এই নীতি অনুসরণের মাধ্যমে সম্ভব—
i. দক্ষ কর্মী নিয়োগ
ii. দায়িত্ব নির্ধারণ
iii. বিশেষ জ্ঞান অর্জন
নিচের কোনটি সঠিক?

Question

Accepted Answer

ঘ. i, ii ও iii

ব্যাখ্যা: AI-লিখিত অনুমানভিত্তিক উত্তর—ধারণা ও সীমাবদ্ধতা নিচে উল্লেখ করা হয়েছে। এটি উৎসের যাচাইকৃত মূল উত্তর হিসেবে দাবি করা হচ্ছে না।

উদ্দীপকে বর্ণিত বিষয়টি ব্যবস্থাপনার 'শ্রমবিভাজন' বা 'কার্যবিভাজন নীতি'র (Principle of Division of Work/Specialization) সাথে সম্পর্কিত। কাজকে ক্ষুদ্র ক্ষুদ্র অংশে বিভক্ত করার ফলে প্রতিটি কাজের ধরন ও প্রয়োজনীয় যোগ্যতা স্পষ্ট হয়, যা উপযুক্ত ও দক্ষ কর্মী নিয়োগে সহায়তা করে (i)। এর মাধ্যমে কর্মীর কাজের পরিধি ও দায়দায়িত্ব স্পষ্টভাবে নির্ধারিত হয় (ii)। এছাড়া একই কাজ বারবার সম্পাদনের মাধ্যমে কর্মীরা সেই বিষয়ে বিশেষ জ্ঞান ও দক্ষতা অর্জন করে (iii)। সুতরাং i, ii ও iii তিনটিই সঠিক।

ব্যবসায় সংগঠন ও ব্যবস্থাপনা ২য় পত্র প্রশ্ন

সম্পর্কিত প্রশ্ন