ব্যবসায় সংগঠন ও ব্যবস্থাপনা ১ম পত্র • Barishal Board • বরিশাল বোর্ড ২০২৫
ব্যবসায় সংগঠন ও ব্যবস্থাপনা ১ম পত্র প্রশ্ন
মি. আযম নোয়াখালী থেকে এসে তার চাচাতো ভাইয়ের সুবাদে দিনাজপুরে বসবাস শুরু করেন। পরবর্তীতে দিনাজপুর ভালো লাগায় সে ৫ লক্ষ টাকা বিনিয়োগ করে একটি ওষুধের দোকান দেন। দোকানে ক্রেতার ব্যাপক সাড়া পাওয়াতে তার একার পক্ষে ব্যবসায়টি পরিচালনা করা কঠিন হয়ে পড়ে। তাই তিনি তার চাচাতো ভাই ফ্রান্সিসকে ১০ হাজার টাকা বেতন দেওয়ার শর্তে নিয়োগ দিয়ে ব্যবসায় পরিচালনা করেন। কিছুদিনের মধ্যে দোকানে পর্যাপ্ত মুনাফা হয়। ফলে ফ্রান্সিস মুনাফার অংশ দাবি করেন। কিন্তু আজম তা প্রত্যাখান করেন।
- ক)(1)
একমালিকানা ব্যবসায়ে পরিচালক কে?
- খ)(2)
একমালিকানা ব্যবসায়কে স্বাধীন ব্যবসায় বলা হয় কেন? ব্যাখ্যা করো।
- গ)(3)
উদ্দীপকে একমালিকানা ব্যবসায়ের কোন বৈশিষ্ট্য ফুটে উঠেছে? ব্যাখ্যা করো।
- ঘ)(4)
মি. আযম কর্তৃক ফ্রান্সিসের দাবি প্রত্যাখানের মূল কারণ বিশ্লেষণ করো।
উত্তর ও ব্যাখ্যা
- ক)
AI-তৈরি নমুনা উত্তর
একমালিকানা ব্যবসায়ের পরিচালক হলেন স্বয়ং এর একক মালিক।
- খ)
AI-তৈরি নমুনা উত্তর
একমালিকানা ব্যবসায়কে স্বাধীন ব্যবসায় বলা হয় কারণ এ ব্যবসায়ে মালিক কারও অধীনস্থ থাকেন না এবং কোনো অংশীদার বা পরিচালনা পর্ষদের কাছে জবাবদিহি করতে হয় না।
ব্যবসায়ের সিদ্ধান্ত গ্রহণ, মূলধন বিনিয়োগ, পরিচালনা ও সময় নির্ধারণে মালিক একক ও স্বাধীন কর্তৃত্ব ভোগ করেন। কারও হস্তক্ষেপ ছাড়া সম্পূর্ণ নিজের স্বাধীন ইচ্ছানুযায়ী ব্যবসায় পরিচালনা করা যায় বলেই একে স্বাধীন বা ব্যক্তিস্বাতন্ত্র্যমূলক পেশা/ব্যবসায় বলা হয়।
- গ)
AI-তৈরি নমুনা উত্তর
উদ্দীপকে একমালিকানা ব্যবসায়ের 'একক মালিকানা ও নিয়ন্ত্রণ' এবং 'কর্মচারী নিয়োগের মাধ্যমে পরিচালনা'র বৈশিষ্ট্য ফুটে উঠেছে।
একমালিকানা ব্যবসায় হলো এমন একটি প্রতিষ্ঠান যেখানে একজন ব্যক্তি মূলধন জোগান দেন, ঝুঁকি নেন এবং ব্যবসায়ের পূর্ণ মালিকানা নিজের নিয়ন্ত্রণে রাখেন। ব্যবসায়ের কাজের চাপ বাড়লে মালিক তার নিয়ন্ত্রণে বেতনের বিনিময়ে কর্মচারী নিয়োগ করতে পারেন, কিন্তু এতে ব্যবসায়ের প্রকৃতির কোনো পরিবর্তন হয় না।
উদ্দীপকে মি. আযম একাই ৫ লক্ষ টাকা বিনিয়োগ করে ওষুধের দোকান স্থাপন করেন। কাজের চাপ বৃদ্ধি পাওয়ায় তিনি ফ্রান্সিসকে নির্দিষ্ট বেতনের (১০ হাজার টাকা) ভিত্তিতে কর্মচারী হিসেবে নিয়োগ দেন। এখানে ব্যবসায়ের পূর্ণ মালিকানা এবং নিয়ন্ত্রণ এককভাবে মি. আযমের হাতেই ন্যস্ত রয়েছে, যা একমালিকানা ব্যবসায়ের মূল বৈশিষ্ট্যকে নির্দেশ করে।
- ঘ)
AI-তৈরি নমুনা উত্তর
মি. আযম কর্তৃক ফ্রান্সিসের মুনাফার দাবি প্রত্যাখ্যানের মূল কারণ হলো ফ্রান্সিস ব্যবসায়ের কোনো অংশীদার বা মালিক নন, বরং তিনি একজন নির্দিষ্ট বেতনের কর্মচারী মাত্র।
একমালিকানা ব্যবসায়ের মৌলিক নিয়ম অনুযায়ী ব্যবসায়ের সমস্ত মূলধন ও ঝুঁকি একক মালিক বহন করেন। ফলে অর্জিত মুনাফার শতভাগ এককভাবে মালিকেরই প্রাপ্য। অন্যদিকে, ব্যবসায়ে নিয়োগপ্রাপ্ত কর্মচারীরা তাদের প্রদত্ত শ্রমের বিনিময়ে কেবল পূর্বনির্ধারিত বেতন ও সুযোগ-সুবিধা পান; ব্যবসায়ের লাভ বা লোকসানের ওপর তাদের কোনো আইনগত বা চুক্তিগত অধিকার থাকে না।
উদ্দীপকে মি. আযম তার চাচাতো ভাই ফ্রান্সিসকে অংশীদার হিসেবে নেননি, বরং স্পষ্টতই মাসিক ১০ হাজার টাকা বেতনের শর্তে নিয়োগ দিয়েছিলেন। ফ্রান্সিস কোনো মূলধন বিনিয়োগ করেননি এবং কোনো ঝুঁকিও নেননি। তাই ব্যবসায়ে পর্যাপ্ত মুনাফা হলেও তাতে ফ্রান্সিসের কোনো অধিকার বর্তায় না। চুক্তি অনুযায়ী তার প্রাপ্য কেবল তার নির্ধারিত বেতন। অতএব, ফ্রান্সিসের মুনাফার দাবি ছিল আইনগত ও নীতিগতভাবে ভিত্তিহীন, আর এ কারণেই মি. আযম তা প্রত্যাখ্যান করেন।
আরও প্রশ্ন অনুশীলন করতে অ্যাপে যাও