উৎপাদন ব্যাবস্থাপনা ও বিপণন ১ম পত্র প্রশ্ন

উত্তর ও ব্যাখ্যা

1. ক)

   AI-তৈরি নমুনা উত্তর

   উৎপাদন কাজে নিয়োজিত মানুষের শারীরিক ও মানসিক সকল প্রকার অর্থোপার্জনমূলক প্রচেষ্টাকে শ্রম বলে।

2. খ)

   AI-তৈরি নমুনা উত্তর

   সংগঠন উৎপাদনের অন্যান্য উপকরণসমূহ—ভূমি, শ্রম ও মূলধনকে একত্রিত, সমন্বিত এবং সঠিকভাবে পরিচালনা করে উৎপাদন প্রক্রিয়াকে গতিশীল রাখে।

   সংগঠকের উপযুক্ত পরিকল্পনা, সিদ্ধান্ত গ্রহণ ও দক্ষ ব্যবস্থাপনার ওপরই উৎপাদনের গতি নির্ভর করে। উপযুক্ত নির্দেশনার মাধ্যমে উপকরণের অপচয় রোধ করে উৎপাদন লক্ষ্যমাত্রা দ্রুত অর্জিত হয়। ফলে উৎপাদন প্রক্রিয়ার ধারাবাহিকতা বজায় থাকে এবং সামগ্রিক কার্যক্রমে গতিশীলতা বৃদ্ধি পায়।

3. গ)

   AI-তৈরি নমুনা উত্তর

   প্রাথমিক পর্যায়ে জনাব কামাল উৎপাদনের অন্যতম প্রধান উপাদান হিসেবে 'ভূমি' ও 'মূলধন' ব্যবহার করেছেন, যেখানে উদ্যোক্তা হিসেবে তাঁর নিজের সাংগঠনিক ভূমিকা ও নিজস্ব শ্রমও যুক্ত ছিল; তবে বিশেষভাবে তাঁর 'নিজস্ব জমি' ব্যবহারের কারণে ভূমির ভূমিকা প্রত্যক্ষ।

   উৎপাদনের ক্ষেত্রে ভূমি হলো একটি মৌলিক ও আদি উপাদান, যার ওপর ভিত্তি করে যেকোনো অর্থনৈতিক কর্মকাণ্ড বা খামার গড়ে ওঠে। একই সাথে উৎপাদনে ব্যবহৃত গরু ও প্রাথমিক অর্থ মূলধনের প্রতিনিধিত্ব করে।

   উদ্দীপকে দেখা যায়, জনাব কামাল বি.এ পাস করে চাকরির পেছনে না ছুটে তাঁর 'নিজস্ব জমি'তে ২০টি গরু নিয়ে গবাদিপশুর খামার গড়ে তোলেন। এখানে খামার স্থাপনের ভিত্তি ছিল জমি, যা উৎপাদনের প্রাকৃতিক উপাদান 'ভূমি'। সুতরাং, প্রাথমিক পর্যায়ে তিনি উৎপাদনের মৌলিক উপকরণ ভূমির কার্যকর ব্যবহার করেছেন।

4. ঘ)

   AI-তৈরি নমুনা উত্তর

   জনাব কামালের সর্বাধিক মুনাফা অর্জনের প্রধান কারণ হলো কার্যকর 'শ্রম বিভাগ' (Division of Labour) এবং দক্ষ সংগঠন পরিচালনা।

   কোনো উৎপাদন প্রক্রিয়ায় সামগ্রিক কাজকে কর্মীদের যোগ্যতা ও দক্ষতা অনুযায়ী বিভিন্ন অংশে ভাগ করে নির্দিষ্ট ব্যক্তিকে নির্দিষ্ট কাজের দায়িত্ব প্রদান করাকে শ্রম বিভাগ বলে। শ্রম বিভাগের ফলে কর্মীদের কর্মদক্ষতা বৃদ্ধি পায়, সময়ের অপচয় কমে, অপচয় হ্রাস পায় এবং মোট উৎপাদন ও উৎপাদনের গুণগত মান সর্বোচ্চ পর্যায়ে পৌঁছায়। এর ফলে গড় উৎপাদন ব্যয় কমে এবং প্রতিষ্ঠানের মুনাফা বৃদ্ধি পায়।

   উদ্দীপকে জনাব কামাল ব্যবসায় সম্প্রসারণের উদ্দেশ্যে ৫ জন শ্রমিক নিয়োগ দেন এবং তাঁদের প্রত্যেককে আলাদা আলাদা কাজ ভাগ করে দেন। এই শ্রম বিভাগের ফলে উৎপাদিত দুধ সংগ্রহ, প্রক্রিয়াকরণ ও বিক্রি কার্যক্রম অনেক সহজ, সুশৃঙ্খল ও দ্রুততর হয়। কর্মীদের নির্দিষ্ট কাজে দক্ষতার কারণে উৎপাদনশীলতা সর্বোচ্চ পর্যায়ে পৌঁছায় এবং পরিচালনা ব্যয় ন্যূনতম হয়।

   অতএব, জনাব কামালের সঠিক সাংগঠনিক সিদ্ধান্ত এবং শ্রমের কার্যকর বিভাজনই তাঁর ব্যবসায় সর্বাধিক মুনাফা অর্জনের মূল কারণ হিসেবে কাজ করেছে।