পরিসংখ্যান ১ম পত্র • Combined Board • কুমিল্লা, চট্টগ্রাম, সিলেট বোর্ড ২০১৭
পরিসংখ্যান ১ম পত্র প্রশ্ন
একটি কোম্পানির 6 জন বিক্রয় প্রতিনিধির চাকরির বয়স ও দক্ষতার স্কোরের তথ্য সংগ্রহ করা হলো। তথ্যটি নিম্নরূপ :
বিক্রয় প্রতিনিধি | A | B | C | D | E | F
চাকরির বয়স (বছর) | 5 | 3 | 7 | 2 | 8 | 4
দক্ষতার স্কোর | 6 | 5 | 12 | 4 | 6 | 5
- ক)(1)
নির্ভরাঙ্ক কাকে বলে?
- খ)(2)
r2=0.64 r^{2}=0.64 । ব্যাখ্যা দাও ।
- গ)(3)
x এর উপর y এর নির্ভরাঙ্ক নির্ণয় কর ।
- ঘ)(4)
y এর উপর x এর নির্ভরাঙ্ক নির্ণয় কর এবং নির্ভরাঙ্কদ্বয়ের সমন্বয়ে সংশ্লেষাঙ্ক নির্ণয় করে মন্তব্য কর ।
উত্তর ও ব্যাখ্যা
- ক)
AI-তৈরি নমুনা উত্তর
একটি স্বাধীন চলকের প্রতি একক পরিবর্তনের ফলে নির্ভরশীল চলকের মানে গড়ে যে পরিবর্তন ঘটে, তার পরিমাপকে নির্ভরাঙ্ক বলে।
- খ)
AI-তৈরি নমুনা উত্তর
এখানে r² = 0.64 হলো নিশ্চয়তার সহগ (Coefficient of Determination)।
এর অর্থ হলো, নির্ভরশীল চলকের মোট পরিবর্তনের বা ভেদাঙ্কের 64% স্বাধীন চলকের পরিবর্তনের দ্বারা ব্যাখ্যা করা যায় এবং অবশিষ্ট 36% পরিবর্তন অন্যান্য অনুল্লিখিত বাহ্যিক কারণে ঘটে থাকে। - গ)
AI-তৈরি নমুনা উত্তর
ধরি, চাকরির বয়স = x এবং দক্ষতার স্কোর = y।
এখানে n = 6।x এর মান: 5, 3, 7, 2, 8, 4
Σx = 29
Σx² = 25 + 9 + 49 + 4 + 64 + 16 = 167y এর মান: 6, 5, 12, 4, 6, 5
Σy = 38
Σy² = 36 + 25 + 144 + 16 + 36 + 25 = 282xy এর মান: 30, 15, 84, 8, 48, 20
Σxy = 205x এর উপর y এর নির্ভরাঙ্ক (byx):
byx = [nΣxy - (Σx)(Σy)] / [nΣx² - (Σx)²]
= [6(205) - (29)(38)] / [6(167) - (29)²]
= [1230 - 1102] / [1002 - 841]
= 128 / 161
≈ 0.795অতএব, x এর উপর y এর নির্ভরাঙ্ক 0.795 (প্রায়)।
- ঘ)
AI-তৈরি নমুনা উত্তর
y এর উপর x এর নির্ভরাঙ্ক (bxy):
bxy = [nΣxy - (Σx)(Σy)] / [nΣy² - (Σy)²]
= 128 / [6(282) - (38)²]
= 128 / [1692 - 1444]
= 128 / 248
≈ 0.516নির্ভরাঙ্কদ্বয়ের সমন্বয়ে সংশ্লেষাঙ্ক:
r = √(byx × bxy) [যেহেতু নির্ভরাঙ্কদ্বয় ধনাত্মক, তাই r-এর মানও ধনাত্মক হবে]
= √(0.795 × 0.516)
= √0.41022
≈ 0.64মন্তব্য:
সংশ্লেষাঙ্কের মান r = +0.64 হওয়ায় বিক্রয় প্রতিনিধিদের চাকরির বয়স এবং দক্ষতার স্কোরের মধ্যে ধনাত্মক বা প্রত্যক্ষ সংশ্লেষ বিদ্যমান। অর্থাৎ চাকরির বয়স বৃদ্ধির সাথে সাথে কর্মীদের দক্ষতার স্কোরও সাধারণত বৃদ্ধি পায়।
আরও প্রশ্ন অনুশীলন করতে অ্যাপে যাও