ব্যবসায় সংগঠন ও ব্যবস্থাপনা ১ম পত্র • Rajshahi Board • রাজশাহী বোর্ড ২০২৩
ব্যবসায় সংগঠন ও ব্যবস্থাপনা ১ম পত্র প্রশ্ন
যশোর শহরের ২০০ জন ইজিবাইক চালক একত্রিত হয়ে একটি সংগঠন তৈরি করেন। তাদের নিজের কোন ইজিবাইক ছিল না। প্রতিদিন তারা ৫০ টাকা করে জমা রাখেন। নির্দিষ্ট সময় পর সঞ্চয়ের অর্থ দিয়ে নতুন ইজিবাইক কেনা হয়। এভাবে প্রত্যেকের নিজেদের ইজি বাইক হয়ে যাওয়ায় তাদের অর্থনৈতিক উন্নয়ন ঘটে। নিজেদের সম্মিলিত প্রচেষ্টার মধ্যেই যে আসল শক্তি তারা তা বুঝতে পারে। তাদের দৃঢ় ঐক্যের কারণে যেকোনো সমস্যা তারা সহজেই কাটিয়ে উঠতে পারে।
- ক)(1)
শেয়ার কি?
- খ)(2)
সমবায় উপবিধি বলতে কী বোঝায়?
- গ)(3)
উদ্দীপকে কোন ধরনের ব্যবসায় সংগঠনের কথা বলা হয়েছে? ব্যাখ্যা কর।
- ঘ)(4)
উদ্দীপকের সংগঠনের সমবায়ের যে নীতি সদস্যদের ঐক্যবদ্ধভাবে চলার পথ সুগম করেছে তা বিশ্লেষণ কর।
উত্তর ও ব্যাখ্যা
- ক)
AI-তৈরি নমুনা উত্তর
যৌথমূলধনী কোম্পানির মোট মূলধনের ক্ষুদ্র ক্ষুদ্র সমান অংশকে শেয়ার বলে।
- খ)
AI-তৈরি নমুনা উত্তর
সমবায় উপবিধি হলো সমবায় সমিতি পরিচালনার অভ্যন্তরীণ নিয়মাবলি বা আচরণবিধির সমষ্টি।
সমবায় আইন অনুসারে সমবায় সমিতির দৈনন্দিন কার্য পরিচালনা, সদস্যদের অধিকার ও দায়-দায়িত্ব, পরিচালনা পর্ষদ গঠন, হিসাবরক্ষণ ও অন্যান্য সাংগঠনিক কার্যাবলি সুশৃঙ্খলভাবে পরিচালনার জন্য যে নিয়মনীতি ও বিধান প্রণয়ন করা হয়, তাকে সমবায় উপবিধি বা উপ-আইন (By-laws) বলে। এটি নিবন্ধকের দ্বারা অনুমোদিত হতে হয়।
- গ)
AI-তৈরি নমুনা উত্তর
উদ্দীপকে সমবায় সমিতি নামক ব্যবসায় সংগঠনের কথা বলা হয়েছে।
সমমনা ও স্বল্প আয়ের কিছু ব্যক্তি নিজেদের অর্থনৈতিক কল্যাণ সাধনের লক্ষ্যে সমঅধিকার ও পারস্পরিক সহযোগিতার ভিত্তিতে যে ব্যবসায় সংগঠন গড়ে তোলে, তাকে সমবায় সমিতি বলে। এর মূল উদ্দেশ্য মুনাফা অর্জন নয়, বরং সদস্যদের পারস্পরিক আত্মনির্ভরশীলতা ও কল্যাণ অর্জন।
উদ্দীপকে দেখা যায়, যশোর শহরের ২০০ জন ইজিবাইক চালক একত্রিত হয়ে একটি সংগঠন তৈরি করেন। তারা প্রতিদিন ৫০ টাকা করে সঞ্চয় করে নির্দিষ্ট সময় পর নতুন ইজিবাইক ক্রয় করেন। এর মাধ্যমে প্রত্যেকে নিজস্ব ইজিবাইকের মালিক হন এবং তাদের অর্থনৈতিক উন্নয়ন ঘটে। স্বল্পবিত্ত মানুষের এই যৌথ প্রচেষ্টা এবং পারস্পরিক কল্যাণের বিষয়টি সমবায় সমিতির ধারণার সাথে হুবহু মিলে যায়। তাই এটি একটি সমবায় সংগঠন।
- ঘ)
AI-তৈরি নমুনা উত্তর
উদ্দীপকের সংগঠনের সমবায়ের 'একতাই বল' বা 'ঐক্য ও সংহতির নীতি' সদস্যদের ঐক্যবদ্ধভাবে চলার পথ সুগম করেছে।
সমবায় সংগঠনের অন্যতম প্রধান মূলনীতি হলো একতা বা পারস্পরিক সংহতি। সমবায়ের ক্ষেত্রে সদস্যদের ব্যক্তিগত ক্ষমতা বা পুঁজি সীমিত হলেও সম্মিলিত প্রচেষ্টা এক বিপুল শক্তির জন্ম দেয়। সমমনা ব্যক্তিরা যখন একতাবদ্ধ হয়ে পারস্পরিক সহযোগিতায় কাজ করে, তখন যেকোনো কঠিন কাজ বা বাধা অতিক্রম করা সহজ হয়।
উদ্দীপকের ২০০ জন চালকের প্রথমে কারো নিজস্ব ইজিবাইক ছিল না। তারা প্রতিদিন ৫০ টাকা করে ক্ষুদ্র সঞ্চয় জমা করার মাধ্যমে একটি তহবিল তৈরি করেন এবং ধীরে ধীরে প্রত্যেকের জন্য ইজিবাইকের ব্যবস্থা করেন। উদ্দীপকে উল্লেখ রয়েছে—"নিজেদের সম্মিলিত প্রচেষ্টার মধ্যেই যে আসল শক্তি তারা তা বুঝতে পারে। তাদের দৃঢ় ঐক্যের কারণে যেকোনো সমস্যা তারা সহজেই কাটিয়ে উঠতে পারে।"
সুতরাং, সমবায়ের 'একতাই বল' নীতিটি তাদের বিচ্ছিন্ন শক্তিকে একত্রিত করে একটি শক্তিশালী অর্থনৈতিক অবস্থানে পরিণত করেছে। সদস্যদের মধ্যকার এই ঐক্যবদ্ধ মানসিকতাই তাদের অর্থনৈতিক মুক্তি ও চলার পথ সুগম করেছে।
আরও প্রশ্ন অনুশীলন করতে অ্যাপে যাও