পৌরনীতি ও সুশাসন ২য় পত্র • Barishal Board • বরিশাল বোর্ড ২০১৯
পৌরনীতি ও সুশাসন ২য় পত্র প্রশ্ন
জনাব হোসেন আলী দীর্ঘদিন প্রজাতন্ত্রের উচ্চ পদে কর্মরত ছিলেন। রাষ্ট্রপতি তাঁকে একটি সাংবিধানিক পদে নিয়োগ দান করেছেন। তিনি সুপ্রিম কোর্টের বিচারপতিদের অনুরূপ মর্যাদা ভোগ করেন। তিনি যে প্রতিষ্ঠানে কাজ করেন, সেখানে মেধা, যোগ্যতা ও দক্ষতার ভিত্তিতে। নিরপেক্ষভাবে প্রজাতন্ত্রের জন্য যোগ্য প্রার্থীকে বাছাই করা হয়।
- ক)(1)
বাংলাদেশের প্রধান আইন কর্মকর্তার পদবি কী?
- খ)(2)
নির্বাচনে কেন নাগরিকদের অংশগ্রহণ প্রয়োজন?
- গ)(3)
উদ্দীপকে উল্লেখিত জনাব হোসেন আলী যে প্রতিষ্ঠানে কাজ করেন তার কার্যক্রম বর্ণনা করো।
- ঘ)(4)
"দক্ষ ও যোগ্য প্রার্থী নির্বাচনে উক্ত প্রতিষ্ঠানের ভূমিকা অপরিসীম।"- উক্তিটি বিশ্লেষণ করো।
উত্তর ও ব্যাখ্যা
- ক)
AI-তৈরি নমুনা উত্তর
বাংলাদেশের প্রধান আইন কর্মকর্তার পদবি হলো অ্যাটর্নি জেনারেল (Attorney General)।
- খ)
AI-তৈরি নমুনা উত্তর
গণতান্ত্রিক শাসনব্যবস্থায় সরকার পরিচালনায় জনগণের মতামত ও সম্মতি প্রকাশের প্রধান মাধ্যম হলো নির্বাচন। নির্বাচনে নাগরিকদের অংশগ্রহণের মাধ্যমে যোগ্য ও পছন্দসই প্রতিনিধি নির্বাচিত হয় এবং সরকারের জবাবদিহিতা নিশ্চিত হয়। নাগরিকরা ভোটাধিকার প্রয়োগের মাধ্যমে রাজনৈতিক সচেতনতা বৃদ্ধি করে এবং রাষ্ট্রের নীতিনির্ধারণ প্রক্রিয়ায় পরোক্ষভাবে অংশ নিয়ে নিজেদের নাগরিক অধিকার প্রতিষ্ঠা করতে পারে। তাই একটি কার্যকর ও সুদৃঢ় গণতন্ত্রের জন্য নির্বাচনে নাগরিকদের অংশগ্রহণ অত্যন্ত জরুরি।
- গ)
AI-তৈরি নমুনা উত্তর
উদ্দীপকে বর্ণিত প্রতিষ্ঠানটি হলো 'বাংলাদেশ সরকারি কর্ম কমিশন' (Bangladesh Public Service Commission - BPSC), যার চেয়ারম্যান বা সদস্য হিসেবে জনাব হোসেন আলী নিযুক্ত হয়েছেন।
বাংলাদেশ সংবিধানের ১৩৭-১৪১ অনুচ্ছেদে সরকারি কর্ম কমিশনের গঠন ও দায়িত্ব বর্ণিত রয়েছে। এই প্রতিষ্ঠানের প্রধান কার্যক্রমসমূহ নিচে তুলে ধরা হলো:
১. নিয়োগ পরীক্ষা পরিচালনা: প্রজাতন্ত্রের কর্মে যোগ্য, দক্ষ ও মেধাভিত্তিক প্রার্থী বাছাইয়ের উদ্দেশ্যে বিভিন্ন প্রতিযোগিতামূলক নিয়োগ পরীক্ষা (যেমন- বিসিএস) পরিচালনা করা।
২. সরকারের পরামর্শক: প্রজাতন্ত্রের অসামরিক নিয়োগের যোগ্যতা ও পদ্ধতি নির্ধারণ, নিয়োগের নীতিমালা প্রণয়ন, পদোন্নতি ও বদলি সংক্রান্ত বিষয়ে সরকারকে পরামর্শ প্রদান করা।
৩. শৃঙ্খলা ও আপিল নিষ্পত্তি: সরকারি কর্মচারীদের চাকরির শৃঙ্খলা, আচরণবিধি এবং পদচ্যুতির মতো শাস্তিমূলক ব্যবস্থার ক্ষেত্রে পরামর্শ প্রদান করা।
৪. বার্ষিক প্রতিবেদন পেশ: প্রতি বছর কমিশন তার কাজের বিবরণী সংবলিত একটি বার্ষিক প্রতিবেদন রাষ্ট্রপতির কাছে পেশ করে।সংক্ষেপে, সরকারি কর্ম কমিশন মেধার ভিত্তিতে নিরপেক্ষভাবে যোগ্য কর্মকর্তা নিয়োগের কাজটি সুচারুভাবে সম্পন্ন করে থাকে।
- ঘ)
AI-তৈরি নমুনা উত্তর
"দক্ষ ও যোগ্য প্রার্থী নির্বাচনে উক্ত প্রতিষ্ঠানের ভূমিকা অপরিসীম"—উক্তিটি যথার্থ ও তাৎপর্যপূর্ণ।
উদ্দীপকের প্রতিষ্ঠানটি হলো বাংলাদেশ সরকারি কর্ম কমিশন (পিএসসি), যা একটি স্বাধীন সাংবিধানিক সংস্থা। একটি দেশের সামগ্রিক প্রশাসন, নীতি বাস্তবায়ন ও জাতীয় উন্নয়ন নির্ভর করে প্রশাসনিক কর্মকর্তাদের মেধা, দক্ষতা এবং সততার ওপর।
সরকারি কর্ম কমিশন সম্পূর্ণ রাজনৈতিক প্রভাবমুক্ত থেকে প্রিলিমিনারি, লিখিত ও মৌখিক পরীক্ষার মাধ্যমে নিরপেক্ষভাবে উপযুক্ত প্রার্থীদের নির্বাচন করে। মেধা, যোগ্যতা ও প্রতিযোগিতার কঠিন ধাপগুলো পেরিয়ে প্রার্থীরা নির্বাচিত হন বলেই প্রশাসনে মেধার প্রকৃত মূল্যায়ন নিশ্চিত হয়। এই কমিশন যদি নিরপেক্ষভাবে কাজ না করত, তবে প্রশাসনে স্বজনপ্রীতি ও অদক্ষতার বিস্তার ঘটত, যা রাষ্ট্রের জন্য মারাত্মক ক্ষতির কারণ হতো। বিপিএসসি কর্তৃক মেধাভিত্তিক নিয়োগের ফলেই প্রজাতন্ত্রের বিভিন্ন স্তরে সৎ, দূরদর্শী ও দক্ষ মানবসম্পদ দায়িত্ব গ্রহণ করে সুশাসন ও জনকল্যাণমূলক রাষ্ট্র গঠনে সহায়তা করছে।
সুতরাং, একটি দক্ষ, গতিশীল এবং জবাবদিহিমূলক সিভিল সার্ভিস গঠনে সরকারি কর্ম কমিশনের ভূমিকা অনস্বীকার্য।
আরও প্রশ্ন অনুশীলন করতে অ্যাপে যাও