ব্যবস্থাপনার নিয়ন্ত্রণে কোন ধরনের দক্ষতার বেশি প্রয়োজন হয়?

Question

Accepted Answer

ক. মানবীয়

ব্যাখ্যা: **AI-সহায়তায় স্বতন্ত্রভাবে পর্যালোচিত ব্যাখ্যা — উৎসের যাচাইকৃত মূল উত্তর হিসেবে দাবি নয়**

মূল উৎসের 1 নম্বর উত্তরসূচক রাখা হয়েছে।

স্পষ্ট অনুমান/সীমাবদ্ধতা: উৎসের key-কে মানুষকেন্দ্রিকperformancefeedback/control ব্যাখ্যায় নেওয়া হয়েছে; সবনিয়ন্ত্রণকাজে মানবীয় দক্ষতাই সর্বাধিক এমন দাবি নয়।

**AI-লিখিত পর্যালোচিত ব্যাখ্যা—নিয়ন্ত্রণের দিক স্পষ্ট:** কর্মীদের সঙ্গে যোগাযোগ, প্রতিক্রিয়া দেওয়া ও আচরণ/কর্মসম্পাদন সংশোধনের মানুষকেন্দ্রিক নিয়ন্ত্রণে মানবীয় দক্ষতা গুরুত্বপূর্ণ; এই ব্যাখ্যায় উৎসের ক গ্রহণযোগ্য। মানদণ্ডের বিচ্যুতির কারণ বিশ্লেষণে অনুধাবনমূলক/diagnosticskill, পরিমাপে কারিগরি এবং সামগ্রিক বিশ্লেষণে ধারণাগত দক্ষতাও লাগে। প্রশ্নে কোন স্তর বা নিয়ন্ত্রণের কাজকে ‘বেশি’ বলা হচ্ছে নেই, তাই নিঃশর্ত একক skillflip নয়।

ব্যবসায় সংগঠন ও ব্যবস্থাপনা ২য় পত্র প্রশ্ন

সম্পর্কিত প্রশ্ন