ব্যবসায় উদ্যোগ প্রশ্ন

উত্তর ও ব্যাখ্যা

1. ক)

   আধুনিক ব্যবস্থাপনার জনক হলেন হেনরি ফেয়ল (Henri Fayol)।

2. খ)

   নিয়ন্ত্রণ (Controlling) হলো ব্যবস্থাপনার সেই কাজ, যার মাধ্যমে প্রকৃত কাজের ফলাফলকে পরিকল্পিত লক্ষ্যের সাথে তুলনা করা হয়। কোনো গরমিল থাকলে তা সংশোধনের ব্যবস্থা নেওয়া হয়। এতে নিশ্চিত হয় যে প্রতিষ্ঠান ঠিক পথে লক্ষ্যের দিকে এগোচ্ছে। যেমন লক্ষ্যমাত্রার চেয়ে উৎপাদন কম হলে কারণ খুঁজে ব্যবস্থা নেওয়া।

3. গ)

   মোজাম্মেল সাহেব স্বৈরতান্ত্রিক নেতৃত্ব (Autocratic Leadership) গ্রহণ করেছেন।

   এই নেতৃত্বে নেতা নিজের মতকেই প্রাধান্য দেন, অন্যের পরামর্শ নেন না এবং চাপ দিয়ে কাজ আদায় করেন। উদ্দীপকে মোজাম্মেল শ্রমিকদের চাপের মধ্যে রেখে কাজ চালিয়েছেন এবং কারো মতামত গ্রহণ করেননি। এতে কর্মীরা বিরক্ত ছিলেন। এগুলো স্বৈরতান্ত্রিক নেতৃত্বের বৈশিষ্ট্য।

4. ঘ)

   'উপযুক্ত নেতৃত্ব একটি প্রতিষ্ঠানের লক্ষ্য অর্জনকে সহজতর করে'-উক্তিটি যথার্থ। উদ্দীপকের সান পোলট্রি ফিড লি.-এ তা স্পষ্ট দেখা যায়।

   ১. কর্মীদের অনুপ্রেরণা: মোজাম্মেলের সময়ে কর্মীরা বিরক্ত ছিলেন। আরিফ সাহেবের অভিজ্ঞতা, সততা ও সহনশীলতার গুণে কর্মীরা আগ্রহ ও আনন্দের সাথে কাজ করছেন।
   ২. উৎপাদন ও মুনাফা বৃদ্ধি: নেতৃত্ব পরিবর্তনের পর কোম্পানির উৎপাদন ও মুনাফা বাড়ছে, অর্থাৎ লক্ষ্য অর্জন সহজ হয়েছে।
   ৩. সহযোগিতা ও জনপ্রিয়তা: আকর্ষণীয় ব্যক্তিত্বের কারণে আরিফ অল্পদিনেই জনপ্রিয়, ফলে কর্মীদের সহযোগিতা মেলে।

   সুতরাং, উপযুক্ত নেতৃত্ব কর্মীদের মনোবল বাড়িয়ে প্রতিষ্ঠানের লক্ষ্য অর্জন সহজতর করে।