**সর্বোত্তম অনুমানভিত্তিক উত্তর — আনুষ্ঠানিক উত্তর নয়:** মূল তথ্য বা উত্তরে অস্পষ্টতা/অসম্পূর্ণতা রয়েছে। প্রদত্ত উত্তরটি নিশ্চিত নয়; যাচাই করে ব্যবহার করো।

উৎপাদনশীলতা বাড়ানোর জন্য রনির করণীয় হলো—
i. যোগ্যতার মূল্যায়ন করা
ii. মনোভাব পরিবর্তন করা
iii. সাম্যতা প্রতিষ্ঠা করা
নিচের কোনটি সঠিক?

Question

**সর্বোত্তম অনুমানভিত্তিক উত্তর — আনুষ্ঠানিক উত্তর নয়:** মূল তথ্য বা উত্তরে অস্পষ্টতা/অসম্পূর্ণতা রয়েছে। প্রদত্ত উত্তরটি নিশ্চিত নয়; যাচাই করে ব্যবহার করো।

উৎপাদনশীলতা বাড়ানোর জন্য রনির করণীয় হলো—
i. যোগ্যতার মূল্যায়ন করা
ii. মনোভাব পরিবর্তন করা
iii. সাম্যতা প্রতিষ্ঠা করা
নিচের কোনটি সঠিক?

Accepted Answer

ঘ. i, ii ও iii

ব্যাখ্যা: AI-লিখিত অনুমানভিত্তিক উত্তর—ধারণা ও সীমাবদ্ধতা নিচে উল্লেখ করা হয়েছে। এটি উৎসের যাচাইকৃত মূল উত্তর হিসেবে দাবি করা হচ্ছে না।

স্পষ্ট অনুমান: প্রশ্নটিতে 'রনি' নাম উল্লেখ থাকায় এটি মূলত একটি উদ্দীপকভিত্তিক প্রশ্ন ছিল, যার মূল উদ্দীপকটি অনুদ্ভূত বা অনুপস্থিত। | সাধারণ ব্যবসায় সংগঠন ও ব্যবস্থাপনা পাঠ্যক্রমের আলোকে উৎপাদনশীলতা ও কর্মী সন্তুষ্টি বৃদ্ধির সাধারণ ইতিবাচক উপায় হিসেবে তিনটি বিকল্পই (i, ii ও iii) প্রযোজ্য ধরে নেওয়া হয়েছে।

উদ্দীপকটি এখানে অনুপস্থিত থাকলেও সাধারণ ব্যবস্থাপনা ও উৎপাদন ব্যবস্থাপনার নীতি অনুযায়ী কর্মীদের উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধির জন্য তাদের যোগ্যতার যথাযথ মূল্যায়ন করা, ইতিবাচক মনোভাব সৃষ্টি বা মনোভাবের পরিবর্তন করা এবং প্রতিষ্ঠানে সাম্যতা প্রতিষ্ঠা বা সুবিচার নিশ্চিত করা—তিনটি পদক্ষেপই অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। সুতরাং সঠিক উত্তর (iv) বা i, ii ও iii।

ব্যবসায় সংগঠন ও ব্যবস্থাপনা ২য় পত্র প্রশ্ন

সম্পর্কিত প্রশ্ন