‍অর্থনীতি ১ম পত্র প্রশ্ন

উত্তর ও ব্যাখ্যা

1. ক)

   AI-তৈরি নমুনা উত্তর

   কোনো শ্রমিক তার কাজের বিনিময়ে যে আর্থিক মজুরি পায়, তার মাধ্যমে সে প্রকৃত অর্থে যে পরিমাণ দ্রব্যসামগ্রী ও সেবা ক্রয় করতে পারে এবং এর সাথে যুক্ত অন্যান্য সুযোগ-সুবিধার সামগ্রিক রূপই হলো প্রকৃত মজুরি।

2. খ)

   AI-তৈরি নমুনা উত্তর

   খনিতে নিয়োজিত শ্রমিকের মজুরি বেশি হওয়ার প্রধান কারণ হলো সেখানে কাজের ঝুঁকি, প্রতিকূল পরিবেশ ও অস্বাস্থ্যকর অবস্থা। ভূগর্ভস্থ খনিতে কাজ করা অত্যন্ত বিপজ্জনক ও কষ্টসাধ্য, যেখানে দুর্ঘটনা ও জীবনের ঝুঁকি অত্যন্ত বেশি। অর্থনীতিতে প্রতিকূল ও ঝুঁকিপূর্ণ কাজের জন্য শ্রমিককে অতিরিক্ত ক্ষতিপূরণ বা 'ঝুঁকি ভাতা' (compensating wage differential) দিতে হয়। শ্রমিকের জীবনের ঝুঁকি গ্রহণ এবং কাজের বিশেষ কষ্টের কারণেই খনি শ্রমিকের মজুরি সাধারণ কাজের চেয়ে বেশি হয়।

3. গ)

   AI-তৈরি নমুনা উত্তর

   উদ্দীপকের তথ্য অনুসারে শ্রমের যোগান রেখা অঙ্কন ও ব্যাখ্যা নিম্নরূপ:

   সূচি অনুযায়ী:

   • মজুরি যখন ৫০০ টাকা, তখন শ্রমের যোগান ১০ একক।
   • মজুরি বৃদ্ধি পেয়ে ১০০০ টাকা হলে শ্রমের যোগান বেড়ে হয় ৩০ একক।
   • মজুরি আরও বৃদ্ধি পেয়ে ১৫০০ টাকা হলে শ্রমের যোগান হ্রাস পেয়ে ২০ একক হয়।

   অঙ্কন পদ্ধতি:
   ভূমি অক্ষে (OX) শ্রমের যোগান এবং লম্ব অক্ষে (OY) দৈনিক মজুরি নির্দেশ করা হলো।
   ১. ৫০০ টাকা মজুরিতে শ্রমের যোগান ১০, যা 'a' বিন্দু দ্বারা নির্দেশিত।
   ২. মজুরি বেড়ে ১০০০ টাকা হলে যোগান বৃদ্ধি পেয়ে ৩০ হয়, যা 'b' বিন্দু দ্বারা চিহ্নিত।
   ৩. মজুরি আরও বেড়ে ১৫০০ টাকা হলে যোগান কমে ২০ হয়, যা 'c' বিন্দু দ্বারা চিহ্নিত।

   eখন a, b এবং c বিন্দুগুলো যোগ করলে 'SS' শ্রমের যোগান রেখা পাওয়া যায়। রেখাটি প্রাথমিকভাবে (a থেকে b) বাম থেকে ডানে ঊর্ধ্বগামী হলেও পরবর্তীতে মজুরি ১০০০ টাকা অতিক্রম করার পর (b থেকে c) বাম দিকে বা পেছনের দিকে বেঁকে যায়। এটিই উদ্দীপকের পশ্চাৎমুখী শ্রমের যোগান রেখা (backward-bending labor supply curve)।

4. ঘ)

   AI-তৈরি নমুনা উত্তর

   উদ্দীপকে অঙ্কিত শ্রমের যোগান রেখাটি হলো একটি পশ্চাৎমুখী শ্রমের যোগান রেখা (Backward-bending Supply Curve of Labour)। এর আকৃতি সাধারণ যোগান রেখার মতো পুরোপুরি ঊর্ধ্বগামী নয়, বরং একটি নির্দিষ্ট স্তর পর্যন্ত ঊর্ধ্বগামী হয়ে পরবর্তীতে পিছনের দিকে বেঁকে যায়।

   কারণ বিশ্লেষণ:
   ১. বিকল্প প্রভাব (Substitution Effect): প্রাথমিক অবস্থায় মজুরি ৫০০ টাকা থেকে বৃদ্ধি পেয়ে ১০০০ টাকা হলে শ্রমিক বিশ্রাম বা অবসর ত্যাগ করে কাজের পরিমাণ ১০ একক থেকে বাড়িয়ে ৩০ এককে উন্নীত করে। এ পর্যায়ে আয়ের জন্য কাজকে অবসরের বিকল্প হিসেবে বিবেচনা করা হয়, ফলে যোগান রেখাটি বাম থেকে ডানে ঊর্ধ্বগামী হয়।
   ২. আয় প্রভাব (Income Effect): তবে মজুরি যখন আরও বৃদ্ধি পেয়ে ১৫০০ টাকা হয়, তখন শ্রমিকের আয় যথেষ্ট পরিমাণে বেড়ে যায়। শ্রমিক তখন অধিক কাজের পরিবর্তে অবসর ও আরাম-আয়েশকে বেশি প্রাধান্য দেয়। ফলে মজুরি বৃদ্ধি পাওয়া সত্ত্বেও শ্রমের যোগান ৩০ থেকে হ্রাস পেয়ে ২০ একক হয়। এখানে বিকল্প প্রভাবের চেয়ে আয় প্রভাব অধিক শক্তিশালী হওয়ায় যোগান হ্রাস পায়।

   সুতরাং, শ্রমিকের উচ্চ মজুরিতে অতিরিক্ত কাজের চেয়ে অবসর ভোগের প্রবণতা বেশি থাকায় একটি নির্দিষ্ট মজুরির পর শ্রমের যোগান রেখাটি পেছনের দিকে বেঁকে যায়।