DU • ঢাকা বিশ্ববিদ্যালয় গ ইউনিট (ব্যবসায় শিক্ষা) ভর্তি পরীক্ষা ২০২৪-২০২৫
প্রশ্ন ও সমাধান
B Business Organization & Management
(1.1) কর্পোরেশনের ক্ষেত্রে দ্বৈতকর বলতে কি বুঝায়?
(1.2) একত্রিকরন ও অধিগ্রহনের মধ্যে পার্থক্য দেখাও।
(1.3) কার্যকারিতা ও দক্ষতার মধ্যে পার্থক্য দেখাও।
(1.4) নিয়ন্ত্রনের পরিধি বলতে কি বুঝায়?
(1.5) নদী থেকে বালু উত্তোলন কোন শিল্পের অন্তর্ভুক্ত?
(1.6) কোম্পানির সনদ বা সংবিধান কোন দলিলকে বলা হয়?
(1.7) CSR কি?
(1.8) আউটসোসিং কি?
উত্তর ও ব্যাখ্যা
(1.1) দ্বৈতকর হলো একই আয়ের ওপর দুইবার কর আরোপ। কর্পোরেশন প্রথমে তার মুনাফার ওপর কর্পোরেট আয়কর দেয়। এরপর সেই করোত্তর মুনাফা থেকে শেয়ারহোল্ডারদের লভ্যাংশ দেওয়া হলে শেয়ারহোল্ডারকেও ওই লভ্যাংশের ওপর ব্যক্তিগত আয়কর দিতে হয়। এভাবে একই মুনাফা দুইবার করের আওতায় আসে।
(1.2) ১. একত্রিকরণে (Merger) দুই বা ততোধিক প্রতিষ্ঠান মিলে একটি নতুন প্রতিষ্ঠানে রূপ নেয়, আর অধিগ্রহণে (Acquisition) একটি প্রতিষ্ঠান অন্যটির মালিকানা বা নিয়ন্ত্রণ কিনে নেয়।
২. একত্রিকরণে সাধারণত উভয় প্রতিষ্ঠান সমমর্যাদার থাকে; অধিগ্রহণে ক্রেতা প্রতিষ্ঠান প্রধান হয়।
৩. একত্রিকরণে পুরাতন প্রতিষ্ঠানগুলোর আইনগত অস্তিত্ব লোপ পায়; অধিগ্রহণে অধিগৃহীত প্রতিষ্ঠান কখনো আলাদা সত্তা হিসেবে থাকতে পারে।
৪. একত্রিকরণ সাধারণত পারস্পরিক সম্মতিতে হয়; অধিগ্রহণ কখনো বৈরী প্রকৃতির হতে পারে।
(1.3) ১. কার্যকারিতা (Effectiveness) মানে সঠিক কাজ করা বা লক্ষ্য অর্জন; দক্ষতা (Efficiency) মানে কাজ সঠিকভাবে বা কম সম্পদে করা।
২. কার্যকারিতা ফলাফলের সাথে সম্পর্কিত; দক্ষতা সম্পদ ব্যবহারের সাথে সম্পর্কিত।
৩. কার্যকারিতা = অর্জিত ফল ÷ লক্ষ্য; দক্ষতা = উৎপাদ ÷ উপকরণ।
৪. কার্যকারিতা ‘কী করব’ প্রশ্নের উত্তর দেয়; দক্ষতা ‘কীভাবে করব’ প্রশ্নের উত্তর দেয়।
(1.4) নিয়ন্ত্রণের পরিধি (Span of Control) হলো একজন ব্যবস্থাপকের সরাসরি তত্ত্বাবধানে কতজন অধস্তন কর্মী কাজ করে তার সংখ্যা। পরিধি ছোট হলে নিবিড় তত্ত্বাবধান সম্ভব, তবে সাংগঠনিক স্তর বাড়ে; পরিধি বড় হলে স্তর কমে, তবে নিয়ন্ত্রণ জটিল হয়।
(1.5) নিষ্কাশন শিল্প (Extractive industry), কারণ এখানে প্রকৃতি থেকে সরাসরি প্রাকৃতিক সম্পদ আহরণ করা হয়।
(1.6) পরিমেল বন্ধ বা সংঘ স্মারক (Memorandum of Association), যা কোম্পানির সংবিধান ও কার্যক্ষেত্রের সীমারেখা নির্ধারণ করে।
(1.7) CSR বা কর্পোরেট সামাজিক দায়বদ্ধতা (Corporate Social Responsibility) হলো মুনাফা অর্জনের পাশাপাশি সমাজ, পরিবেশ, কর্মী ও ভোক্তার প্রতি কোনো প্রতিষ্ঠানের স্বেচ্ছাপ্রণোদিত নৈতিক ও সামাজিক দায়িত্ব পালন, যেমন শিক্ষা, স্বাস্থ্য ও পরিবেশ সংরক্ষণে অবদান।
(1.8) আউটসোর্সিং (Outsourcing) হলো প্রতিষ্ঠানের কোনো কাজ বা সেবা নিজে না করে চুক্তির মাধ্যমে বাইরের কোনো বিশেষজ্ঞ প্রতিষ্ঠান বা ব্যক্তির দ্বারা করিয়ে নেওয়া। এতে ব্যয় কমে, দক্ষতা বাড়ে এবং মূল কাজে মনোযোগ দেওয়া যায়।
আরও প্রশ্ন অনুশীলন করতে অ্যাপে যাও