উদ্দীপকে প্রদত্ত কাজের মাধ্যমে প্রশিক্ষণ পদ্ধতিটি কোন ধরনের?

Question

Accepted Answer

ঘ. কোচিং

ব্যাখ্যা: **AI-সহায়তায় স্বতন্ত্রভাবে পর্যালোচিত ব্যাখ্যা — উৎসের যাচাইকৃত মূল উত্তর হিসেবে দাবি নয়**

মূল উৎসে 1 নম্বর বিকল্প চিহ্নিত; স্বতন্ত্র পর্যালোচনায় 4 নম্বর বিকল্প নেওয়া হয়েছে।

স্পষ্ট অনুমান/সীমাবদ্ধতা: নির্বাহীর সরাসরি তত্ত্বাবধানে কাজ শেখানোই বর্ণিত প্রশিক্ষণের মূল বৈশিষ্ট্য।

**AI-লিখিত পর্যালোচিত ব্যাখ্যা:** অভিজ্ঞ উচ্চপর্যায়ের নির্বাহীর অধীনে নতুন কর্মীদের কাজ শিখিয়ে হাতে-কলমে দক্ষতা বাড়ানো coaching-এর উদাহরণ। প্রবেশনা/inductionপ্রধানত নতুন প্রতিষ্ঠানের পরিচয় ও নিয়ম জানানোর প্রক্রিয়া; seminarবা workshop-ও এখানে বর্ণিত ব্যক্তিগত তত্ত্বাবধানের নির্দিষ্ট নাম নয়। তাই ঘ—কোচিং।

ব্যবসায় সংগঠন ও ব্যবস্থাপনা ২য় পত্র প্রশ্ন

সম্পর্কিত প্রশ্ন