ব্যবসায় সংগঠন ও ব্যবস্থাপনা ১ম পত্র • Jashore Board • যশোর বোর্ড ২০২৫
ব্যবসায় সংগঠন ও ব্যবস্থাপনা ১ম পত্র প্রশ্ন
XYZ কোম্পানি লিমিটেড একটি সুনামধারী ব্যবসায় প্রতিষ্ঠান। প্রতিষ্ঠানটির আর্থিক ভিত্তি অনেক শক্তিশালী এবং শেয়ারবাজারে শেয়ারের দামও অনেক বেশি। প্রতিষ্ঠানটির বার্ষিক সাধারণ সভায় শেয়ারহোন্ডারদের মধ্যে দুই ধরনের শেয়ার বণ্টন করার সর্বসম্মত সিদ্ধান্ত গ্রহণ করা হয়। প্রথমে ঘোষণা করা হয়, শেয়ারহোল্ডারদের মধ্যে নগদে লভ্যাংশ না দিয়ে লভ্যাংশ হিসেবে শেয়ার বণ্টন করা। কিছুদিন পর প্রতিষ্ঠানের আর্থিক প্রয়োজনে পুরাতন শেয়ারহোন্ডারগণের মধ্যে পূর্বের ক্রয়কৃত শেয়ারের আনুপাতিক হারে শেয়ার বিক্রয় করার প্রস্তাব দেন। কোম্পানিটির পরিচালক মণ্ডলী প্রতিষ্ঠানের স্থিতিশীলতা বিবেচনা করে এই সিদ্ধান্ত নেন।
- ক)(1)
ন্যূনতম মূলধন কী?
- খ)(2)
কোম্পানি চিরন্তন অস্তিত্ব সম্পন্ন হয় কেন? ব্যাখ্যা করো।
- গ)(3)
উদ্দীপকে প্রথমে ঘোষিত শেয়ার কোন ধরনের? ব্যাখ্যা করো।
- ঘ)(4)
XYZ কোম্পানির দ্বিতীয় পর্যায়ের সিদ্ধান্তটির মূল কারণ বিশ্লেষণ করো।
উত্তর ও ব্যাখ্যা
- ক)
AI-তৈরি নমুনা উত্তর
একটি পাবলিক লিমিটেড কোম্পানির কার্যারম্ভের অনুমতিপত্র পাওয়ার জন্য এবং প্রাথমিক ব্যয় নির্বাহের উদ্দেশ্যে পরিচালকদের নিকট থেকে যে পরিমাণ ন্যূনতম চাঁদা বা তহবিল সংগ্রহ করতে হয়, তাকে ন্যূনতম মূলধন বলে।
- খ)
AI-তৈরি নমুনা উত্তর
কোম্পানি আইন দ্বারা সৃষ্ট কৃত্রিম ব্যক্তিসত্তার অধিকারী এবং এর অস্তিত্ব সদস্যদের অস্তিত্ব থেকে সম্পূর্ণ পৃথক হওয়ায় এটি চিরন্তন অস্তিত্ব সম্পন্ন হয়।
আইন অনুযায়ী কোম্পানির নিজস্ব একটি সত্তা ও সিলমোহর থাকে। কোনো শেয়ারহোল্ডারের মৃত্যু, দেউলিয়া হওয়া বা শেয়ার হস্তান্তরের ফলে কোম্পানির অস্তিত্ব বিলুপ্ত হয় না। একমাত্র আইনের আনুষ্ঠানিক প্রক্রিয়ার মাধ্যমেই কোম্পানির অবসান ঘটানো যায়। সদস্য পরিবর্তন হলেও কোম্পানি নিরবচ্ছিন্নভাবে চলতে থাকে বলেই এটি চিরন্তন অস্তিত্ব সম্পন্ন।
- গ)
AI-তৈরি নমুনা উত্তর
উদ্দীপকে প্রথমে ঘোষিত শেয়ারটি হলো 'বোনাস শেয়ার' (Bonus Share)।
কোম্পানি যখন অর্জিত মুনাফা শেয়ারহোল্ডারদের মধ্যে নগদ লভ্যাংশ হিসেবে বণ্টন না করে, তা মূলধনে রূপান্তর করে শেয়ারহোল্ডারদের মাঝে বিনামূল্যে আনুপাতিক হারে বিলি করে, তখন সেই শেয়ারকে বোনাস শেয়ার বা স্টক লভ্যাংশ বলে।
উদ্দীপকে XYZ কোম্পানি লিমিটেডের বার্ষিক সাধারণ সভায় শেয়ারহোল্ডারদের নগদে লভ্যাংশ না দিয়ে লভ্যাংশ হিসেবে শেয়ার বণ্টনের সর্বসম্মত সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়। মুনাফাকে মূলধনায়িত করে লভ্যাংশ বাবদ শেয়ার বিলি করার এই প্রক্রিয়াটি বোনাস শেয়ার ইস্যুরই প্রতিফলন। সুতরাং উদ্দীপকে প্রথমে ঘোষিত শেয়ারটি বোনাস শেয়ার।
- ঘ)
AI-তৈরি নমুনা উত্তর
XYZ কোম্পানির দ্বিতীয় পর্যায়ের সিদ্ধান্তটির (রাইট শেয়ার ইস্যু) মূল কারণ হলো নতুন মূলধন সংগ্রহের পাশাপাশি কোম্পানির নিয়ন্ত্রণ ও মালিকানার ভারসাম্য স্থিতিশীল রাখা।
বিদ্যমান শেয়ারহোল্ডারদের পূর্বের ক্রয়ের অনুপাতে নতুন শেয়ার ক্রয়ের অগ্রাধিকার প্রদানকে 'অধিকারযোগ্য শেয়ার' বা 'রাইট শেয়ার' (Right Share) বলে। কোম্পানি যখন সম্প্রসারণ বা আর্থিক প্রয়োজনে মূলধন সংগ্রহ করতে চায়, তখন বাজারে নতুনদের কাছে শেয়ার না ছেড়ে পুরাতন শেয়ারহোল্ডারদের দিলে কোম্পানির পরিচালনা ও ভোটাধিকারের ভারসাম্য বজায় থাকে।
উদ্দীপকেXYZ কোম্পানি তাদের আর্থিক প্রয়োজনে বিদ্যমান শেয়ারহোল্ডারদের পূর্বের শেয়ারের আনুপাতিক হারে শেয়ার বিক্রির প্রস্তাব দেয়। এ সিদ্ধান্তের মূল কারণসমূহ হলো:
১. আর্থিক সংকট দূরীকরণ বা ব্যবসায়ের মূলধন বৃদ্ধি করা।
২. শেয়ার বিক্রয়ের ব্যয় ও জটিলতা হ্রাস করে দ্রুত তহবিল সংগ্রহ করা।
৩. বহিরাগতদের কাছে শেয়ার বিক্রি না করে বিদ্যমান শেয়ারহোল্ডারদের মালিকানা ও নিয়ন্ত্রণ অপরিবর্তিত রাখা, যা কোম্পানির স্থিতিশীলতা বজায় রাখতে সহায়তা করে।অতএব, কোম্পানির পরিচালকমণ্ডলী প্রতিষ্ঠানের আর্থিক ভিত মজবুত করা এবং মালিকানা কাঠামোয় কোনো বিশৃঙ্খলা সৃষ্টি না করে স্থিতিশীলতা রক্ষার উদ্দেশ্যেই এ সিদ্ধান্ত গ্রহণ করেছেন।
আরও প্রশ্ন অনুশীলন করতে অ্যাপে যাও