একজন ব্যবস্থাপকের কাজের পরিধি নির্ধারিত হয়?

Question

Accepted Answer

ক. উদ্দেশ্য দ্বারা

ব্যাখ্যা: প্রশ্নের নির্ধারিত উত্তর অনুযায়ী ব্যবস্থাপকের কাজের পরিধি উদ্দেশ্য (Objectives) দ্বারা নির্ধারিত হয়, কারণ সংস্থার উদ্দেশ্য অনুযায়ীই বিভিন্ন স্তরে কাজ, দায়িত্ব ও কর্তৃত্ব ভাগ করা হয়। নীতি, লক্ষ্য ও বিধি পরিকল্পনার ভিন্ন উপাদান।

**শর্টকাট:** কাজের সীমা = উদ্দেশ্য থেকে।

**মনে রাখার কৌশল:** উদ্দেশ্য → দায়িত্ব → কর্তৃত্ব।

**একই ধরনের প্রশ্ন:**
১. পরিকল্পনার ভিত্তি কোনটি?
*উত্তর:* উদ্দেশ্য

ব্যবসায় সংগঠন ও ব্যবস্থাপনা ২য় পত্র প্রশ্ন

সম্পর্কিত প্রশ্ন