ব্যবসায় সংগঠন ও ব্যবস্থাপনা ১ম পত্র • Dhaka Board • ঢাকা বোর্ড ২০২৩

ব্যবসায় সংগঠন ও ব্যবস্থাপনা ১ম পত্র প্রশ্ন

কামাল কলেজের কাছে একটি মনিহার দোকান পরিচালনা করেন। সততা ও দক্ষতার কারণে তার ব্যবসাটি লাভজনক হয়ে ওঠে। সে এর পাশাপাশি একটি ফটোকপি মেশিন ও কম্পিউটার কিনে বিভিন্ন ধরনের কাজ করে থাকেন। তাকে সাহায্য করার জন্য সে মাসিক নির্দিষ্ট অর্থের বিনিময়ে তার ছোট ভাইকে এ কাজে নিয়োগ দেন। বছরান্তে কামলের ভাই মুনাফা দাবি করেন।

  1. ক)

    একমালিকানা ব্যবসায় কি?

    (1)
  2. খ)

    একমালিকানা ব্যবসায়ের আকার ছোট কেন? ব্যাখ্যা কর।

    (2)
  3. গ)

    উদ্দীপকে কামালের ব্যবসায়টি কোন ধরনের? ব্যাখ্যা কর।

    (3)
  4. ঘ)

    উদ্দীপকে কামালের ভাইয়ের মুনাফা দাবির যৌক্তিকতা বিশ্লেষণ কর।

    (4)

উত্তর ও ব্যাখ্যা

  1. ক)

    AI-তৈরি নমুনা উত্তর

    সাধারণত একজন ব্যক্তির মালিকানা, পরিচালনা ও নিয়ন্ত্রণে গঠিত এবং পরিচালিত ব্যবসায় প্রতিষ্ঠানকে একমালিকানা ব্যবসায় বলে।

  2. খ)

    AI-তৈরি নমুনা উত্তর

    একমালিকানা ব্যবসায়ে একজন মাত্র ব্যক্তি মূলধন সরবরাহ করেন বলে মূলধনের সীমাবদ্ধতা থাকে। পাশাপাশি একক ব্যক্তির সীমাবদ্ধ সামর্থ্য, পরিচালনা দক্ষতা এবং অসীম দায়ের ঝুঁকি এড়ানোর প্রবণতার কারণে সাধারণত এর আকার ক্ষুদ্রায়তন হয়ে থাকে।

  3. গ)

    AI-তৈরি নমুনা উত্তর

    উদ্দীপকে কামালের ব্যবসায়টি একমালিকানা ব্যবসায়।

    যে ব্যবসায়ের মালিক একজন মাত্র ব্যক্তি এবং তিনিই এর সমস্ত ঝুঁকি বহন করেন ও মুনাফা ভোগ করেন, তাকে একমালিকানা ব্যবসায় বলে। এ ধরনের ব্যবসায় গঠন অত্যন্ত সহজ এবং এতে কোনো প্রকার আইনগত জটিলতা থাকে না।

    উদ্দীপকে দেখা যায়, কামাল কলেজের কাছে একটি মনিহারি দোকান নিজ একক উদ্যোগে ও মূলধনে গড়ে তুলেছেন এবং নিজেই তা পরিচালনা করেন। সততা ও দক্ষতার ফলে ব্যবসায়টি লাভজনক হলে তিনি ফটোকপি মেশিন ও কম্পিউটার কিনে ব্যবসা সম্প্রসারণ করেন। যেহেতু এই ব্যবসায়ের একক মালিক, বিনিয়োগকারী ও ঝুঁকি গ্রহণকারী কামাল নিজেই, তাই এটি স্পষ্টতই একটি একমালিকানা ব্যবসায়।

  4. ঘ)

    AI-তৈরি নমুনা উত্তর

    উদ্দীপকে কামালের ভাইয়ের মুনাফা দাবির কোনো যৌক্তিকতা নেই; তার এই দাবি সম্পূর্ণ অযৌক্তিক।

    একমালিকানা ব্যবসায়ে একক মালিকই সম্পূর্ণ মূলধন সরবরাহ করেন, সমুদয় ঝুঁকি বহন করেন এবং ব্যবসায়ের অর্জিত মুনাফার একমাত্র প্রাপক হন। ব্যবসায়ে কোনো কর্মচারী নিয়োগ করা হলে তিনি কেবল চুক্তি অনুযায়ী নির্দিষ্ট পারিশ্রমিক বা বেতন পাওয়ার যোগ্য, কোনোভাবেই মুনাফা পাওয়ার দাবিদার নন।

    উদ্দীপকে কামাল তার সম্প্রসারিত ব্যবসায়ে কাজের সাহায্যের জন্য ছোট ভাইকে মাসিক নির্দিষ্ট অর্থের (বেতন) বিনিময়ে নিয়োগ দেন। এখানে কামালের ভাইয়ের অবস্থান একজন বেতনভুক্ত কর্মচারীর মতো, কোনো অংশীদার বা যৌথ মালিকের মতো নয়। তিনি ব্যবসায়ের কোনো মূলধন বিনিয়োগ করেননি এবং কোনো ঝুঁকিও গ্রহণ করেননি। ফলে বছরান্তে তার মুনাফা দাবি করার কোনো আইনগত বা ব্যবসায়িক ভিত্তি নেই।

    অতএব, কেবল নির্দিষ্ট পারিশ্রমিকের ভিত্তিতে নিয়োজিত কর্মী হিসেবে কামালের ভাইয়ের মুনাফা দাবি করা সম্পূর্ণ অযৌক্তিক।

আরও প্রশ্ন অনুশীলন করতে অ্যাপে যাও

সম্পর্কিত প্রশ্ন