অর্থনীতি ১ম পত্র • Combined Board • ঢাকা, যশোর, সিলেট, দিনাজপুর বোর্ড ২০১৮
অর্থনীতি ১ম পত্র প্রশ্ন
রমিজ ও বশির একটি বৃহৎ নৌযানের শ্রমিক। রমিজ ইঞ্জিন রুমের দক্ষ শ্রমিক । উচ্চ শব্দ ও উচ্চ চাপের মধ্যে তার কাজ করতে হয়। তার মাসিক মজুরি বিশ হাজার টাকা। এছাড়া তার খাবার, পোশাক ও তার পরিবারের বাসস্থানও নৌযান কর্তৃপক্ষের নিকট থেকে পেয়ে থাকে। কিন্তু তার কাজের ধরনের কারণে একদিকে যেমন, স্বাস্থ্য ঝুঁকি অনেক বেশি অপরদিকে ছুটি একেবারেই কম। অথচ বশির নৌযানের খাবার ঘরের দৈনিকভিত্তিক একজন অস্থায়ী কর্মচারী হওয়ায় কাজের দিনগুলোতে দৈনিক দু'শ টাকা মজুরি ও নিজের খাবার পেয়ে থাকেন ।
- ক)(1)
শ্রমের চাহিদা কাকে বলে?
- খ)(2)
দামস্তর স্থির থেকে আর্থিক মজুরি বাড়লে প্রকৃত মজুরিও বৃদ্ধি পায়— ব্যাখ্যা করো ।
- গ)(3)
উদ্দীপকে উল্লিখিত রমিজের প্রকৃত মজুরির ক্ষেত্রগুলো চিহ্নিত করো।
- ঘ)(4)
রমিজ ও বশিরের আর্থিক এবং প্রকৃত মজুরির একটি তুলনামূলক বিশ্লেষণ করো ।
উত্তর ও ব্যাখ্যা
- ক)
AI-তৈরি নমুনা উত্তর
উৎপাদন কাজে নিয়োগের জন্য কোনো নির্দিষ্ট সময়ে নির্দিষ্ট মজুরিতে নিয়োগকারী বা উৎপাদনকারী প্রতিষ্ঠান কর্তৃক যে পরিমাণ শ্রম চাওয়া হয়, তাকে শ্রমের চাহিদা বলে।
- খ)
AI-তৈরি নমুনা উত্তর
প্রকৃত মজুরি বলতে আর্থিক মজুরির ক্রয়ক্ষমতা এবং তার সাথে প্রাপ্ত অতিরিক্ত সুযোগ-সুবিধাকে বোঝায়। সূত্রানুযায়ী, প্রকৃত মজুরি () = (যেখানে = আর্থিক মজুরি, = দামস্তর এবং = অন্যান্য সুযোগ-সুবিধা)।
যদি দেশের সামগ্রিক দ্রব্যমূল্য বা দামস্তর () অপরিবর্তিত বা স্থির থাকে এবং শ্রমিকদের প্রাপ্ত আর্থিক মজুরি () বৃদ্ধি পায়, তবে শ্রমিকদের অর্থের প্রকৃত ক্রয়ক্ষমতা বৃদ্ধি পায়। ফলে শ্রমিকরা আগের চেয়ে বেশি পরিমাণ দ্রব্যসামগ্রী ও সেবা ক্রয় বা ভোগ করতে সক্ষম হয়। এজন্যই দামস্তর স্থির থেকে আর্থিক মজুরি বাড়লে প্রকৃত মজুরিও বৃদ্ধি পায়।
- গ)
AI-তৈরি নমুনা উত্তর
উদ্দীপকে উল্লিখিত রমিজের প্রকৃত মজুরির ক্ষেত্রগুলো হলো তার মাসিক নগদ মজুরি, বাসস্থান, খাবার, পোশাকের মতো প্রত্যক্ষ সুযোগ-সুবিধা এবং স্বাস্থ্যঝুঁকি ও ছুটির স্বল্পতার মতো পারিপার্শ্বিক কাজের পরিবেশ।
অর্থনীতিতে প্রকৃত মজুরি নির্ধারণে আর্থিক মজুরির পাশাপাশি কাজের সুবিধা, সুযোগ ও কাজের শর্তাবলি গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা রাখে।
উদ্দীপকে রমিজের ক্ষেত্রে ইতিবাচক উপাদানগুলো হলো—
