ব্যবসায় উদ্যোগ • Chattogram Board • চট্টগ্রাম বোর্ড ২০২২
ব্যবসায় উদ্যোগ প্রশ্ন
জনাব মনির তার প্রতিষ্ঠানের কর্মীদের ওপর দায়িত্ব দিয়ে নিশ্চিন্ত থাকেন। কর্মীদের কোনো সুনির্দিষ্ট আদেশ দেন না। নিজের ইচ্ছেমতো কর্মীরা কাজ করে। এতে প্রতিষ্ঠানটি ক্ষতির সম্মুখীন হয়। অপরদিকে জনাব আমিমা তার প্রতিষ্ঠানে কর্মীদের সাথে আলোচনা ও পরামর্শের মাধ্যমে তথ্য সংগ্রহ করে সিদ্ধান্ত গ্রহণ করেন। অনেক ক্ষেত্রে জনাব আমিমা কাজ আদায় করার জন্য নিয়মমাফিক দায়িত্ব পালন করেন। এতে তার ব্যবসায়ে সফলতা অর্জিত হয়।
- ক)(1)
কর্মীসংস্থান কী?
- খ)(2)
ব্যবস্থাপনা বলতে কী বোঝায়?
- গ)(3)
জনাব মনিরের প্রতিষ্ঠানে কোন ধরনের নেতৃত্ব বিদ্যমান? ব্যাখ্যা করো।
- ঘ)(4)
জনাব আমিমার প্রতিষ্ঠানে গৃহীত পদক্ষেপ ব্যবসায়ের লক্ষ্যমাত্রা অর্জনে কীরূপ প্রভাব ফেলেছে? মতামতের আলোকে যুক্তি দাও।
উত্তর ও ব্যাখ্যা
- ক)
কর্মীসংস্থান হলো ব্যবসায় প্রতিষ্ঠানের জন্য উপযুক্ত কর্মী সংগ্রহ, নির্বাচন, নিয়োগ ও প্রশিক্ষণ প্রদান, পদোন্নতি, বদলি, ছাঁটাই প্রভৃতি কাজ।
- খ)
ব্যবস্থাপনা হলো অন্য লোকদের সামর্থ্যকে কাজে লাগিয়ে কোনো কাজ করিয়ে নেওয়ার দক্ষতা ও কৌশল।
হেনরি ফেওলের মতে, ব্যবস্থাপনা হলো পূর্বানুমান ও পরিকল্পনা, সংগঠিতকরণ, নির্দেশনা, সমন্বয়সাধন ও নিয়ন্ত্রণের সমষ্টি।
- গ)
জনাব মনিরের প্রতিষ্ঠানে মুক্ত নেতৃত্ব (Laissez Faire Leadership) বিদ্যমান।
মুক্ত নেতৃত্বে নেতা কর্মীদের ওপর দায়িত্ব দিয়ে নিশ্চিন্ত থাকেন, সুনির্দিষ্ট আদেশ দেন না এবং কর্মীরা নিজের ইচ্ছামতো কাজ করে। মনির সাহেব কর্মীদের দায়িত্ব দিয়ে নিশ্চিন্ত থাকেন ও সুনির্দিষ্ট আদেশ দেন না। এতে কর্মীরা ইচ্ছামতো কাজ করে এবং প্রতিষ্ঠান ক্ষতির মুখে পড়ে। এসব বৈশিষ্ট্য মুক্ত নেতৃত্বের সাথে মিলে যায়।
- ঘ)
আমিমার প্রতিষ্ঠানে গণতান্ত্রিক নেতৃত্বের (কর্মীদের সাথে আলোচনা, পরামর্শ ও তথ্য সংগ্রহ) পাশাপাশি আমলাতান্ত্রিক নেতৃত্বের (নিয়মমাফিক দায়িত্ব পালন) প্রভাব আছে। এ পদক্ষেপ লক্ষ্যমাত্রা অর্জনে ইতিবাচক প্রভাব ফেলেছে।
১. সঠিক সিদ্ধান্ত: কর্মীদের সাথে আলোচনা করে তথ্য সংগ্রহ করায় সিদ্ধান্ত বাস্তবসম্মত হয়।
২. অংশগ্রহণ ও প্রেরণা: কর্মীরা নিজেদের প্রতিষ্ঠানের অংশ মনে করে এবং আন্তরিকভাবে কাজ করে।
৩. শৃঙ্খলা ও জবাবদিহিতা: নিয়মমাফিক দায়িত্ব পালনের ফলে কাজ আদায় হয় এবং শৃঙ্খলা বজায় থাকে।মনিরের মতো অনিয়ন্ত্রিত পরিস্থিতির ক্ষতি আমিমার প্রতিষ্ঠানে হয়নি।
সুতরাং, আলোচনা ও শৃঙ্খলার সমন্বয়ে আমিমার প্রতিষ্ঠান লক্ষ্যমাত্রা অর্জনে সফল হয়েছে।
আরও প্রশ্ন অনুশীলন করতে অ্যাপে যাও