অর্থনীতি • Dinajpur Board • দিনাজপুর বোর্ড ২০২৩
অর্থনীতি প্রশ্ন
জনাব হালিম একজন শিক্ষক। তিনি ক্লাসে বলেন যে, চীন, ভারত প্রভৃতি দেশ জনসংখ্যার গুণগতমান বৃদ্ধিতে সফল হয়েছে। আমাদের দেশে ১৬ কোটি মানুষ বাস করে কিন্তু বেশিরভাগ মানুষই নিজ দক্ষতা বৃদ্ধিতে তৎপর নয়। তবে এই বিপুল জনগোষ্ঠীকে দক্ষ হিসেবে গড়ে তুলতে পারলে তারা মানব সম্পদে পরিণত হবে এবং দেশের উন্নয়নে সহায়ক ভূমিকা পালন করতে পারবে।
- ক)(1)
NGO এর পূর্ণরূপ কী?
- খ)(2)
দারিদ্র্য বলতে কী বোঝ?
- গ)(3)
উপরিউক্ত উদ্দীপকের আলোকে মানবসম্পদ উন্নয়নের গুরুত্ব ব্যাখ্যা করো।
- ঘ)(4)
কোন পদক্ষেপগুলো দ্রুত মানবসম্পদ উন্নয়নে ভূমিকা রাখে বলে তুমি মনে করো? উদ্দীপকের আলোকে বিশ্লেষণ করো।
উত্তর ও ব্যাখ্যা
- ক)
NGO এর পূর্ণরূপ Non-Government Organization (বেসরকারি সংস্থা)।
- খ)
দারিদ্র্য হলো এমন একটি অবস্থা, যেখানে মানুষ তার মৌলিক চাহিদা, যেমন অন্ন, বস্ত্র, বাসস্থান, শিক্ষা ও চিকিৎসা পূরণে অক্ষম হয়। আয় কম হওয়ায় সে ন্যূনতম জীবনযাত্রার মান বজায় রাখতে পারে না। দারিদ্র্য দুই ধরনের হতে পারে, যথা চরম দারিদ্র্য ও আপেক্ষিক দারিদ্র্য।
- গ)
উদ্দীপকে জনাব হালিম বলেছেন, বিপুল জনগোষ্ঠীকে দক্ষ করে গড়ে তুলতে পারলে তারা মানবসম্পদে পরিণত হবে এবং উন্নয়নে ভূমিকা রাখবে। মানবসম্পদ উন্নয়নের গুরুত্ব নিচে ব্যাখ্যা করা হলো।
১. উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধি: শিক্ষা ও প্রশিক্ষণের মাধ্যমে মানুষের দক্ষতা বাড়লে উৎপাদন বাড়ে।
২. দারিদ্র্য ও বেকারত্ব হ্রাস: দক্ষ জনশক্তি সহজে কাজ পায় ও আয় বাড়াতে পারে। এতে দারিদ্র্য কমে।
৩. অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধি: চীন ও ভারতের মতো দেশ গুণগত মান বাড়িয়ে সফল হয়েছে। দক্ষ মানুষ জাতীয় আয় বাড়ায়।
৪. রেমিট্যান্স অর্জন: দক্ষ জনশক্তি বিদেশে গিয়ে বৈদেশিক মুদ্রা পাঠায়।সুতরাং, মানবসম্পদ উন্নয়ন অর্থনৈতিক উন্নয়নের অন্যতম চাবিকাঠি।
- ঘ)
উদ্দীপকে বাংলাদেশে ১৬ কোটি মানুষ থাকলেও বেশিরভাগই দক্ষতা বাড়াতে তৎপর নয়। এই বিপুল জনগোষ্ঠীকে দ্রুত মানবসম্পদে রূপান্তর করতে নিচের পদক্ষেপগুলো কার্যকর বলে আমি মনে করি।
১. শিক্ষার প্রসার: সবার জন্য মানসম্মত শিক্ষা, বিশেষ করে কারিগরি ও বৃত্তিমূলক শিক্ষা নিশ্চিত করা। এতে মানুষ কাজের উপযোগী দক্ষতা অর্জন করবে।
২. প্রশিক্ষণ: বিভিন্ন পেশায় স্বল্পমেয়াদি প্রশিক্ষণ কেন্দ্র স্থাপন করা, যাতে কর্মীরা নিজ দক্ষতা বাড়াতে পারে।
৩. স্বাস্থ্যসেবা ও পুষ্টি: সুস্থ মানুষই কর্মক্ষম, তাই স্বাস্থ্যসেবা ও পুষ্টির মান উন্নত করা।
৪. কর্মসংস্থান ও সচেতনতা: প্রশিক্ষিতদের জন্য কাজের সুযোগ তৈরি এবং দক্ষতা বাড়ানোর প্রয়োজনীয়তা সম্পর্কে সচেতনতা বৃদ্ধি করা।সুতরাং, শিক্ষা, প্রশিক্ষণ ও স্বাস্থ্যসেবা বাড়ালে দ্রুত মানবসম্পদ উন্নয়ন সম্ভব।
আরও প্রশ্ন অনুশীলন করতে অ্যাপে যাও