১. আর্থিক মজুরি: মাসিক বিশ হাজার টাকা।
২. অতিরিক্ত সুযোগ-সুবিধা: কর্তৃপক্ষ থেকে প্রাপ্ত খাবার ও পোশাক।
৩. সামাজিক নিরাপত্তা/সুবিধা: পরিবারের জন্য প্রদত্ত বাসস্থান।অপরদিকে, নেতিবাচক পারিপার্শ্বিক উপাদানগুলো হলো—
১. কাজের পরিবেশ: উচ্চ শব্দ ও উচ্চ চাপের মধ্যে কাজ করার ফলে সৃষ্ট উচ্চমাত্রার স্বাস্থ্যঝুঁকি।
২. ব্যক্তিগত সুবিধা: ছুটির পরিমাণ একেবারেই কম থাকা।সুতরাং, উক্ত আর্থিক প্রাপ্তি এবং প্রত্যক্ষ সুযোগ-সুবিধা থেকে কাজের প্রতিকূল পরিবেশ ও স্বাস্থ্যঝুঁকির প্রভাব বাদ দিয়ে সামগ্রিকভাবে রমিজের প্রকৃত মজুরির পরিমাপ নির্ধারিত হয়।
- ঘ)
AI-তৈরি নমুনা উত্তর
উদ্দীপকে বর্ণিত রমিজ ও বশিরের আর্থিক মজুরি ও প্রকৃত মজুরির মধ্যে স্পষ্ট ও উল্লেখযোগ্য ব্যবধান লক্ষ করা যায়।
শ্রমের বিনিময়ে শ্রমিক নগদ অর্থে যে মজুরি পায়, তাকে আর্থিক মজুরি বলে। অপরদিকে, আর্থিক মজুরির ক্রয়ক্ষমতার সাথে অন্যান্য প্রাপ্ত বস্তুগত ও অবস্তুগত সুবিধা এবং কাজের পরিবেশ বিবেচনা করে যে মজুরি নির্ধারিত হয়, তা হলো প্রকৃত মজুরি।
আর্থিক মজুরির তুলনা:
রমিজ ইঞ্জিন রুমের দক্ষ শ্রমিক হিসেবে মাসিক ২০,০০০ টাকা নির্দিষ্ট আর্থিক মজুরি পায়। বিপরীতে, বশির নৌযানের খাবার ঘরের একজন অস্থায়ী কর্মচারী হিসেবে দৈনিক ভিত্তিতে মাত্র ২০০ টাকা পায় (মাসিক হিসাব করলে যা গড়ে প্রায় ৬,০০০ টাকা)। ফলে আর্থিক মজুরির দিক থেকে রমিজের মজুরি বশিরের চেয়ে অনেক বেশি।প্রকৃত মজুরির তুলনা:
১. সুযোগ-সুবিধা: রমিজ তার মাসিক মজুরির পাশাপাশি নিজের খাবার, পোশাক এবং তার পরিবারের জন্য বাসস্থান পায়। বশির শুধু কাজের দিনগুলোতে নিজের খাবার পায়, কিন্তু পরিবারের জন্য কোনো সুবিধা বা পোশাক পায় না। এদিক থেকে রমিজের প্রাপ্ত সুযোগ-সুবিধা অনেক বেশি।
২. কাজের স্থায়িত্ব ও প্রকৃতি: রমিজ একজন স্থায়ী ও দক্ষ কর্মী, কিন্তু তার কাজের পরিবেশ উচ্চ শব্দ ও চাপযুক্ত হওয়ায় স্বাস্থ্যঝুঁকি অত্যন্ত বেশি এবং ছুটি নগণ্য। পক্ষান্তরে বশিরের কাজ তুলনামূলক কম ঝুঁকিপূর্ণ হলেও সে একজন অস্থায়ী কর্মচারী হওয়ায় তার কাজের নিরাপত্তা বা স্থায়িত্ব নেই।পরিশেষে বলা যায়, কাজের স্বাস্থ্যঝুঁকি ও ছুটির স্বল্পতা রমিজের প্রকৃত মজুরির ওপর কিছুটা নেতিবাচক প্রভাব ফেললেও আর্থিক প্রাপ্তি, পরিবারের বাসস্থান ও অন্যান্য সুবিধার কারণে সার্বিক বিবেচনায় রমিজের আর্থিক ও প্রকৃত উভয় মজুরিই বশিরের চেয়ে উন্নত ও বেশি।
আরও প্রশ্ন অনুশীলন করতে অ্যাপে যাও