ফিন্যান্স ব্যাংকিং ও বিমা ২য় পত্র প্রশ্ন

উত্তর ও ব্যাখ্যা

1. ক)

   AI-তৈরি নমুনা উত্তর

   বিমা চুক্তি অনুযায়ী সম্ভাব্য ঝুঁকি বহনের প্রতিদান হিসেবে বিমাগ্রহীতা বিমাকারীকে নির্দিষ্ট সময় পরপর বা এককালীন যে নির্দিষ্ট পরিমাণ অর্থ প্রদান করে, তাকে বিমা প্রিমিয়াম বলে।

2. খ)

   AI-তৈরি নমুনা উত্তর

   কোনো বিমা কোম্পানি কোনো ঝুঁকি গ্রহণ করার পর যদি মনে করে যে ঝুঁকির পরিমাণ তার আর্থিক সামর্থ্যের চেয়ে বেশি, তখন সে ওই ঝুঁকির সম্পূর্ণ বা অংশবিশেষ অন্য কোনো বিমা কোম্পানির কাছে পুনরায় বিমা করলে তাকে পুনর্বিমা (Reinsurance) বলে।

   পুনর্বিমার মাধ্যমে মূল বিমাকারী প্রতিষ্ঠান তার আর্থিক ঝুঁকি হ্রাস করে এবং সম্ভাব্য বড় ধরনের লোকসানের ভার একাধিক কোম্পানির মধ্যে বণ্টন করে নেয়। এতে মূল বিমাগ্রহীতার সাথে দ্বিতীয় কোম্পানির কোনো প্রত্যক্ষ সম্পর্ক থাকে না।

3. গ)

   AI-তৈরি নমুনা উত্তর

   উদ্দীপকে বিমা কোম্পানি কর্তৃক ঘোষিত বোনাসের যৌক্তিকতা হলো এটি বৃহৎ আকারের ব্যবসায়িক সুবিধা এবং ঝুঁকি ব্যবস্থাপনায় মিতব্যয়িতা অর্জনের একটি প্রণোদনা।

   সাধারণত বিমাকারীর মুনাফার যে অংশ পলিসিহোল্ডারদের মধ্যে বণ্টন করা হয় বা বড় অঙ্কের সামগ্রিক পলিসির ক্ষেত্রে প্রশাসনিক ব্যয় হ্রাস পাওয়ায় বিমাগ্রহীতাকে যে আর্থিক সুবিধা বা ছাড় দেওয়া হয়, তা বোনাস বা ডিসকাউন্ট হিসেবে বিবেচিত হয়। গোষ্ঠী বিমা বা বৃহৎ পলিসিতে বিমা কোম্পানির বিপণন, ব্যবস্থাপনা ও নথিভুক্তকরণ ব্যয় একক পলিসির তুলনায় অনেক কম হয়।

   উদ্দীপকে গার্মেন্টস কারখানাটি তাদের সকল শ্রমিকের জন্য একসাথে একক পলিসির অধীনে বিমা করায় বিমা কোম্পানির পলিসি ব্যবস্থাপনা সহজ হয়েছে এবং বড় অঙ্কের প্রিমিয়াম নিশ্চিত হয়েছে। এই বৃহৎ পরিমাণের ব্যবসার কারণে কোম্পানির পরিচালন ব্যয় হ্রাস পাওয়ায় এবং ব্যবসায়িক অনুপ্রেরণা জোগাতে বিমা কোম্পানি ১০% বোনাস ঘোষণা করেছে, যা ব্যবসায়িক ও বিমা নীতির দিক থেকে সম্পূর্ণ যৌক্তিক।

4. ঘ)

   AI-তৈরি নমুনা উত্তর

   উদ্দীপকে গার্মেন্টস মালিক/ম্যানেজারের সব শ্রমিকের জন্য একক বিমাপত্র (গোষ্ঠী বিমাপত্র) গ্রহণ করার সিদ্ধান্তটি অত্যন্ত যৌক্তিক ও প্রশংসনীয়।

   শিল্প-কারখানায় কর্মরত শ্রমিকদের জীবন ও নিরাপত্তার ঝুঁকি অত্যন্ত বেশি। প্রতিটি শ্রমিকের জন্য আলাদা আলাদা বিমাপত্র গ্রহণ করা একদিকে যেমন অত্যন্ত ব্যয়বহুল ও জটিল, অন্যদিকে ব্যবস্থাপনার দিক থেকেও কষ্টসাধ্য। এ ক্ষেত্রে 'গোষ্ঠী বিমা' (Group Insurance) বা একটি একক বিমাপত্রের অধীনে সকল শ্রমিককে অন্তর্ভুক্ত করা প্রতিষ্ঠানের নিরাপত্তা ও আর্থিক শৃঙ্খলার জন্য ফলপ্রসূ।

   উদ্দীপকে সাভারের কারখানায় অগ্নিকাণ্ডের পর শ্রমিকদের মাঝে চরম উদ্বেগ ও অসন্তোষ ছড়িয়ে পড়ে। এমন পরিস্থিতিতে মালিক সব শ্রমিকের জন্য একক বিমাপত্র গ্রহণ করায় শ্রমিকদের কর্মক্ষেত্রে নিরাপত্তা ও সুরক্ষার আশ্বাস নিশ্চিত হয়েছে, যা শ্রমিক অসন্তোষ নিরসন করে তাদের কর্মোদ্দীপনা ফিরিয়ে আনে। পাশাপাশি, একক বিমাপত্রের কারণে বিমা কোম্পানির কাছ থেকে ১০% বোনাস বা সাশ্রয়ী সুবিধা পাওয়া গেছে এবং প্রশাসনিক খরচও কম হয়েছে।

   সুতরাং, শ্রমিকদের মনোবল বৃদ্ধি, কর্মক্ষেত্রের সামাজিক নিরাপত্তা নিশ্চিতকরণ এবং ব্যয় সাশ্রয়ের দিক বিবেচনায় সব শ্রমিকের জন্য একক বিমাপত্র গ্রহণ করার সিদ্ধান্তটি সম্পূর্ণরূপে যথার্থ ও বাস্তবসম্মত হয়েছে।