‍অর্থনীতি ১ম পত্র • Dinajpur Board • দিনাজপুর বোর্ড ২০১৬

‍অর্থনীতি ১ম পত্র প্রশ্ন

রানা ও রাজু দুই বন্ধু। দুজনেই দুটি প্রতিষ্ঠানে কর্মরত আছেন। রানা কোম্পানির নিকট থেকে প্রতিমাসে ৫০,০০০ টাকা বেতন পান। অন্যদিকে রাজু তার কোম্পানি থেকে মাসিক ৪০,০০০ টাকা বেতন পান। রাজুকে কোম্পানি থেকে পরিবহন সুবিধা, বাসস্থান ও চিকিৎসা সুবিধা প্রদান করা হয়।

  1. ক)

    মজুরি কী?

    (1)
  2. খ)

    আর্থিক মজুরি নয়, প্রকৃত মজুরি দ্বারা শ্রমিকের প্রকৃত অবস্থা জানা যায়- ব্যাখ্যা করো ।

    (2)
  3. গ)

    রানা ও রাজুর মজুরির মধ্যে পার্থক্য লেখ।

    (3)
  4. ঘ)

    উদ্দীপকে কার মজুরি বেশি এবং কেন?

    (4)

উত্তর ও ব্যাখ্যা

  1. ক)

    AI-তৈরি নমুনা উত্তর

    উৎপাদন কাজে শারীরিক বা মানসিক শ্রম প্রদানের বিনিময়ে শ্রমিককে যে পারিশ্রমিক বা অর্থ প্রদান করা হয়, তাকে মজুরি বলে।

  2. খ)

    AI-তৈরি নমুনা উত্তর

    আর্থিক মজুরি হলো শ্রমিক কেবল নগদ অর্থে যা পায় তার পরিমাণ। কিন্তু আর্থিক মজুরির পরিমাণ বেশি হলেও যদি দ্রব্যের মূল্যস্তর বেশি হয়, তবে তার দ্বারা অল্প পরিমাণ দ্রব্যসামগ্রী ও সেবা ক্রয় করা যায়। অন্যদিকে প্রকৃত মজুরি হলো আর্থিক মজুরির ক্রয়ক্ষমতা এবং কাজের সাথে প্রাপ্ত অন্যান্য সুযোগ-সুবিধার (যেমন—বাসস্থান, চিকিৎসা, যাতায়াত ইত্যাদি) সমষ্টি। প্রকৃত মজুরির মাধ্যমেই জানা যায় একজন শ্রমিক প্রকৃতপক্ষে কী পরিমাণ জীবনযাত্রার মান বজায় রাখতে পারছে। তাই আর্থিক মজুরি নয়, প্রকৃত মজুরির মাধ্যমেই শ্রমিকের প্রকৃত অবস্থা বা অর্থনৈতিক সচ্ছলতা জানা যায়।

  3. গ)

    AI-তৈরি নমুনা উত্তর

    উদ্দীপকে রানা ও রাজুর মজুরির মধ্যে আর্থিক মজুরি এবং প্রকৃত মজুরি সংক্রান্ত পার্থক্য বিদ্যমান।
    ১. আর্থিক মজুরির দিক থেকে পার্থক্য: রানা প্রতি মাসে নগদ ৫০,০০০ টাকা বেতন পায়, যা তার আর্থিক মজুরি। অপরদিকে রাজু পায় নগদ ৪০,০০০ টাকা। সুতরাং আর্থিক মজুরির দিক থেকে রানা রাজুর চেয়ে ১০,০০০ টাকা বেশি পায়।
    ২. অন্যান্য সুযোগ-সুবিধার দিক থেকে পার্থক্য: রানা নগদ ৫০,০০০ টাকা ছাড়া কোনো প্রকার অতিরিক্ত সুযোগ-সুবিধা পায় না। কিন্তু রাজু মাসিক ৪০,০০০ টাকা নগদ বেতনের পাশাপাশি পরিবহন সুবিধা, বাসস্থান ও চিকিৎসা সুবিধা পায়।
    ৩. প্রকৃত মজুরির ভিত্তি: রানার প্রকৃত মজুরি কেবল তার আর্থিক মজুরির ক্রয়ক্ষমতার ওপর নির্ভরশীল। অন্যদিকে রাজুর প্রকৃত মজুরি হলো তার আর্থিক মজুরির ক্রয়ক্ষমতা এবং প্রাপ্ত বাসস্থান, চিকিৎসা ও পরিবহন সুবিধার আর্থিক মূল্যের সমষ্টি।

  4. ঘ)

    AI-তৈরি নমুনা উত্তর

    উদ্দীপকের তথ্য বিশ্লেষণ করলে দেখা যায় যে, বাহ্যিকভাবে রানার আর্থিক মজুরি বেশি হলেও সামগ্রিক বিবেচনায় রাজুর প্রকৃত মজুরি বেশি হওয়ার সম্ভাবনাই প্রবল।

    কোনো শ্রমিক নির্দিষ্ট সময়ে কাজের বিনিময়ে যে নগদ অর্থ পায় তাকে আর্থিক মজুরি বলে। উদ্দীপকে রানার আর্থিক মজুরি ৫০,০০০ টাকা এবং রাজুর আর্থিক মজুরি ৪০,০০০ টাকা। এদিক থেকে রানার আর্থিক মজুরি ১০,০০০ টাকা বেশি।

    কিন্তু অর্থনীতিতে শ্রমিকের জীবনযাত্রার মান ও প্রকৃত অবস্থা পরিমাপ করা হয় প্রকৃত মজুরির মাধ্যমে। প্রকৃত মজুরি নির্ভর করে আর্থিক মজুরির ক্রয়ক্ষমতা এবং কর্মক্ষেত্র থেকে প্রাপ্ত সুযোগ-সুবিধার ওপর (যেমন: W_m/P + অন্যান্য সুবিধা)। উদ্দীপকে রাজু নগদ ৪০,০০০ টাকার পাশাপাশি বাসস্থান, পরিবহন ও চিকিৎসা সুবিধা পায়। বর্তমান বাজারব্যবস্থায় বাসস্থান, যাতায়াত এবং চিকিৎসা খরচের আর্থিক মূল্য সাধারণত অনেক বেশি হয়ে থাকে। এই অতিরিক্ত সুবিধাগুলোর অর্থমূল্য যদি ১০,০০০ টাকার বেশি হয়, তবে রাজুর সামগ্রিক প্রকৃত মজুরি রানার ৫০,০০০ টাকার চেয়েও বেশি হয়ে যাবে।

    সুতরাং অতিরিক্ত সুযোগ-সুবিধাগুলোর সুবিধাভোগী হওয়ায় এবং জীবনযাত্রার ব্যয়ের এক বড় অংশ প্রতিষ্ঠান বহন করায় রাজুর মজুরি (প্রকৃত মজুরি) রানার চেয়ে বেশি।

আরও প্রশ্ন অনুশীলন করতে অ্যাপে যাও

সম্পর্কিত প্রশ্ন