‍পৌরনীতি ও সুশাসন ২য় পত্র প্রশ্ন

উত্তর ও ব্যাখ্যা

1. ক)

   AI-তৈরি নমুনা উত্তর

   AIDS-এর পূর্ণরূপ হলো Acquired Immune Deficiency Syndrome।

2. খ)

   AI-তৈরি নমুনা উত্তর

   জলবায়ু পরিবর্তন বলতে মূলত কোনো অঞ্চলের বা সমগ্র পৃথিবীর গড় আবহাওয়া ও জলবায়ুর স্বাভাবিক অবস্থার দীর্ঘমেয়াদি এবং লক্ষণীয় পরিবর্তনকে বোঝায়। প্রাকৃতিক কারণ ছাড়াও মানুষের বিভিন্ন কর্মকাণ্ড, যেমন নির্বিচারে বন উজাড় এবং জীবাশ্ম জ্বালানি ব্যবহারের ফলে বায়ুমণ্ডলে গ্রিনহাউস গ্যাসের পরিমাণ বৃদ্ধি পাচ্ছে, যা বৈশ্বিক উষ্ণায়ন ও চরম আবহাওয়াজনিত পরিবর্তন সৃষ্টি করছে।

3. গ)

   AI-তৈরি নমুনা উত্তর

   মার্জিয়া যে সাংবিধানিক প্রতিষ্ঠানের বিজ্ঞপ্তি দেখে চাকরির আবেদন করেছে, সেটি হলো 'বাংলাদেশ সরকারি কর্ম কমিশন' (BPSC)।

   বাংলাদেশ সংবিধানের ১৩৭ নং অনুচ্ছেদ অনুযায়ী এক বা একাধিক সরকারি কর্ম কমিশন গঠনের বিধান রয়েছে। বর্তমান কাঠামো অনুযায়ী একজন সভাপতি এবং অন্যূন ছয়জন ও অনধিক পনেরো জন সদস্য সমন্বয়ে কমিশন গঠিত হয় (আইনানুসারে বর্তমানে সর্বোচ্চ ২০ জন পর্যন্ত সদস্য থাকতে পারেন)।

   কমিশনের সভাপতি ও অন্যান্য সদস্যদের রাষ্ট্রপতি কর্তৃক পাঁচ বছরের জন্য বা তাঁদের ৬৫ বছর বয়স পূর্ণ হওয়া পর্যন্ত (যেটি আগে ঘটে) নিয়োগ দেওয়া হয়। সংবিধানের শর্তানুযায়ী কমিশনের মোট সদস্যের অন্তত অর্ধেক সদস্যকে সরকারি চাকরিতে কমপক্ষে ২০ বছরের অভিজ্ঞতাসম্পন্ন হতে হয়। কমিশনের সদস্যদের অপসারণের প্রক্রিয়া সুপ্রিম কোর্টের বিচারকদের অপসারণ পদ্ধতির অনুরূপ।

4. ঘ)

   AI-তৈরি নমুনা উত্তর

   উক্ত সাংবিধানিক প্রতিষ্ঠানটি হলো বাংলাদেশ সরকারি কর্ম কমিশন (পিএসসি)। একটি দক্ষ, নিরপেক্ষ ও কার্যকর প্রশাসন গড়ে তুলতে পিএসসির নিয়োগ প্রক্রিয়ায় স্বচ্ছতা অপরিহার্য।

   সরকারের নীতি নির্ধারণ ও বাস্তবায়নের প্রধান চালিকাশক্তি হলো সিভিল প্রশাসন। উদ্দীপকে দেখা যায়, মার্জিয়া তাঁর মেধার ভিত্তিতে প্রতিযোগিতামূলক পরীক্ষার মাধ্যমে উত্তীর্ণ হয়ে প্রভাষক পদে সুপারিশপ্রাপ্ত হন। পিএসসি যদি সম্পূর্ণ নিরপেক্ষতা, মেধার মূল্যায়ন ও সততার সাথে নিয়োগ প্রক্রিয়া সম্পন্ন করে, তবেই যোগ্য ও দক্ষ ব্যক্তিরা সরকারি চাকরিতে প্রবেশ করতে পারেন।

   বিপরীতে, নিয়োগ প্রক্রিয়ায় যদি দুর্নীতি, স্বজনপ্রীতি বা অস্বচ্ছতা থাকে, তবে অযোগ্য ও অদক্ষ ব্যক্তিরা প্রশাসনে স্থান পাবে, যা সমগ্র প্রশাসনিক ব্যবস্থার কার্যকারিতা ধ্বংস করবে এবং সুশাসন ব্যাহত করবে। একটি জবাবদিহিমূলক, গতিশীল ও জনকল্যাণমুখী প্রশাসন ব্যবস্থা মূলত নির্ভর করে পিএসসি কর্তৃক গৃহীত নিয়োগ পরীক্ষার স্বচ্ছতা ও সঠিক মেধা বাছাইয়ের ওপর। সুতরাং, দক্ষ প্রশাসন ব্যবস্থা গড়ে তুলতে প্রতিষ্ঠানটির নিয়োগ প্রক্রিয়ার স্বচ্ছতার কোনো বিকল্প নেই।