ব্যবসায় সংগঠন ও ব্যবস্থাপনা ১ম পত্র প্রশ্ন

উত্তর ও ব্যাখ্যা

1. ক)

   AI-তৈরি নমুনা উত্তর

   একই পেশায় নিয়োজিত ব্যক্তিরা নিজেদের অর্থনৈতিক ও পেশাগত কল্যাণ সাধনের উদ্দেশ্যে পারস্পরিক সহযোগিতার ভিত্তিতে যে সমবায় সমিতি গঠন করে, তাকে পেশাজীবী সমবায় সমিতি বলে (যেমন—কৃষক সমবায়, তাঁতি সমবায় সমিতি)।

2. খ)

   AI-তৈরি নমুনা উত্তর

   সমবায়ের মূল দর্শন অক্ষুণ্ন রাখা এবং একক বা কতিপয় ব্যক্তির কর্তৃত্ব প্রতিষ্ঠা রোধ করার জন্য সদস্যদের অবাধে শেয়ার ক্রয়ের সুযোগ দেওয়া হয় না।

   সমবায় সমিতি হলো সমমনা ও সমমর্যাদার ব্যক্তিদের গণতান্ত্রিক প্রতিষ্ঠান, যার মূল ভিত্তি সমতা ও পারস্পরিক কল্যাণ। কোনো একক সদস্যকে অতিরিক্ত শেয়ার ক্রয়ের অনুমতি দিলে সমিতিতে তার আর্থিক প্রভাব বৃদ্ধি পায় এবং পুঁজিবাদের বিকাশ ঘটে, যা দুর্বল সদস্যদের অধিকার ক্ষুণ্ন করে। সমবায় আইন অনুযায়ী কোনো একক সদস্য মোট শেয়ার মূলধনের সর্বোচ্চ এক-পঞ্চমাংশ (২০%) এর বেশি ক্রয় করতে পারে না, যাতে সমবায়ের সাম্য ও গণতান্ত্রিক ব্যবস্থাপনা অক্ষুণ্ন থাকে।

3. গ)

   AI-তৈরি নমুনা উত্তর

   'উত্তরণ' সমবায় সমিতিটি সর্বোচ্চ ৭,৭০,০০০ টাকা মুনাফা বণ্টন করতে পারবে।

   সমবায় আইন ও বিধিমালা অনুসারে, কোনো সমবায় সমিতির অর্জিত নীট মুনাফার—
   ১. কমপক্ষে ১৫% সংরক্ষিত তহবিলে (Reserve Fund) স্থানান্তর করতে হয়।
   ২. কমপক্ষে ৩% সমবায় উন্নয়ন তহবিলে (Cooperative Development Fund) জমা রাখতে হয়।
   ৩. যদি কোনো সমবায় সমিতি সদস্যদের সঞ্চয় গ্রহণ ও ঋণদান কার্যক্রম পরিচালনা করে (ক্রেডিট কো-অপারেটিভ বা ঋণদান সমবায় সমিতি), তবে অনাদায়ী ঋণের বিপরীতে অতিরিক্ত আরও ১০% কুঋণ তহবিল বা আপৎকালীন তহবিলে (Bad Debt Fund) স্থানান্তর করতে হয়।

   উদ্দীপকে দেখা যায়, 'উত্তরণ' সমবায় সমিতি জমাকৃত সঞ্চয় থেকে ঋণ সুবিধা দিয়ে থাকে, অর্থাৎ এটি ঋণদান সমবায় সমিতি।
   ২০১৬ সালে সমিতির মোট মুনাফা = ১০,০০,০০০ টাকা।
   বাধ্যতামূলক তহবিল কর্তন:

   • সংরক্ষিত তহবিল (১৫%): ১০,০০,০০০ × ১৫% = ১,৫০,০০০ টাকা
   • সমবায় উন্নয়ন তহবিল (৩%): ১০,০০,০০০ × ৩% = ৩০,০০০ টাকা
   • কুঋণ বা আপৎকালীন সঞ্চিতি তহবিল (১০%): ১০,০০,০০০ × ১০% = ১,০০,০০০ টাকা
     মোট তহবিলে স্থানান্তর = (১,৫০,০০০ + ৩০,০০০ + ১,০০,০০০) = ২,৮০,০০০ টাকা (মোট ২৮%)

