ব্যবসায় সংগঠন ও ব্যবস্থাপনা ১ম পত্র প্রশ্ন

উত্তর ও ব্যাখ্যা

1. ক)

   AI-তৈরি নমুনা উত্তর

   যে অংশীদারি ব্যবসায়ের সকল অংশীদারের দায় অসীম থাকে এবং কারবার পরিচালনায় প্রত্যেকের অংশগ্রহণের অধিকার থাকে, তাকে সাধারণ অংশীদারি ব্যবসায় বলে।

2. খ)

   AI-তৈরি নমুনা উত্তর

   অংশীদারি ব্যবসায়ের ক্ষেত্রে অংশীদারদের দায় তাদের বিনিয়োগকৃত মূলধনের মধ্যেই সীমাবদ্ধ থাকে না, বরং ব্যবসায়ের দেনা পরিশোধে ব্যক্তিগত সম্পত্তি পর্যন্ত দায়বদ্ধ থাকে; এজন্য এর দায় অসীম।

   অংশীদারি আইনে কারবারের দেনার জন্য প্রত্যেক অংশীদার ব্যক্তিগত ও যৌথভাবে দায়ী থাকে। কারবারের সম্পত্তি দ্বারা যদি পাওনাদারদের দাবি মেটানো সম্ভব না হয়, তবে অংশীদারদের ব্যক্তিগত তহবিল বা সম্পত্তি বিক্রি করে সেই ঋণ পরিশোধ করতে হয়। নিজস্ব মূলধনের অতিরিক্ত দায় বহন করতে হয় বলেই অংশীদারি ব্যবসায়ের দায় অসীম।

3. গ)

   AI-তৈরি নমুনা উত্তর

   জনাব সুলতান হলেন একজন কর্মী অংশীদার (Working Partner)।

   যে অংশীদার ব্যবসায় প্রতিষ্ঠানে কোনো মূলধন বিনিয়োগ না করে কেবল নিজের দক্ষতা, অভিজ্ঞতা ও শ্রম নিয়োজিত করেন এবং চুক্তি অনুযায়ী নির্দিষ্ট হারে পারিশ্রমিক বা বেতন গ্রহণ করেন, তাকে কর্মী অংশীদার বলে।

   উদ্দীপকে জনাব সুলতান একজন চার্টার্ড অ্যাকাউন্ট্যান্ট। তার বিশেষ দক্ষতা, অভিজ্ঞতা ও সুনামের কারণে সুমন, রাজন ও মোহন তাকে কোনো মূলধন ছাড়াই অংশীদার করে নেন। চুক্তি অনুযায়ী তিনি ব্যবসা থেকে নির্দিষ্ট বেতন উত্তোলন করেন। যদিও তিনি দৈনন্দিন পরিচালনায় সরাসরি না থেকেও পেশাগত সেবা দিয়ে থাকতে পারেন বা কর্মী হিসেবে যুক্ত হয়েছেন, মূলধন ছাড়া শ্রম/দক্ষতার ভিত্তিতে অন্তর্ভুক্ত হওয়ায় এবং বেতন ভোগ করায় তিনি অংশীদারি ব্যবসায়ের কর্মী অংশীদার হিসেবে গণ্য হন।

4. ঘ)

   AI-তৈরি নমুনা উত্তর

   জনাব সুলতানের সমান মুনাফা দাবির বিষয়টি চুক্তি অনুযায়ী এবং আইনগত দিক থেকে যৌক্তিক নয়।

   ১৯৩২ সালের অংশীদারি আইনের ধারা অনুযায়ী, অংশীদারি কারবারের যাবতীয় অধিকার ও কর্তব্য অংশীদারি চুক্তির ভিত্তিতে নির্ধারিত হয়। চুক্তি যদি কোনো নির্দিষ্ট বিষয়ে নীরব থাকে, কেবল তখনই অংশীদাররা সমান মুনাফা পাওয়ার অধিকারী হন। তবে চুক্তিতে যদি নির্দিষ্ট পারিশ্রমিক বা শর্তাবলি আগেই চূড়ান্ত করা থাকে, তবে চুক্তির অতিরিক্ত সুবিধা দাবি করা আইনসম্মত নয়।

   উদ্দীপকে দেখা যায়, জনাব সুলতান কোনো মূলধন বিনিয়োগ করেননি এবং ব্যবসায় পরিচালনায়ও সক্রিয় নন। তিনি তার সুনাম ও যোগ্যতার বিনিময়ে যুক্ত হয়েছেন এবং চুক্তি অনুযায়ী নিয়মিত নির্দিষ্ট হারে বেতন ভোগ করছেন। মূলধন সরবরাহ না করে এবং পরিচালনা না করেও নির্দিষ্ট বেতন পাওয়ার পর বছর শেষে অন্যান্য মূলধন প্রদানকারী অংশীদারদের সমান মুনাফা দাবি করা চুক্তির পরিপন্থী। চুক্তিতে মুনাফা পাওয়ার শর্ত না থাকলে কেবল বেতনভোগী হয়ে বাড়তি মুনাফা চাওয়া অন্যায্য।

   অতএব, অংশীদারি চুক্তির শর্ত ভঙ্গ করে জনাব সুলতানের সমান মুনাফা দাবি করার কোনো যৌক্তিকতা নেই।