অর্থনীতি ১ম পত্র • Cumilla Board • কুমিল্লা বোর্ড ২০১৯
অর্থনীতি ১ম পত্র প্রশ্ন
মি. 'X' মাসিক ৫০,০০০ টাকা মজুরিতে একটি কোম্পানিতে চাকরি শুরু করেন। কোম্পানি থেকে তাকে আর কোনো সুযোগ-সুবিধা দেওয়া হয় না। অপরদিকে তারই ঘনিষ্ঠ বন্ধু 'Y' মাসিক ৩৫,০০০ টাকা। মজুরিতে অন্য একটি প্রতিষ্ঠানে চাকরি শুরু করেন। বেতনের বাইরে তিনি। বাড়ি ভাড়া বাবদ ১০,০০০ টাকা, চিকিৎসা ভাতা বাবদ ৫,০০০ টাকা, যাতায়াত খরচ বাবদ ৩,০০০ টাকা এবং মোবাইল খরচ বাবদ ১,০০০। টাকার অতিরিক্ত সুবিধা পান। উক্ত সময়ে দেশে দামস্তর ছিল ১০০ টাকা।
- ক)(1)
শ্রমের দক্ষতা কাকে বলে?
- খ)(2)
শ্রমের যোগান রেখা পশ্চাৎগামী হয় কখন? ব্যাখ্যা করো।
- গ)(3)
মি. 'Y'-এর প্রকৃত মজুরির পরিমাণ নির্ণয় করো।
- ঘ)(4)
মি. 'X' ও মি. 'Y'-এর প্রাপ্ত মজুরির মধ্যে কোন মজুরি অর্থনৈতিক বিশ্লেষণে তোমার নিকট অধিক তাৎপর্যপূর্ণ বলে মনে হয়? বিশ্লেষণ করো।
উত্তর ও ব্যাখ্যা
- ক)
AI-তৈরি নমুনা উত্তর
কোনো নির্দিষ্ট সময়ে একজন শ্রমিকের কাজ করার ক্ষমতা বা উৎপাদিকা শক্তিকে শ্রমের দক্ষতা বলে।
- খ)
AI-তৈরি নমুনা উত্তর
সাধারণত মজুরি বাড়লে শ্রমের যোগান বৃদ্ধি পায়। কিন্তু মজুরি একটি নির্দিষ্ট সীমার চেয়ে বেশি বৃদ্ধি পেলে শ্রমিকরা অতিরিক্ত আয়ের চেয়ে বিশ্রাম ও অবসরকে বেশি প্রাধান্য দেয় (যেখানে আয়ের পরিবর্তক প্রভাবের চেয়ে আয়ের প্রভাব বেশি শক্তিশালী হয়)। এর ফলে উচ্চ মজুরিতে শ্রমিকরা কাজের সময় কমিয়ে দেয়, যার কারণে শ্রমের যোগান রেখা ডানদিকে ঊর্ধ্বগামী না হয়ে বামদিকে বা পশ্চাৎমুখী হয়।
- গ)
AI-তৈরি নমুনা উত্তর
প্রকৃত মজুরি হলো কোনো শ্রমিকের আর্থিক মজুরির সাথে অন্যান্য সুযোগ-সুবিধা যোগ করে দামস্তর দিয়ে ভাগ করার পর প্রাপ্ত ক্রয়ক্ষমতা।
প্রকৃত মজুরির সূত্র:
প্রকৃত মজুরি (RW) = (W + R) / P
এখানে,
W = আর্থিক মজুরি = ৩৫,০০০ টাকা
R = অন্যান্য সুযোগ-সুবিধা = বাড়ি ভাড়া (১০,০০০) + চিকিৎসা ভাতা (৫,০০০) + যাতায়াত খরচ (৩,০০০) + মোবাইল খরচ (১,০০০) = ১৯,০০০ টাকা
P = দামস্তর = ১০০ টাকাসুতরাং,
মি. 'Y'-এর মোট আর্থিক সুযোগ-সুবিধা = ৩৫,০০০ + ১৯,০০০ = ৫৪,০০০ টাকা
অতএব, প্রকৃত মজুরি (RW) = ৫৪,০০০ / ১০০ = ৫৪০ একক।সুতরাং, মি. 'Y'-এর প্রকৃত মজুরির পরিমাণ ৫৪০ একক।
- ঘ)
AI-তৈরি নমুনা উত্তর
মি. 'X' ও মি. 'Y'-এর প্রাপ্ত মজুরির মধ্যে 'প্রকৃত মজুরি' অর্থনৈতিক বিশ্লেষণে অধিক তাৎপর্যপূর্ণ বলে আমি মনে করি।
অর্থনৈতিক দৃষ্টিকোণ থেকে শুধুমাত্র অর্থের অংকে প্রাপ্ত মজুরিকে 'আর্থিক মজুরি' বলে, অন্যদিকে আর্থিক মজুরির বিনিময়ে যে পরিমাণ দ্রব্য ও সেবা ক্রয় করা যায় এবং প্রাপ্ত অন্যান্য সুযোগ-সুবিধাকে 'প্রকৃত মজুরি' বলে।
উদ্দীপকে মি. 'X'-এর আর্থিক মজুরি ৫০,০০০ টাকা এবং তিনি কোনো অতিরিক্ত সুবিধা পান না। দেশে দামস্তর ১০০ টাকা হওয়ায় তাঁর প্রকৃত মজুরি = ৫০,০০০ / ১০০ = ৫০০ একক।
অন্যদিকে, মি. 'Y'-এর আর্থিক মজুরি ৩৫,০০০ টাকা হলেও অতিরিক্ত সুবিধাসহ তাঁর মোট আয় ৫৪,০০০ টাকা এবং প্রকৃত মজুরি ৫৪০ একক।বাহ্যিকভাবে কেবল আর্থিক মজুরি বিবেচনা করলে মি. 'X'-কে বেশি মজুরিপ্রাপ্ত বলে মনে হয়। কিন্তু প্রকৃত অর্থে মি. 'Y'-এর প্রকৃত মজুরি বেশি (৫৪০ > ৫০০), যা তাঁর উচ্চতর জীবনযাত্রার মান ও ক্রয়ক্ষমতাকে নির্দেশ করে। কোনো শ্রমিকের জীবনযাত্রার প্রকৃত মান, অর্থনৈতিক নিরাপত্তা ও কল্যাণ নির্ধারণে আর্থিক মজুরির চেয়ে প্রকৃত মজুরিই সঠিক চিত্র তুলে ধরে। তাই অর্থনৈতিক বিশ্লেষণে প্রকৃত মজুরি অধিক তাৎপর্যপূর্ণ।
আরও প্রশ্ন অনুশীলন করতে অ্যাপে যাও