ব্যবসায় সংগঠন ও ব্যবস্থাপনা ১ম পত্র • Dinajpur Board • দিনাজপুর বোর্ড ২০১৭
ব্যবসায় সংগঠন ও ব্যবস্থাপনা ১ম পত্র প্রশ্ন
সালাম কলেজের নিকট একটি স্টেশনারি দোকান পরিচালনা করে। সততা ও দক্ষতার কারণে তার ব্যবসায়টি খুব লাভজনক হয়ে ওঠে। তাই সে এর পাশাপাশি একটি ফটোকপি মেশিন ও কম্পিউটার ক্রয় করে অফিসের বিভিন্ন কাজ করে থাকে। এজন্য সে মাসিক টাকার বিনিময়ে তার ভাইকে এ কাজে নিযুক্ত করে। বছরান্তে সালামের ভাই মুনাফা দাবি করে।
- ক)(1)
একমালিকানা ব্যবসায় কাকে বলে?
- খ)(2)
একমালিকানা ব্যবসায়ে স্থায়িত্বের অভাব কেন?
- গ)(3)
উদ্দীপকে সালামের ব্যবসায়টি কোন প্রকৃতির? বিশ্লেষণ করো।
- ঘ)(4)
সালামের ভাইয়ের মুনাফা দাবির যৌক্তিকতা বিশ্লেষণ করো।
উত্তর ও ব্যাখ্যা
- ক)
AI-তৈরি নমুনা উত্তর
একক ব্যক্তির মালিকানা ও পরিচালনায় গঠিত ও পরিচালিত ব্যবসায় প্রতিষ্ঠানকে একমালিকানা ব্যবসায় বলে।
- খ)
AI-তৈরি নমুনা উত্তর
একমালিকানা ব্যবসায়ের অস্তিত্ব সম্পূর্ণভাবে মালিকের ইচ্ছার ওপর নির্ভরশীল হওয়ায় এতে স্থায়িত্বের অভাব দেখা যায়। এ জাতীয় ব্যবসায়ের কোনো পৃথক আইনগত সত্তা নেই। ফলে মালিকের মৃত্যু, অসুস্থতা, দেউলিয়াত্ব বা ব্যবসায় পরিচালনায় অনীহার কারণে যেকোনো সময় ব্যবসায়ের সমাপ্তি ঘটতে পারে। তাই একমালিকানা ব্যবসায় স্থায়িত্বের অনিশ্চয়তায় ভোগে।
- গ)
AI-তৈরি নমুনা উত্তর
উদ্দীপকে সালামের ব্যবসায়টি একটি একমালিকানা প্রকৃতির ব্যবসায়।
সাধারণত যে ব্যবসায়ের মালিক একজন ব্যক্তি এবং যিনি নিজেই এর মূলধন জোগান দেন, পরিচালনা করেন ও সমস্ত লাভ-ক্ষতি বহন করেন, তাকে একমালিকানা ব্যবসায় বলা হয়।
উদ্দীপকে দেখা যায়, সালাম কলেজের কাছে নিজস্ব উদ্যোগে স্টেশনারি দোকান শুরু করে এবং পরবর্তীতে নিজের উদ্যোগেই ফটোকপি ও কম্পিউটার সংযোজন করে ব্যবসায়ের পরিধি বাড়ায়। ব্যবসায়ের সামগ্রিক ঝুঁকি, মূলধন বিনিয়োগ ও সিদ্ধান্ত গ্রহণ সালাম একাই করেছে। যদিও সে তার ভাইকে মাসিক পারিশ্রমিকের ভিত্তিতে কাজে নিযুক্ত করেছে, তথাপি মালিকানা সালামের হাতেই সীমাবদ্ধ। একক মালিকানা ও নিয়ন্ত্রণের কারণে সালামের এই প্রতিষ্ঠানটি স্পষ্টতই একটি একমালিকানা ব্যবসায়।
- ঘ)
AI-তৈরি নমুনা উত্তর
উদ্দীপকে সালামের ভাইয়ের মুনাফা দাবি করার কোনো যৌক্তিকতা নেই।
ব্যবসায়ে মুনাফা বণ্টনের অধিকার কেবল ব্যবসায়ের মূল মালিক বা অংশীদারদের থাকে। কোনো কর্মচারী, বেতনভুক্ত কর্মী বা সাহায্যকারী ব্যবসায়ের মূলধনের ঝুঁকি গ্রহণ না করায় তার মুনাফায় অংশ পাওয়ার কোনো আইনগত বা ব্যবসায়িক অধিকার থাকে না। চুক্তিতে নির্ধারিত বেতন বা পারিশ্রমিকই তার প্রাপ্য।
উদ্দীপকে সালাম সম্পূর্ণ একক মালিকানায় ব্যবসায়ের ঝুঁকি ও মূলধন বিনিয়োগ করেছে। সালামের ভাই কোনো মূলধন সরবরাহ করেনি কিংবা সে কোনো অংশীদারি চুক্তিতে আবদ্ধ ছিল না। তাকে স্পষ্টতই 'মাসিক টাকার বিনিময়ে' অর্থাৎ নির্দিষ্ট বেতনের ভিত্তিতে কর্মচারী হিসেবে ফটো ও কম্পিউটারের কাজের জন্য নিযুক্ত করা হয়েছিল। একজন বেতনভুক্ত কর্মচারী হিসেবে তিনি নিয়মিত মাসিক পারিশ্রমিক পাওয়ার অধিকারী, কিন্তু বছরান্তে প্রতিষ্ঠানের অর্জিত নীট মুনাফার অংশ দাবি করার কোনো আইনগত বা ব্যবসায়িক যৌক্তিকতা নেই। অতএব, সালামের ভাইয়ের মুনাফা দাবি সম্পূর্ণ অযৌক্তিক।
আরও প্রশ্ন অনুশীলন করতে অ্যাপে যাও