হার্জবার্গের মতে কর্মীদের তুষ্টিকারক উপাদান কোনটি?

Question

Accepted Answer

ক. দায়িত্ব

ব্যাখ্যা: হার্জবার্গের দ্বি-উপাদান তত্ত্বে দুই ধরনের উপাদান আছে। তুষ্টিকারক (প্রেরণা) উপাদান: কৃতিত্ব, স্বীকৃতি, দায়িত্ব, পদোন্নতি, কাজ নিজেই। স্বাস্থ্য-রক্ষক (অসন্তোষ দূরকারী) উপাদান: বেতন, তত্ত্বাবধান, কার্যপরিবেশ, প্রতিষ্ঠানের নীতি, পদমর্যাদা। তাই এখানে দায়িত্ব তুষ্টিকারক উপাদান।

**মনে রাখার কৌশল:** কাজের ভেতরের বিষয় → তুষ্টিকারক; কাজের বাইরের পরিবেশ → স্বাস্থ্যরক্ষক।

**একই ধরনের প্রশ্ন:**
১. হার্জবার্গের মতে বেতন কোন ধরনের উপাদান?
*উত্তর:* স্বাস্থ্য রক্ষক (Hygiene) উপাদান

ব্যবসায় সংগঠন ও ব্যবস্থাপনা ২য় পত্র প্রশ্ন

সম্পর্কিত প্রশ্ন