উৎপাদন ব্যাবস্থাপনা ও বিপণন ১ম পত্র প্রশ্ন

উত্তর ও ব্যাখ্যা

1. ক)

   AI-তৈরি নমুনা উত্তর

   ব্যবসায়ের নির্দিষ্ট লক্ষ্য অর্জনের জন্য উৎপাদনের উপকরণগুলোকে (ভূমি, শ্রম ও মূলধন) একত্রিত, সুসংগঠিত ও সমন্বিত করার প্রক্রিয়াকে সংগঠন বলে।

2. খ)

   AI-তৈরি নমুনা উত্তর

   শ্রম বিভাগ হলো উৎপাদন প্রক্রিয়াকে বিভিন্ন ক্ষুদ্র অংশে বিভক্ত করে কর্মীদের যোগ্যতা ও দক্ষতা অনুযায়ী নির্দিষ্ট কাজের দায়িত্ব অর্পণ করা।

   সকল কর্মীর কাজের দক্ষতা, আগ্রহ ও শারীরিক বা মানসিক সামর্থ্য একরকম হয় না। শ্রম বিভাগের মূল নীতিই হলো ‘সঠিক স্থানে সঠিক ব্যক্তি’ নির্বাচন করা। যখন একজন কর্মীকে তার উপযুক্ত কাজ দেওয়া হয়, তখন সে ওই কাজে পারদর্শী হয়ে ওঠে, কাজের গতি বৃদ্ধি পায় এবং ভুলের পরিমাণ কমে যায়। ফলে উৎপাদন বাড়ে এবং কর্মদক্ষতার সর্বোচ্চ সদ্ব্যবহার নিশ্চিত হয়।

3. গ)

   AI-তৈরি নমুনা উত্তর

   উদ্দীপকে প্রথম পর্যায়ে উৎপাদনের ‘ভূমি’ নামক উপকরণ ব্যবহার করা হয়েছে।

   অর্থনীতিতে ভূমি বলতে কেবল ভূপৃষ্ঠের উপরিভাগকে বোঝায় না, বরং প্রকৃতিপ্রদত্ত সমস্ত সম্পদ—যেমন মাটি, পানি, খনিজ পদার্থ, বায়ু ইত্যাদি যা উৎপাদনে সহায়তা করে, সেগুলোকে ভূমি বলে। এটি উৎপাদনের আদি ও অবিনশ্বর একটি মৌলিক উপাদান।

   উদ্দীপকে দেখা যায়, চট্টগ্রামের সীতাকুণ্ডে প্রচুর পরিমাণে চুনাপাথর ও সাদা মাটি পাওয়া যায়। মি. অয়ন এই চুনাপাথর ও সাদা মাটিকে কাঁচামাল হিসেবে ব্যবহার করে সিরামিক সামগ্রী উৎপাদনের উদ্যোগ নেন। যেহেতু চুনাপাথর ও সাদা মাটি প্রকৃতির কাছ থেকে বিনামূল্যে পাওয়া খনিজ সম্পদ, সেহেতু প্রাথমিক পর্যায়ে তিনি উৎপাদনের ‘ভূমি’ উপাদানটিকেই ব্যবহার করেছেন।

4. ঘ)

   AI-তৈরি নমুনা উত্তর

   উদ্দীপকে উল্লিখিত ‘অয়ন সিরামিক্স লি.’-এর সফলতার মূল কারণ উৎপাদনের ‘শ্রম’ উপকরণের দক্ষ ও কার্যকর ব্যবহার।

   উৎপাদনের জন্য মানুষের শারীরিক ও মানসিক সকল প্রকার প্রচেষ্টাকে শ্রম বলা হয়। আধুনিক উৎপাদন ব্যবস্থায় দক্ষ ও প্রশিক্ষিত শ্রম উৎপাদনশীলতা বাড়াতে এবং পণ্যের গুণগত মান অক্ষুণ্ণ রাখতে সর্বাধিক গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা রাখে। কর্মী যত বেশি দক্ষ ও প্রশিক্ষিত হবে, প্রতিষ্ঠানের সাফল্যের সম্ভাবনাও তত বেশি বৃদ্ধি পায়।

   উদ্দীপকে দেখা যায়, ‘অয়ন সিরামিক্স লি.’-এর উৎপাদিত পণ্যের মান ভালো হওয়ায় বাজারে এর চাহিদা ব্যাপকভাবে বৃদ্ধি পায়। এ বাড়তি চাহিদা পূরণের উদ্দেশ্যে মি. অয়ন সাধারণ কোনো কর্মী নিয়োগ না দিয়ে ৩০০ জন ‘প্রশিক্ষণপ্রাপ্ত কর্মী’ বা দক্ষ শ্রম নিয়োগ করেন। এই প্রশিক্ষণপ্রাপ্ত কর্মীদের নিপুণ কাজের ফলেই কারখানাটি গুণগত মান বজায় রেখে বর্ধিত চাহিদামতো পণ্য উৎপাদন ও সরবরাহ করতে পেরেছে।

   পর্যাপ্ত কাঁচামাল বা মূলধন থাকা সত্ত্বেও যদি শ্রমশক্তি প্রশিক্ষিত ও কর্মক্ষম না হয়, তবে কাঙ্ক্ষিত সাফল্য আসে না। অয়ন সিরামিক্স লি.-এর ক্ষেত্রে প্রশিক্ষণপ্রাপ্ত শ্রমিকের সঠিক সংযোজন প্রতিষ্ঠানের সামগ্রিক উৎপাদনশীলতা বাড়িয়ে দিয়েছে। অতএব, বলা যায় যে দক্ষ ও প্রশিক্ষিত ‘শ্রম’ উপকরণের সদ্ব্যবহারই প্রতিষ্ঠানটির অভাবনীয় সাফল্যের মূল চালিকাশক্তি।