ব্যবসায় সংগঠন ও ব্যবস্থাপনা ১ম পত্র • Dinajpur Board • দিনাজপুর বোর্ড ২০২২
ব্যবসায় সংগঠন ও ব্যবস্থাপনা ১ম পত্র প্রশ্ন
মুন্সির চর গ্রামের ৫০ জন সবজি চাষি উন্নয়ন সংঘ' নামে একটি সমবায় সমিতি গঠন করেন। তারা তাদের উৎপাদিত সবজি স্থানীয় পাইকারদের নিকট বিক্রয় না করে সমিতির মাধ্যমে ঢাকার বিভিন্ন সবজির আড়তে বিক্রয় করেন। ফলে তারা তাদের পণ্যের ন্যায়মূল্য পাচ্ছেন। গত বছর উন্নয়ন সংঘ' ৬০,০০০ টাকা মুনাফা অর্জন করে। সমিতির একজন সদস্য মুনাফা বাবদ ১,২০০ টাকা দাবি করল।
- ক)(1)
সমবায়ের উপ-বিধি কী?
- খ)(2)
সমবায় সমিতির একজন সদস্য সর্বোচ্চ কত সংখ্যক শেয়ারের মালিক হতে পারে? ব্যাখ্যা কর।
- গ)(3)
উদ্দেশ্য বিচারে উন্নয়ন সংঘ' কোন ধরনের সমবায় সমিতি? ব্যাখ্যা কর ।
- ঘ)(4)
উদ্দীপকে বর্ণিত একজন সদস্যের ১,২০০ টাকা মুনাফা দাবির যৌক্তিকতা মূল্যায়ন কর ।
উত্তর ও ব্যাখ্যা
- ক)
AI-তৈরি নমুনা উত্তর
সমবায় সমিতির অভ্যন্তরীণ পরিচালনা ও ব্যবস্থাপনার নিয়মাবলি যে দলিলে লিপিবদ্ধ থাকে, তাকে সমবায় উপ-বিধি (By-laws) বলে।
- খ)
AI-তৈরি নমুনা উত্তর
বাংলাদেশে প্রচলিত সমবায় আইন অনুসারে, সমবায় সমিতির কোনো সদস্য এককভাবে সমিতির মোট শেয়ার মূলধনের সর্বোচ্চ এক-পঞ্চমাংশ (১/৫ অংশ) বা ২০% পর্যন্ত শেয়ারের মালিক হতে পারেন।
সমবায়ে যাতে কোনো একক ব্যক্তি বা গোষ্ঠীর আধিপত্য বিস্তার না ঘটে এবং সমবায় গণতন্ত্র ও সাম্যের নীতি অক্ষুণ্ন থাকে, সেজন্য এই আইনি সীমাবদ্ধতা আরোপ করা হয়েছে।
- গ)
AI-তৈরি নমুনা উত্তর
উদ্দেশ্য বিচারে ‘উন্নয়ন সংঘ’ একটি ‘উৎপাদক সমবায় সমিতি’ (বা পণ্য বিক্রয়/বিপণন সমবায় সমিতি)।
ক্ষুদ্র উৎপাদকগণ যখন মধ্যস্বত্বভোগীদের দৌরাত্ম্য হ্রাস করে উৎপাদিত পণ্যের ন্যায্যমূল্য নিশ্চিত করার উদ্দেশ্যে একত্রিত হয়ে সমবায় সমিতি গঠন করে, তখন তাকে উৎপাদক বা বিক্রয় সমবায় সমিতি বলে।
উদ্দীপকে মুন্সির চর গ্রামের ৫০ জন সবজি চাষি নিজেদের উৎপাদিত পণ্যের উপযুক্ত মূল্য নিশ্চিত করার উদ্দেশ্যে ‘উন্নয়ন সংঘ’ গড়ে তুলেছেন। তাঁরা স্থানীয় মধ্যস্বত্বভোগী ফড়িয়া বা পাইকারদের নিকট সবজি বিক্রয় না করে সরাসরি ঢাকার আড়তে বিক্রয়ের ব্যবস্থা করেছেন। ফলে উদ্দেশ্য বিচারে এটি একটি উৎপাদক সমবায় সমিতি।
- ঘ)
AI-তৈরি নমুনা উত্তর
উদ্দীপকে বর্ণিত সদস্যের ১,২০০ টাকা মুনাফা দাবির যৌক্তিকতা আইন ও সমবায় বিধির মানদণ্ডে সঠিক নয়।
বাংলাদেশ সমবায় আইন ২০০১ (সংশোধিত ২০১৩) অনুযায়ী, কোনো সমবায় সমিতির অর্জিত নিট মুনাফার সম্পূর্ণ অর্থ সদস্যদের মধ্যে বণ্টন করা যায় না। অর্জিত নিট মুনাফার কমপক্ষে ১৫% সংরক্ষিত তহবিলে এবং কমপক্ষে ৩% সমবায় উন্নয়ন তহবিলে স্থানান্তর করতে হয়। অবশিষ্ট মুনাফা (সর্বোচ্চ ৮২%) সদস্যদের শেয়ার বা ব্যবসায় অবদানের ভিত্তিতে বণ্টনযোগ্য।
উদ্দীপকে সমিতি ৬০,০০০ টাকা মুনাফা অর্জন করেছে। যদি কোনো তহবিল সংরক্ষণ না করে ৫০ জন সদস্যের মধ্যে সমভাবে বণ্টন করা হতো, তবে প্রতি সদস্য পেত (৬০,০০০ ÷ ৫০) = ১,২০০ টাকা। কিন্তু সমবায় আইন অনুযায়ী, ৬০,০০০ টাকার মধ্যে বাধ্যতামূলকভাবে সংরক্ষিত তহবিলে ১৫% (৯,০০০ টাকা) এবং সমবায় উন্নয়ন তহবিলে ৩% (১,৮০০ টাকা), অর্থাৎ মোট ১৮% বা ১০,৮০০ টাকা স্থানান্তর করতে হবে। ফলে বণ্টনযোগ্য মুনাফার পরিমাণ দাঁড়াবে সর্বোচ্চ (৬০,০০০ - ১০,৮০০) = ৪৯,২০০ টাকা। সমহারে বণ্টন করলেও প্রত্যেক সদস্য সর্বোচ্চ (৪৯,২০০ ÷ ৫০) = ৯৮৪ টাকা পেতে পারেন।
কাজেই, আইনানুগভাবে বাধ্যতামূলক তহবিল কর্তন না করে সম্পূর্ণ মুনাফার ভিত্তিতে ১,২০০ টাকা দাবি করা বিধিসম্মত ও যৌক্তিক নয়।
আরও প্রশ্ন অনুশীলন করতে অ্যাপে যাও