ব্যবসায় সংগঠন ও ব্যবস্থাপনা ২য় পত্র • Rajshahi Board • রাজশাহী বোর্ড ২০২২
ব্যবসায় সংগঠন ও ব্যবস্থাপনা ২য় পত্র প্রশ্ন
জনাব মানিক ‘ফরিদ গ্রপ অব ইন্ডা’ এর নীতি নির্ধারণ করেন এবং গুরুত্বপূর্ণ বিষয়ে সিদ্ধান্ত গ্রহণ করেন। তাঁর দক্ষ নেতৃত্বে প্রতিষ্ঠানটি গত পাঁচ বছরে লাভজনক অবস্থানে পৌঁছায়। সম্প্রতি উৎপাদন ব্যবস্থাপকের পদ শূন্য হয়। তিনি সদ্য পাস করা তাঁর সন্তানকে নিয়োগ না দিয়ে সহকারী উৎপাদন ব্যবস্থাপককে ঐ পদে পদোন্নতি দেন এবং নিজ সন্তানকে সহকারী উৎপাদন ব্যবস্থাপক পদে শিক্ষানবিশ হিসেবে নিয়োগ দেন।
- ক)(1)
পেশা কী?
- খ)(2)
‘ব্যবস্থাপনা একটি চলমান প্রক্রিয়া’ ব্যাখ্যা কর।
- গ)(3)
জনাব মানিক কোন স্তরের ব্যবস্থাপক? ব্যাখ্যা কর।
- ঘ)(4)
আদর্শ ব্যবস্থাপকের গুণাবলির ভিত্তিতে জনাব মানিক কর্তৃক কর্মী নিয়োগ প্রক্রিয়া মূল্যায়ন কর।
উত্তর ও ব্যাখ্যা
- ক)
AI-তৈরি নমুনা উত্তর
বিশেষ কোনো বিষয়ে তাত্ত্বিক জ্ঞান ও ব্যবহারিক দক্ষতা অর্জন করে জনকল্যাণমূলক কাজে লিপ্ত হয়ে অর্থ উপার্জনের সুনির্দিষ্ট জীবিকাকে পেশা বলে।
- খ)
AI-তৈরি নমুনা উত্তর
ব্যবস্থাপনা হলো একটি বিরামহীন ও গতিশীল প্রক্রিয়া, যা প্রতিষ্ঠানের অস্তিত্ব থাকা পর্যন্ত ধারাবাহিকভাবে চলতে থাকে।
একটি প্রতিষ্ঠানের লক্ষ্য অর্জনের জন্য পরিকল্পনা প্রণয়ন, সংগঠন, কর্মীসংস্থান, নির্দেশনা, প্রেষণা, সমন্বয়সাধন ও নিয়ন্ত্রণের মতো কাজগুলো চক্রাকারে একটির পর একটি সম্পাদিত হতে থাকে। একটি লক্ষ্য অর্জিত হলে বা একটি কাজ সমাপ্ত হলে ব্যবস্থাপনার অবসান ঘটে না, বরং নতুন লক্ষ্য নিয়ে প্রক্রিয়াটি পুনরায় শুরু হয়। এজন্য ব্যবস্থাপনাকে একটি চলমান প্রক্রিয়া বলা হয়।
- গ)
AI-তৈরি নমুনা উত্তর
জনাব মানিক ব্যবস্থাপনার 'উচ্চ বা শীর্ষ স্তরের' (Top-level Management) ব্যবস্থাপক।
প্রতিষ্ঠানের নীতি নির্ধারণ, দীর্ঘমেয়াদী লক্ষ্য স্থির করা, পরিকল্পনা প্রণয়ন এবং সার্বিক নিয়ন্ত্রণ ও গুরুত্বপূর্ণ সিদ্ধান্ত গ্রহণের সাথে উচ্চস্তরের ব্যবস্থাপকরা (যেমন: চেয়ারম্যান, ব্যবস্থাপনা পরিচালক, পরিচালনা পর্ষদ) জড়িত থাকেন।
উদ্দীপকে জনাব মানিক ‘ফরিদ গ্রুপ অব ইন্ডাস্ট্রিজ’-এর সার্বিক নীতি নির্ধারণ করেন এবং প্রতিষ্ঠানের জন্য গুরুত্বপূর্ণ সিদ্ধান্ত গ্রহণ করেন। তাঁর নেতৃত্বে প্রতিষ্ঠানটি গত পাঁচ বছর ধরে লাভজনক অবস্থানে রয়েছে। যেহেতু তিনি প্রতিষ্ঠানের কৌশলগত ও নীতি-নির্ধারণী মূল দায়িত্বে নিয়োজিত, তাই তিনি নিঃসন্দেহে শীর্ষ স্তরের ব্যবস্থাপক।
- ঘ)
AI-তৈরি নমুনা উত্তর
আদর্শ ব্যবস্থাপকের গুণাবলির ভিত্তিতে জনাব মানিকের কর্মী নিয়োগ ও পদোন্নতি প্রক্রিয়া সম্পূর্ণ বাস্তবমুখী, ন্যায়নিষ্ঠ এবং অত্যন্ত প্রশংসনীয়।
একজন আদর্শ ব্যবস্থাপকের অন্যতম প্রধান গুণ হলো পক্ষপাতহীনতা বা ন্যায়পরায়ণতা, দূরদর্শিতা এবং যোগ্যতা ও মেধার মূল্যায়ন করা। স্বজনপ্রীতি পরিহার করে যোগ্য ব্যক্তিকে উপযুক্ত পদে আসীন করাই একজন আদর্শ নেতার কাজ।
উদ্দীপকে জনাব মানিক শূন্য পদে নিজের সদ্য পাস করা সন্তানকে সরাসরি উৎপাদন ব্যবস্থাপকের মতো গুরুত্বপূর্ণ দায়িত্বে বসাননি। কারণ উৎপাদন ব্যবস্থাপকের পদে প্রাতিষ্ঠানিক অভিজ্ঞতা অপরিহার্য। তিনি অভিজ্ঞতা ও যোগ্যতার ভিত্তিতে সহকারী উৎপাদন ব্যবস্থাপককে পদোন্নতি দেন এবং সন্তানকে শিক্ষানবিশ হিসেবে সহকারী উৎপাদন ব্যবস্থাপক পদে নিয়োগ করেন যাতে সে অভিজ্ঞতা অর্জন করতে পারে। এর মাধ্যমে জনাব মানিক তাঁর দূরদর্শিতা, ন্যায়পরায়ণতা এবং প্রতিষ্ঠানের স্বার্থকে ব্যক্তিগত স্বার্থের ঊর্ধ্বে স্থান দেওয়ার আদর্শ গুণাবলির পরিচয় দিয়েছেন, যা প্রতিষ্ঠানকে দীর্ঘমেয়াদে সফল করবে।
আরও প্রশ্ন অনুশীলন করতে অ্যাপে যাও