হিসাববিজ্ঞান ২য় পত্র • Rajshahi Board • রাজশাহী বোর্ড ২০১৬

হিসাববিজ্ঞান ২য় পত্র প্রশ্ন

ফেন্সী কোম্পানির একটি কারখানায় ৫০ জন শ্রমিক কাজ করে। সাপ্তাহিক প্রমাণ শ্রমঘণ্টা ৪৮ ঘণ্টা এবং ঘণ্টাপ্রতি স্বাভাবিক মজুরির হার ৪০ টাকা। জুলাই, ২০১৫ মাসের প্রথম সপ্তাহে মোট ৬০ ঘণ্টা কাজ হয়। অতিরিক্ত সময় কাজের জন্য স্বাভাবিক মজুরি হারের দ্বিগুণ মজুরি প্রদান করা হয়। শ্রমিকগণ ৪০% হারে বাসস্থান ভাতা, ২০% হারে মহার্ঘ ভাতা, জনপ্রতি ১০০ টাকা হারে চিকিৎসা ভাতা এবং ৫০ টাকা ধোলাই ভাতা প্রাপ্য হয়। ভবিষ্যৎ তহবিলের জন্য মূল মজুরির ১০% এবং কল্যাণ তহবিলে ১% কর্তন করা হয়। উক্ত সপ্তাহে ৫ জন শ্রমিকের মোট ১,২০০ টাকা অগ্রিম মজুরি সমন্বয় করা হয়।

  1. ক)

    শ্রমিকের ২০১৫ সালের জুলাই মাসের প্রথম সপ্তাহের মূল মজুরি ও ওভারটাইম মজুরি নির্ণয় করো ।

    (1)
  2. খ)

    শ্রমিকদের উক্ত সপ্তাহের বেতন রেজিস্টার প্রস্তুত করো।

    (2)
  3. গ)

    প্রয়োজনীয় জাবেদা দাখিলা দাও ।

    (3)

উত্তর ও ব্যাখ্যা

  1. ক)

    AI-তৈরি নমুনা উত্তর

    ক. মূল মজুরি ও ওভারটাইম মজুরি নির্ণয়:

    ১. মূল মজুরি:
    জনপ্রতি স্বাভাবিক শ্রমঘণ্টা = ৪৮ ঘণ্টা
    ঘণ্টাপ্রতি স্বাভাবিক মজুরির হার = ৪০ টাকা
    ১ জন শ্রমিকের মূল মজুরি = ৪৮ × ৪০ = ১,৯২০ টাকা
    অতএব, ৫০ জন শ্রমিকের মোট মূল মজুরি = ১,৯২০ × ৫০ = ৯৬,০০০ টাকা।

    ২. ওভারটাইম মজুরি:
    ওভারটাইম ঘণ্টা = মোট কাজ - প্রমাণ শ্রমঘণ্টা = ৬০ - ৪৮ = ১২ ঘণ্টা
    ওভারটাইম মজুরির হার = স্বাভাবিক মজুরি হারের দ্বিগুণ = ৪০ × ২ = ৮০ টাকা প্রতি ঘণ্টা
    ১ জন শ্রমিকের ওভারটাইম মজুরি = ১২ × ৮০ = ৯৬০ টাকা
    অতএব, ৫০ জন শ্রমিকের মোট ওভারটাইম মজুরি = ৯৬০ × ৫০ = ৪৮,০০০ টাকা।

  2. খ)

    AI-তৈরি নমুনা উত্তর

    খ. ফেন্সী কোম্পানি
    মজুরি রেজিস্টার / বেতন বিবরণী
    জুলাই ২০১৫-এর প্রথম সপ্তাহের জন্য (শ্রমিক সংখ্যা: ৫০ জন)

    [উপার্জনসমূহ]
    ১. মূল মজুরি = ৯৬,০০০ টাকা
    ২. ওভারটাইম মজুরি = ৪৮,০০০ টাকা
    ৩. বাসস্থান ভাতা (মূল মজুরির ৪০%) = ৩৮,৪০০ টাকা
    ৪. মহার্ঘ ভাতা (মূল মজুরির ২০%) = ১৯,২০০ টাকা
    ৫. চিকিৎসা ভাতা (৫০ জন × ১০০ টাকা) = ৫,০০০ টাকা
    ৬. ধোলাই ভাতা (৫০ জন × ৫০ টাকা) = ২,৫০০ টাকা
    মোট উপার্জন = ২,০৯,১০০ টাকা

    [কর্তনসমূহ]
    ১. ভবিষ্যৎ তহবিলে কর্তন (মূল মজুরির ১০%) = ৯,৬০০ টাকা
    ২. কল্যাণ তহবিলে কর্তন (মূল মজুরির ১%) = ৯৬০ টাকা
    ৩. অগ্রিম মজুরি সমন্বয় = ১,২০০ টাকা
    মোট কর্তন = ১১,৭৬০ টাকা

    নিট প্রদেয় মজুরি = মোট উপার্জন - মোট কর্তন
    = ২,০৯,১০০ - ১১,৭৬০ = ১,৯৭,৩৪০ টাকা।

  3. গ)

    AI-তৈরি নমুনা উত্তর

    গ. ফেন্সী কোম্পানি
    সাধারণ জাবেদা

    ১. মজুরি হিসাব ডেবিট ২,০৯,১০০ টাকা
    প্রদেয় ভবিষ্যৎ তহবিল হিসাব ক্রেডিট ৯,৬০০ টাকা
    প্রদেয় কল্যাণ তহবিল হিসাব ক্রেডিট ৯৬০ টাকা
    অগ্রিম মজুরি হিসাব ক্রেডিট ১,২০০ টাকা
    প্রদেয় মজুরি হিসাব ক্রেডিট ১,৯৭,৩৪০ টাকা
    (মজুরি ও ভাতা ধার্য করা হলো এবং কর্তনসমূহ সমন্বয়পূর্বক নিট মজুরি প্রদেয় হিসেবে দেখানো হলো)

    ২. প্রদেয় মজুরি হিসাব ডেবিট ১,৯৭,৩৪০ টাকা
    ব্যাংক / নগদান হিসাব ক্রেডিট ১,৯৭,৩৪০ টাকা
    (শ্রমিকদের নিট মজুরি পরিশোধ করা হলো)

আরও প্রশ্ন অনুশীলন করতে অ্যাপে যাও

সম্পর্কিত প্রশ্ন