উৎপাদন ব্যাবস্থাপনা ও বিপণন ১ম পত্র • Mymensingh Board • ময়মনসিংহ বোর্ড ২০২২

উৎপাদন ব্যাবস্থাপনা ও বিপণন ১ম পত্র প্রশ্ন

বাংলাদেশ লোক ও কারুশিল্প ফাউন্ডেশন কর্তৃপক্ষ সোনারগাঁয়ে প্রতিবছর জানুয়ারিতে লোক-কারুশিল্প মেলার আয়োজন করে। এ মেলা উপলক্ষ্যে বাঁশ ও বেতের তৈরি আসবাবপত্র, হাতপাখা, শো-পিস ও খেলনার চাহিদা বাড়ায় নারায়ণ বসাক নিজ বাড়িতে উক্ত দ্রবাদি তৈরি ও বিক্রয় করেন। অন্যদিকে আবেদ টেক্সটাইল মিলস্ লি. বিভিনড়ব উৎস থেকে তুলা সংগ্রহ করে বিভিনড়ব ধরনের কাপড় তৈরি ও বিক্রয় করেন।

  1. ক)

    রূপগত উপযোগ কী?

    (1)
  2. খ)

    উৎপাদনশীলতা কী কারণে বৃদ্ধি পায়? ব্যাখ্যা কর।

    (2)
  3. গ)

    উদ্দীপকে নারায়ণ বসাকের কাজটি কোন শ্রম বিভাগের অন্তর্গত? ব্যাখ্যা কর।

    (3)
  4. ঘ)

    “উদ্দীপকে দুটি শ্রম বিভাগ থাকলেও একটি অন্যটি থেকে ভিনড়ব” তোমারমতামত দাও।

    (4)

উত্তর ও ব্যাখ্যা

  1. ক)

    AI-তৈরি নমুনা উত্তর

    প্রকৃতিপ্রদত্ত কোনো বস্তুর আকার বা রূপ পরিবর্তন করে যে নতুন উপযোগ সৃষ্টি করা হয়, তাকে রূপগত উপযোগ বলে।

  2. খ)

    AI-তৈরি নমুনা উত্তর

    উৎপাদনশীলতা মূলত উপকরণের সঠিক ও দক্ষ ব্যবহারের কারণে বৃদ্ধি পায়।

    উৎপাদন প্রক্রিয়ায় উন্নত প্রযুক্তির ব্যবহার, আধুনিক যন্ত্রপাতির সংযোজন, শ্রমিকদের যথাযথ প্রশিক্ষণ ও দক্ষতা বৃদ্ধি, উন্নত কাঁচামাল ব্যবহার এবং কার্যকর ব্যবস্থাপনার মাধ্যমে একই পরিমাণ উপকরণ ব্যবহার করে বেশি উৎপাদন করা সম্ভব হলে কিংবা কম উপকরণ ব্যবহার করে কাঙ্ক্ষিত উৎপাদন অর্জন করা গেলে উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধি পায়।

  3. গ)

    AI-তৈরি নমুনা উত্তর

    উদ্দীপকে নারায়ণ বসাকের কাজটি সরল বা পেশাগত শ্রম বিভাগের অন্তর্গত।

    যখন একজন ব্যক্তি বা কারিগর একটি সম্পূর্ণ পণ্য একাই প্রথম থেকে শেষ পর্যন্ত উৎপাদন করে, তখন তাকে সরল বা পেশাগত শ্রম বিভাগ বলা হয়। এ ক্ষেত্রে কাজটিকে ক্ষুদ্র ক্ষুদ্র অংশে ভাগ না করে সম্পূর্ণ কাজটি একজন ব্যক্তি নিজেই সম্পন্ন করেন।

    উদ্দীপকে দেখা যায়, লোক-কারুশিল্প মেলা উপলক্ষ্যে নারায়ণ বসাক নিজ বাড়িতে একাই বাঁশ ও বেতের তৈরি আসবাবপত্র, হাতপাখা, শো-পিস ও খেলনা তৈরি এবং বিক্রয় করেন। যেহেতু তিনি পণ্যের শুরু থেকে শেষ পর্যন্ত নিজেই তৈরি করছেন এবং কাজটিকে বিভিন্ন উপ-অংশে ভাগ করেননি, তাই তাঁর কাজটি সরল বা পেশাগত শ্রম বিভাগের প্রতিচ্ছবি।

  4. ঘ)

    AI-তৈরি নমুনা উত্তর

    উদ্দীপকে উল্লিখিত দুটি প্রতিষ্ঠানের শ্রম বিভাগ ভিন্ন প্রকৃতির—এ বক্তব্যটি সম্পূর্ণ যথার্থ।

    উদ্দীপকে নারায়ণ বসাকের কাজের মধ্যে 'সরল শ্রম বিভাগ' এবং আবেদ টেক্সটাইল মিলস্ লি.-এর কাজের মধ্যে 'জটিল শ্রম বিভাগ' বিদ্যমান।

    সরল শ্রম বিভাগে একজন ব্যক্তি নিজেই একটি নির্দিষ্ট পেশা গ্রহণ করে সম্পূর্ণ দ্রব্য একক প্রচেষ্টায় তৈরি করেন। উদ্দীপকে নারায়ণ বসাক একাই বাঁশ-বেতের সামগ্রী তৈরি ও বিক্রি করছেন, যা সরল শ্রম বিভাগ।

    অন্যদিকে, জটিল শ্রম বিভাগে একটি পণ্য উৎপাদনের সামগ্রিক প্রক্রিয়াকে বিভিন্ন উপ-অংশে বা ধাপে বিভক্ত করে পৃথক পৃথক শ্রমিক দল বা যন্ত্রের মাধ্যমে সম্পন্ন করা হয়। উদ্দীপকের আবেদ টেক্সটাইল মিলস্ লি. বিভিন্ন উৎস থেকে তুলা সংগ্রহ করে তা থেকে সুতা কাটা, কাপড় বোনা, রঙ করা ইত্যাদির মতো একাধিক জটিল ধাপে কাজ সম্পন্ন করে কাপড় তৈরি ও বিক্রয় করে। এটি আধুনিক ও বৃহৎ আয়তনের শিল্পপ্রতিষ্ঠানের জটিল শ্রম বিভাগের উদাহরণ।

    অতএব, দেখা যায় যে নারায়ণ বসাকের ক্ষেত্রে কাজের কোনো বিভাজন না থাকলেও টেক্সটাইল মিলসের কাজে জটিল শ্রম বিভাজন রয়েছে। তাই উদ্দীপকের শ্রম বিভাগ দুটি পরস্পর থেকে সম্পূর্ণ ভিন্ন।

আরও প্রশ্ন অনুশীলন করতে অ্যাপে যাও

সম্পর্কিত প্রশ্ন