   অতএব, বণ্টনযোগ্য সর্বোচ্চ মুনাফা = ১০,০০,০০০ - ২,৮০,০০০ = ৭,২০,০০০ টাকা।

   (নোট: যদি সাধারণ সমবায়ের হিসেবে আপৎকালীন ১০% না ধরে কেবল ১৫% সংরক্ষিত ও ৩% উন্নয়ন তহবিল বা মোট ১৮% ধরা হয়, তবে বণ্টনযোগ্য মুনাফা দাঁড়ায় ৮,২০,০০০ টাকা। তবে ঋণদান সমবায় হওয়ায় আইন অনুযায়ী ১০% কুঋণ তহবিল কর্তন আবশ্যক হওয়ায় সঠিক বণ্টনযোগ্য মুনাফা ৭,২০,০০০ টাকা)।

4. ঘ)

   AI-তৈরি নমুনা উত্তর

   হ্যাঁ, উদ্দীপকে উল্লিখিত 'আলোর ভুবন' ও 'উত্তরণ' সমবায় সমিতি দুটির মুনাফা বণ্টনের ক্ষেত্রে পার্থক্য হবে। নিচে এর যৌক্তিক কারণ তুলে ধরা হলো:

   সমবায় আইন অনুযায়ী, প্রতিটি সমবায় সমিতিকে তাদের অর্জিত নীট মুনাফার কমপক্ষে ১৫% সংরক্ষিত তহবিলে এবং ৩% সমবায় উন্নয়ন তহবিলে বাধ্যতামূলকভাবে জমা রাখতে হয়। তবে যে সকল সমবায় সমিতি ঋণদান কার্যক্রম পরিচালনা করে থাকে, তাদেরকে সম্ভাব্য খেলাপি বা অনাদায়ী ঋণের ঝুঁকি মোকাবিলায় মুনাফার অতিরিক্ত ১০% আপৎকালীন বা কুঋণ সঞ্চিতি তহবিলে স্থানান্তর করতে হয়।

   উদ্দীপকে উল্লিখিত 'আলোর ভুবন' সমবায় সমিতিটি একটি সাধারণ উৎপাদক বা চাষি সমবায় সমিতি, যেখানে কোনো সঞ্চয় বা ঋণ সুবিধা দেওয়া হয় না। ফলে 'আলোর ভুবন' সমিতিটিকে তার অর্জিত ১০,০০,০০০ টাকা মুনাফা থেকে শুধুমাত্র সংরক্ষিত তহবিল (১৫% = ১,৫০,০০০ টাকা) এবং সমবায় উন্নয়ন তহবিল (৩% = ৩০,০০০ টাকা) বাবদ মোট ১৮% (১,৮০,০০০ টাকা) কেটে রাখতে হবে। অবশিষ্ট ৮,২০,০০০ টাকা (৮২%) তারা সদস্যদের মধ্যে বা অন্যান্য উন্নয়নমূলক কাজে বণ্টন করতে পারবে।

   অপরদিকে, 'উত্তরণ' সমবায় সমিতিটি সদস্যদের জমাকৃত সঞ্চয় থেকে ঋণ সুবিধা প্রদান করে থাকে। ফলে এটি সমবায় ঋণদান সমিতি হিসেবে গণ্য হবে এবং এটিকে আইন অনুযায়ী সংরক্ষিত তহবিল (১৫%) ও উন্নয়ন তহবিল (৩%) ছাড়াও অতিরিক্ত ১০% কুঋণ/আপৎকালীন তহবিলে (১,০০,০০০ টাকা) স্থানান্তর করতে হবে। অর্থাৎ তাদের মোট কর্তন হবে ২৮% (২,৮০,০০০ টাকা), যার ফলে তাদের বণ্টনযোগ্য মুনাফা দাঁড়াবে ৭,২০,০০০ টাকা।

   অতএব, উভয়ের অর্জিত মুনাফা সমান (১০,০০,০০০ টাকা) হওয়া সত্ত্বেও ঋণের ঝুঁকি মোকাবিলার অতিরিক্ত আইনি বিধানের কারণে সমিতি দুটির মুনাফা বণ্টনের পরিমাণে স্পষ্ট পার্থক্য সৃষ্টি হবে।