ইসলাম • Cumilla Board • কুমিল্লা বোর্ড ২০২৫
ইসলাম প্রশ্ন
সিফাত গত রাতে সুবহে সাদিকের পূর্বেই খানাপিনা শেষ করে আল্লাহর সন্তুষ্টি অর্জনের জন্য সারাদিন উপোস থাকে। মাগরিবের আজান শুনে সে আবার নাশতা গ্রহণ করল। সিফাতের ভাই রাফি তার কারখানায় একজন কর্মচারী নিয়োগ করেন। নিয়োগের সময় বেতন নিয়ে কোনো কথা হয়নি। মাস শেষে কর্মচারীকে দশ হাজার টাকা দেওয়া হলে সে পনেরো হাজার টাকা দাবি করে। 8 এ নিয়ে কারখানায় চরম অসন্তোষ দেখা দেয়!
- ক)(1)
দম কী?
- খ)(2)
যাকাত কেন ধনীর দয়া নয়? ব্যাখ্যা কর।
- গ)(3)
সিফাতের কাজে কোন ইবাদত পালিত হয়েছে? ব্যাখ্যা কর।
- ঘ)(4)
তোমার কি মনে হয় কারখানার ঘটনায় রাফি ও কর্মচারী উভয়েই দায়ী? ইবাদতের আলোকে চিহ্নিত করে তোমার মতামত দাও।
উত্তর ও ব্যাখ্যা
- ক)
হজের কোনো ওয়াজিব বাদ পড়লে বা নিষিদ্ধ কাজ করে ফেললে ক্ষতিপূরণস্বরূপ যে পশু কুরবানি করতে হয়, তাকে দম বলে।
- খ)
যাকাত ধনীর দয়া নয়, কারণ এটি গরিবের প্রাপ্য হক। কুরআনে বলা হয়েছে, তাদের সম্পদে প্রার্থী ও বঞ্চিতের অধিকার আছে (সূরা আয-যারিয়াত: ১৯)। এটি আল্লাহর নির্ধারিত ফরজ বিধান, যা ইচ্ছামতো দেওয়া বা না দেওয়ার বিষয় নয়। যাকাত না দিলে ধনী গুনাহগার হয় এবং গরিবের হক নষ্ট করে। তাই এটি দয়া নয়, দায়িত্ব।
- গ)
সিফাতের কাজে সাওম (রোযা) ইবাদত পালিত হয়েছে।
ব্যাখ্যা: সুবহে সাদিকের আগে সাহরি শেষ করে আল্লাহর সন্তুষ্টির নিয়তে সারাদিন পানাহার থেকে বিরত থাকা এবং মাগরিবের আজানে ইফতার করা সাওমের বৈশিষ্ট্য। এটি ইসলামের পাঁচ স্তম্ভের একটি। সাওম মানুষকে আত্মসংযম, তাকওয়া ও ধৈর্য শেখায়।
- ঘ)
আমার মতে কারখানার ঘটনায় রাফি ও কর্মচারী উভয়েই দায়ী। এখানে বান্দার হক (হাক্কুল ইবাদ) ও চুক্তির বিষয় জড়িত।
১. রাফির দায়িত্ব: ইসলামে মজুরি আগে নির্ধারণ করে কাজ নিতে হয়। নিয়োগের সময় বেতন ঠিক না করা মালিকের অবহেলা। এছাড়া মালিককে ন্যায্য মজুরি দিতে হবে।
২. কর্মচারীর দায়িত্ব: কর্মচারীরও উচিত ছিল কাজ শুরুর আগে মজুরি জেনে নেওয়া। পরে অতিরিক্ত দাবি করা ও কারখানায় অসন্তোষ সৃষ্টি করা দায়িত্বশীলতার পরিপন্থী।
৩. ইসলামের নির্দেশ: মজুরি স্পষ্ট করে চুক্তি করা এবং ওয়াদা ও চুক্তি পূরণ করা ইসলামের নির্দেশ (সূরা মায়িদা: ১)।সুতরাং, উভয়ের অসতর্কতাই সমস্যার কারণ। তাই এখন পারস্পরিক আলোচনার মাধ্যমে ন্যায্য সমাধান করা উচিত।
আরও প্রশ্ন অনুশীলন করতে অ্যাপে যাও