উৎপাদন ব্যাবস্থাপনা ও বিপণন ১ম পত্র • Rajshahi Board • রাজশাহী বোর্ড ২০১৯
উৎপাদন ব্যাবস্থাপনা ও বিপণন ১ম পত্র প্রশ্ন
জনাব আনোয়ার ২৫ লক্ষ টাকা ব্যয়ে পিরোজপুরে একটি চিংড়ি ঘের প্রতিষ্ঠা করেন। প্রতিষ্ঠানটিতে কর্মরত প্রত্যেক শ্রমিকের মাসিক বেতন ১২,০০০ টাকা। প্রতিষ্ঠানটি নিজস্ব পরিবহনের মাধ্যমে ঢাকা শহরে চিংড়ি মাছ বিক্রি করে ব্যাপক মুনাফা অর্জনে সক্ষম হয়। জনাব আনোয়ারের এই সাফল্য দেখে জনাব রাকিব একই এলাকায় চিংড়ি মাছের ঘের স্থাপন করেন। তার প্রতিষ্ঠানে কর্মরত কর্মচারীদের মাসিক বেতন ধার্য করা হয় ১৫,০০০ টাকা। ফলে জনাব আনোয়ারের প্রতিষ্ঠানের অনেক শ্রমিক জনাব রাকিবের প্রতিষ্ঠানে যোগদান করেন। ফলে জনাব আনোয়ারের শ্রমিক স্বল্পতা দেখা দেয়।
- ক)(1)
ভূমি কী?
- খ)(2)
"মূলধন উৎপাদনের উৎপাদিত উপাদান।"- ব্যাখ্যা করো।
- গ)(3)
জনাব আনোয়ারের চিংড়ি ঘের কোন ধরনের সংগঠন? ব্যাখ্যা করো।
- ঘ)(4)
"শ্রমের গতিশীলতাই জনাব আনোয়ারের শ্রমিক স্বল্পতার মূল কারণ।"- উদ্দীপকের আলোকে উক্তিটি মূল্যায়ন করো।
উত্তর ও ব্যাখ্যা
- ক)
AI-তৈরি নমুনা উত্তর
উৎপাদনের আদি ও মৌলিক উপাদান হিসেবে প্রকৃতির যে সমস্ত সম্পদ মানুষ বিনামূল্যে লাভ করে এবং যা উৎপাদনে ব্যবহৃত হয়, তাকে ভূমি বলে।
- খ)
AI-তৈরি নমুনা উত্তর
মূলধন হলো মানুষের শ্রম দ্বারা উৎপাদিত সম্পদের সেই অংশ, যা সরাসরি ভোগের জন্য ব্যবহৃত না হয়ে পুনরায় অধিকতর উৎপাদনে বা আয় উপার্জনে ব্যবহৃত হয়। অর্থাৎ, মূলধন প্রাকৃতিকভাবে সরাসরি পাওয়া যায় না; উৎপাদনের বিভিন্ন উপাদানের সমন্বয়ে এটি আগে তৈরি হয় এবং পরবর্তী সময়ে এটি অন্যান্য দ্রব্য উৎপাদনে নিয়োজিত হয়। এজন্য মূলধনকে 'উৎপাদনের উৎপাদিত উপাদান' বলা হয়।
- গ)
AI-তৈরি নমুনা উত্তর
জনাব আনোয়ারের চিংড়ি ঘেরটি একটি একমালিকানা সংগঠন।
যে ব্যবসায়ের মালিক একজনমাত্র ব্যক্তি এবং যিনি নিজে মূলধন সরবরাহ করেন, ব্যবসা পরিচালনা করেন এবং সকল ঝুঁকি ও লাভ-লোকসান বহন করেন, তাকে একমালিকানা সংগঠন বলে।
উদ্দীপকে দেখা যায়, জনাব আনোয়ার এককভাবে ২৫ লক্ষ টাকা ব্যয়ে পিরোজপুরে একটি চিংড়ি ঘের প্রতিষ্ঠা করেন। তিনি নিজস্ব ব্যবস্থাপনায় শ্রমিকদের বেতন প্রদান ও পরিবহন ব্যবস্থার মাধ্যমে ঢাকায় চিংড়ি বিক্রি করে এককভাবেই মুনাফা অর্জন করেন। এখানে অন্য কোনো অংশীদার বা অংশীদারিত্বের উল্লেখ নেই। সুতরাং, সার্বিক বৈশিষ্ট্যের ভিত্তিতে এটি একটি একমালিকানা সংগঠন।
- ঘ)
AI-তৈরি নমুনা উত্তর
উদ্দীপকের প্রেক্ষাপটে "শ্রমের গতিশীলতাই জনাব আনোয়ারের শ্রমিক স্বল্পতার মূল কারণ"—উক্তিটি যথার্থ।
শ্রমের গতিশীলতা বলতে পেশা, স্থান, স্তর বা এক প্রতিষ্ঠান থেকে অন্য প্রতিষ্ঠানে শ্রমিকের স্থানান্তর বা স্থানান্তরযোগ্যতাকে বোঝায়। শ্রমিকরা সাধারণত অধিক মজুরি, উন্নত কর্মপরিবেশ বা অতিরিক্ত সুবিধার প্রত্যাশায় এক প্রতিষ্ঠান ছেড়ে অন্য প্রতিষ্ঠানে চলে যায়।
উদ্দীপকে জনাব আনোয়ারের চিংড়ি ঘেরে শ্রমিকদের মাসিক বেতন ছিল ১২,০০০ টাকা। কিন্তু জনাব রাকিব একই এলাকায় ঘের স্থাপন করে শ্রমিকদের মাসিক বেতন ধার্য করেন ১৫,০০০ টাকা। একই এলাকায় অধিক বেতন পাওয়ার সুযোগ থাকায় জনাব আনোয়ারের প্রতিষ্ঠানের বহু শ্রমিক অধিক আয়ের আশায় স্বেচ্ছায় জনাব রাকিবের ঘেরে যোগদান করেন। এখানে শ্রমের আন্তঃপ্রতিষ্ঠান গতিশীলতা কার্যকর হয়েছে। এই গতিশীলতার ফলেই জনাব আনোয়ারের প্রতিষ্ঠানে শ্রমিকের তীব্র সংকট বা শ্রমিক স্বল্পতা দেখা দিয়েছে। অতএব, বলা যায় শ্রমের ভৌগোলিক ও আন্তঃপ্রাতিষ্ঠানিক গতিশীলতাই এখানে শ্রমিক স্বল্পতার মূল কারণ।
আরও প্রশ্ন অনুশীলন করতে অ্যাপে যাও