কাজে নিয়োজিত থাকে। মূলধন বা কাঁচামাল যেমন মালিকের কাছ থেকে আলাদা করে স্থানান্তর করা যায়, শ্রমিকের ক্ষেত্রে তা সম্ভব নয়। শ্রম পেতে হলে শ্রমিককে সশরীরে কর্মক্ষেত্রে উপস্থিত থাকতে হয়। শ্রমিক ছাড়া শ্রমের অস্তিত্ব কল্পনা করা যায় না বলেই এদের পরস্পরের অবিচ্ছিন্ন সত্তা বলা হয়।
- গ)
AI-তৈরি নমুনা উত্তর
মিস ফারহানার ব্যবসায়ে উৎপাদনের 'সংগঠন' (বা ব্যবস্থাপনা) উপকরণের প্রত্যক্ষ দক্ষতার অভাবের কারণে সমস্যা সৃষ্টি হচ্ছিল।
উৎপাদনের উপাদানগুলো—ভূমি, শ্রম ও মূলধনকে একত্রিত করে সুষ্ঠুভাবে পরিচালনা, সমন্বয় সাধন ও তদারকি করার কাজকে সংগঠন বলে। উদ্যোক্তা বা সংগঠকের সুষ্ঠু পরিচালনার ওপরই উৎপাদনের সাফল্য নির্ভর করে।
উদ্দীপকে দেখা যায়, মিস ফারহানা একাই পোশাক তৈরির সমস্ত কাজ একত্রিত করে পরিচালনা করার চেষ্টা করছিলেন। কিন্তু কাজ বৃদ্ধির ফলে একা তার পক্ষে সবকিছু সমন্বয় ও পরিচালনা করা সম্ভব হচ্ছিল না, যার ফলে উৎপাদন ব্যাহত হয়। অর্থাৎ উৎপাদনের উপকরণের মধ্যে সংগঠনিক সমন্বয় ও ব্যবস্থাপনার ঘাটতির ফলেই এ সমস্যার সৃষ্টি হয়েছিল।
- ঘ)
AI-তৈরি নমুনা উত্তর
উদ্দীপকে শ্রমিকদের যোগ্যতা ও দক্ষতা অনুযায়ী কাজ বণ্টন অর্থাৎ শ্রম বিভাগের ফলেই প্রতিষ্ঠানে সঠিক মানের কাজ আদায় করা সম্ভব হয়েছে—উক্তিটি যথার্থ।
একটি সামগ্রিক উৎপাদন প্রক্রিয়াকে বিভিন্ন ক্ষুদ্র ক্ষুদ্র অংশে বিভক্ত করে শ্রমিকদের ব্যক্তিগত যোগ্যতা ও দক্ষতা অনুযায়ী দায়িত্ব বণ্টন করে দেওয়াকে শ্রম বিভাগ বলে। শ্রম বিভাগের ফলে শ্রমিকরা নির্দিষ্ট কাজে বারবার নিয়োজিত থেকে পারদর্শী হয়ে ওঠে, যার ফলে অপচয় হ্রাস পায় এবং পণ্যের গুণগত মান বৃদ্ধি পায়।
উদ্দীপকে মিস ফারহানা একা কাজ করতে গিয়ে হিমশিম খাচ্ছিলেন এবং উৎপাদন ব্যাহত হচ্ছিল। পরবর্তী সময়ে তিনি ১৫ জন শ্রমিক নিয়োগ করেন এবং তাদের যোগ্যতা ও দক্ষতা অনুযায়ী নির্দিষ্ট কাজে নিয়োজিত করেন (শ্রম বিভাগ প্রয়োগ করেন)। এর ফলে প্রত্যেক শ্রমিক তার জন্য নির্ধারিত কাজটি দক্ষতার সাথে সম্পন্ন করতে সক্ষম হয়। কাজের সুষম বণ্টনের কারণে উৎপাদন প্রক্রিয়া গতিশীল হয় এবং কাজের সঠিক মান নিশ্চিত হয়।
সুতরাং, শ্রম বিভাগের যথাযথ প্রয়োগের কারণেই প্রতিষ্ঠানে কাঙ্ক্ষিত মানের কাজ আদায় করা এবং ব্যবসায়িক সফলতা অর্জন সম্ভব হয়েছে।
আরও প্রশ্ন অনুশীলন করতে অ্যাপে যাও