মানবসম্পদ উন্নয়ন পদ্ধতি হলো—
i. মানবসম্পদ উন্নয়ন পরিকল্পনা
ii. প্রশিক্ষণ
iii. পর্যাপ্ত পরিমাণ ঋণ সুবিধা
নিচের কোনটি সঠিক?

Question

Accepted Answer

ক. i ও ii

ব্যাখ্যা: মানবসম্পদ উন্নয়নের পদ্ধতি হলো মানবসম্পদ উন্নয়ন পরিকল্পনা (i) এবং প্রশিক্ষণ (ii)। পরিকল্পনা ঠিক করে কোন খাতে কী ধরনের দক্ষ জনশক্তি লাগবে, আর প্রশিক্ষণ মানুষের দক্ষতা বাড়ায়। ঋণ সুবিধা (iii) মূলধনের বিষয়, মানবসম্পদ উন্নয়নের সরাসরি পদ্ধতি নয়।

**মনে রাখার কৌশল:** পরিকল্পনা + প্রশিক্ষণ = মানবসম্পদ উন্নয়ন।

**একই ধরনের প্রশ্ন:**
১. শিক্ষা ও স্বাস্থ্যসেবা মানবসম্পদ উন্নয়নে কীভাবে ভূমিকা রাখে?
*উত্তর:* শিক্ষা ও স্বাস্থ্য মানুষের কর্মদক্ষতা ও উৎপাদনশীলতা বাড়ায়

অর্থনীতি প্রশ্ন

সম্পর্কিত প্রশ্ন