ব্যবসায় সংগঠন ও ব্যবস্থাপনা ২য় পত্র • Dhaka Board • ঢাকা বোর্ড ২০২৩
ব্যবসায় সংগঠন ও ব্যবস্থাপনা ২য় পত্র প্রশ্ন
মি. ওয়াসিফ ইকবাল একটি খাদ্য উৎপাদনকারী প্রতিষ্ঠানের গুরুত্বপূর্ণ পদে রয়েছেন। তিনি প্রতিষ্ঠানের লক্ষ্য নির্ধারণ, নীতিমালা প্রণয়ন, পরিকল্পনা গ্রহণ ও বাজারজাতকরণ কৌশল নির্ধারণের সাথে সম্পৃক্ত। তিনি কারখানার উৎপাদন বৃদ্ধির লক্ষ্যে তিনটি অত্যাধুনিক মেশিন স্থাপন করেন। পুরাতন মেশিন চালকেরা নতুন মেশিন চালানোতে পারদর্শী নয়। তাই মেশিন চালকদের দক্ষতা বৃদ্ধির জন্য তিনি একটি বিশেষ ব্যবস্থা গ্রহণের কথা ভাবছেন।
- ক)(1)
যোগদান পত্র কি?
- খ)(2)
কর্মী সংগ্রহকে ইতিবাচক প্রক্রিয়া বলা হয় কেন? ব্যাখ্যা কর।
- গ)(3)
উদ্দীপকে বর্ণিত মি. ওয়াসিফ ইকবাল ব্যবস্থাপনার কোন স্তরের দায়িত্ব পালন করেছেন? ব্যাখ্যা কর।
- ঘ)(4)
মি. ওয়াসিফ ইকবাল মেশিন চালকদের জন্য যে বিশেষ ব্যবস্থা গ্রহণের সিদ্ধান্ত নিয়েছেন তার যৌক্তিকতা দেখাও।
উত্তর ও ব্যাখ্যা
- ক)
AI-তৈরি নমুনা উত্তর
নিয়োগপত্র পাওয়ার পর প্রার্থী চাকরিতে যোগদানের সম্মতি জানিয়ে নিয়োগকারী কর্তৃপক্ষ বরাবর যে আনুষ্ঠানিক লিখিত পত্র দাখিল করেন, তাকে যোগদান পত্র বলে।
- খ)
AI-তৈরি নমুনা উত্তর
কর্মী সংগ্রহ প্রক্রিয়ার মাধ্যমে প্রতিষ্ঠানের সম্ভাব্য উপযুক্ত প্রার্থীদের চাকরিতে আবেদন করার জন্য উৎসাহিত ও আকৃষ্ট করা হয়। এ প্রক্রিয়ায় কোনো প্রার্থীকে বাদ দেওয়া হয় না, বরং সম্ভাব্য প্রার্থীদের আবেদন করার পরিধি ও সুযোগ বৃদ্ধি করা হয়। যেহেতু এখানে প্রার্থীদের অন্তর্ভুক্তকরণ ও আগ্রহ সৃষ্টির ইতিবাচক উদ্যোগ নেওয়া হয়, তাই কর্মী সংগ্রহকে একটি ইতিবাচক প্রক্রিয়া বলা হয়।
- গ)
AI-তৈরি নমুনা উত্তর
উদ্দীপকে বর্ণিত মি. ওয়াসিফ ইকবাল ব্যবস্থাপনার শীর্ষ স্তরের দায়িত্ব পালন করেছেন।
ব্যবস্থাপনার যে স্তরে প্রতিষ্ঠানের সামগ্রিক লক্ষ্য নির্ধারণ, দীর্ঘমেয়াদি পরিকল্পনা প্রণয়ন, মূল নীতিমালা নির্ধারণ এবং কৌশলগত সিদ্ধান্ত গ্রহণ করা হয়, তাকে শীর্ষ পর্যায়ের ব্যবস্থাপনা বলে। পরিচালনা পর্ষদ, ব্যবস্থাপনা পরিচালক, মহাব্যবস্থাপক প্রমুখ এ স্তরের অন্তর্ভুক্ত।
উদ্দীপকে দেখা যায়, মি. ওয়াসিফ ইকবাল প্রতিষ্ঠানের গুরুত্বপূর্ণ পদে থেকে প্রতিষ্ঠানের সার্বিক লক্ষ্য নির্ধারণ, নীতিমালা প্রণয়ন, পরিকল্পনা গ্রহণ ও বাজারজাতকরণ কৌশল নির্ধারণের সাথে সম্পৃক্ত। এ ধরনের কৌশলগত ও নীতি-নির্ধারণী কার্যাবলি ব্যবস্থাপনার শীর্ষ স্তরের কাজ। সুতরাং, তিনি ব্যবস্থাপনার শীর্ষ স্তরের দায়িত্ব পালন করেছেন।
- ঘ)
AI-তৈরি নমুনা উত্তর
মি. ওয়াসিফ ইকবাল মেশিন চালকদের দক্ষতা বৃদ্ধির জন্য যে বিশেষ ব্যবস্থা অর্থাৎ 'প্রশিক্ষণ'-এর কথা ভাবছেন, তা অত্যন্ত যৌক্তিক।
প্রতিষ্ঠানের কর্মীদের জ্ঞান ও দক্ষতার উন্নয়ন ঘটিয়ে নতুন যন্ত্রপাতি বা পদ্ধতির সাথে খাপ খাওয়ানোর জন্য কর্মী প্রশিক্ষণ অপরিহার্য। প্রশিক্ষণের মাধ্যমে কর্মীদের কার্যক্ষমতা বৃদ্ধি পায়, দুর্ঘটনা ও অপচয় হ্রাস পায় এবং উৎপাদনশীলতা বাড়ে।
উদ্দীপকে খাদ্য উৎপাদনকারী প্রতিষ্ঠানের উৎপাদন বৃদ্ধির উদ্দেশ্যে তিনটি অত্যাধুনিক মেশিন স্থাপন করা হয়। কিন্তু পুরাতন মেশিন চালকেরা আধুনিক এ মেশিনগুলো পরিচালনায় পারদর্শী নন। এ অবস্থায় কর্মীদের ছাঁটাই না করে তাদের নতুন মেশিনের কার্যপদ্ধতি সম্পর্কে প্রশিক্ষণ দেওয়া অত্যন্ত সময়োপযোগী পদক্ষেপ। প্রশিক্ষণের মাধ্যমে চালকেরা আধুনিক প্রযুক্তি ব্যবহারে অভ্যস্ত হবে, ভুলত্রুটি কমে আসবে এবং প্রতিষ্ঠান আধুনিক মেশিনের পূর্ণ সুফল পেয়ে উৎপাদন বৃদ্ধি করতে সক্ষম হবে।
অতএব, চালকদের কর্মদক্ষতা বৃদ্ধি ও প্রতিষ্ঠানের লক্ষ্য অর্জনে মি. ওয়াসিফ ইকবালের প্রশিক্ষণ ব্যবস্থা গ্রহণের সিদ্ধান্তটি সর্বতোভাবে যৌক্তিক।
আরও প্রশ্ন অনুশীলন করতে অ্যাপে যাও