ব্যবসায় উদ্যোগ প্রশ্ন

উত্তর ও ব্যাখ্যা

1. ক)

   সংগঠিতকরণ প্রতিষ্ঠানের লক্ষ্য অর্জন সহজ করে। এছাড়া উপযুক্ত নেতৃত্বও এতে সহায়তা করে।

2. খ)

   জেন্ডার সচেতনতা হলো নারী ও পুরুষ উভয়ের প্রতি সমান শ্রদ্ধা, সহানুভূতি ও পক্ষপাতহীন আচরণ করার মনোভাব।

   নেতাকে নারী-পুরুষ সহকর্মীদের ভিন্ন দৃষ্টিভঙ্গি ও সামাজিক অবস্থান সম্পর্কে সচেতন থেকে নেতৃত্ব দিতে হয়। এটি আদর্শ নেতার একটি গুণ।

3. গ)

   মি. হাবিবের গৃহীত পদক্ষেপগুলো ব্যবস্থাপনার কার্যাবলির অন্তর্ভুক্ত। এগুলো হলো :

   ১. কর্মীসংস্থান : লক্ষ্য অর্জনের জন্য কর্মীদের যথাযথভাবে নিয়োগ দেওয়া। উপযুক্ত কর্মী সংগ্রহ, নির্বাচন ও নিয়োগ কর্মীসংস্থানের অংশ।
   ২. সংগঠিতকরণ : দায়িত্ব বণ্টন করে দেওয়া। কর্মীদের মধ্যে দায়িত্ব ও ক্ষমতা বণ্টনের কাজকে সংগঠিতকরণ বলে।
   ৩. প্রেষণাদান : কাজের প্রতি আগ্রহী করে তোলার ব্যবস্থা নেওয়া। কর্মীদের কাজের প্রতি আগ্রহী ও উৎসাহী করার প্রক্রিয়াকে প্রেষণা বলে।

   এভাবে মি. হাবিব ব্যবস্থাপনার কর্মীসংস্থান, সংগঠিতকরণ ও প্রেষণাদান কাজগুলো সম্পাদন করেছেন, যার ফলে প্রতিষ্ঠানটি সফল হয়েছে।

4. ঘ)

   মি. হাবিব ব্যবসায় সম্প্রসারণের জন্য একটি প্রধান উৎস থেকে ঋণ নেওয়ার কথা ভাবছেন। পাঠ্যবই অনুযায়ী ব্যবসায়ের জন্য বাণিজ্যিক ব্যাংকই অর্থ সংগ্রহের প্রধান উৎস। তাই তার বাণিজ্যিক ব্যাংক থেকে ঋণ নেওয়ার সিদ্ধান্ত যুক্তিযুক্ত।

   ১. প্রধান উৎস : সোনালী, জনতা, রূপালী, অগ্রণীসহ সরকারি ও বেসরকারি বাণিজ্যিক ব্যাংক ব্যবসায়ীদের নগদ অর্থ ধার দেয়।
   ২. মেয়াদের সুবিধা : বাণিজ্যিক ব্যাংক স্বল্প, মধ্য ও দীর্ঘমেয়াদে ঋণ দেয়। ব্যবসায়ের পরিধি বাড়ানোর জন্য প্রয়োজনমতো মেয়াদ বেছে নেওয়া যায়।
   ৩. পরিমাণ ও নিরাপত্তা : এখান থেকে তুলনামূলক বেশি পরিমাণ অর্থ পাওয়া যায়। এটি একটি প্রাতিষ্ঠানিক উৎস।

   তবে ঋণ পরিশোধের সামর্থ্য ও সুদের বোঝা বিবেচনা করে ঋণ নিতে হবে। সুতরাং, মি. হাবিবের বাণিজ্যিক ব্যাংক থেকে ঋণ নেওয়া যুক্তিযুক্ত।