Rajshahi Board রাজশাহী বোর্ড ২০১৬

629টি প্রশ্ন

  1. 401.

    রনদা প্রসাদ সাহার পৈতৃক নিবাস কোথায় ছিল?

  2. 402.

    পাবলিক লিমিটেড কোম্পানির সুবিধাগুলো হলো—i. চিরন্তন অস্তিত্বii. সীমিত দায়iii. সহজ গঠননিচের কোনটি সঠিক?

  3. 403.

    একমালিকানা ব্যবসায়ের সুবিধা বহির্ভূত কোনটি?

  4. 404.

    একমালিকানা ব্যবসায়ের উপযুক্ত ক্ষেত্রের মধ্যে পড়ে—
    i. হাসপাতাল
    ii. কুটির শিল্প
    iii. মুদির দোকান
    নিচের কোনটি সঠিক?

  5. 405.

    কোনটি ব্যবসায়ের প্রধান উদ্দেশ্য?

  6. 406.

    জনাব আব্দুল আহাদ মাসলোর চাহিদা সোপান তত্ত্বের কোন স্তরে অবস্থান করছেন?

  7. 407.

    প্রাপ্ত প্রণোদনের কারণে মিঃ আব্দুল আহাদের—
    i. মনোবল বৃদ্ধি পায়
    ii. কার্যসন্তুষ্টি বৃদ্ধি পায়
    iii. উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধি পায়
    নিচের কোনটি সঠিক?

  8. 408.

    উদ্দীপকে কোন নীতির প্রতিফলন লক্ষণীয়?

  9. 409.

    উদ্দীপকে যোগাযোগ প্রক্রিয়ার কোন উপাদানটি অনুপস্থিত?

  10. 410.

    উদ্দীপকের অবস্থার জন্য ব্যবস্থাপনার কোন নীতির লঙ্ঘন দায়ী?

  11. 411.

    উদ্দীপকের অবস্থায় প্রতিষ্ঠানে যা ঘটে তা হলো—
    i. কর্মীদের মধ্যে হতাশা দেখা দেয়
    ii. আনুগত্য বৃদ্ধি পায়
    iii. বিশৃঙ্খল পরিবেশ সৃষ্টি হয়
    নিচের কোনটি সঠিক?

  12. 412.

    উদ্দীপকের প্রতিষ্ঠানটির সাংগঠনিক কাঠামোর ধরন কী?

  13. 413.

    এরূপ সংগঠনে—i. স্বেচ্ছাচারিতা বৃদ্ধি পায়ii. স্বৈরতন্ত্রের ঝোঁক থাকেiii. বিশেষজ্ঞতার সর্বোচ্চ ব্যবহার হয়নিচের কোনটি সঠিক?

  14. 414.

    বনলতা ফুডস লিঃ-এ কোন ধরনের নেতৃত্ব বিদ্যমান?

  15. 415.

    মি. কমল কোন স্তরের ব্যবস্থাপক?

  16. 416.

    কোন সংগঠন কাঠামোর কারণে মি: অমল সফল হয়েছেন?

  17. 417.

    উদ্দীপকের পদোন্নতির ভিত্তিটি কী?

  18. 418.

    এরূপ পদোন্নতির ফলে—
    i. দক্ষ কর্মীরা অনুপ্রাণিত হয়
    ii. বয়স্ক কর্মীরা অনুপ্রাণিত হয়
    iii. প্রতিষ্ঠানের উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধি পায়
    নিচের কোনটি সঠিক?

  19. 419.

    উদ্দীপকে কোন ধরনের পরিকল্পনার কথা বলা হয়েছে?

  20. 420.

    এরূপ পরিকল্পনার ফলে প্রতিষ্ঠানের—
    i. ব্যয় বৃদ্ধি পাবে
    ii. গতিশীলতা বৃদ্ধি পাবে
    iii. সময়ের সদ্ব্যবহার হবে
    নিচের কোনটি সঠিক?

  21. 421.

    উদ্দীপকের প্রতিষ্ঠানের আদর্শ মান কত জোড়া?

  22. 422.

    কোন নীতি অনুযায়ী অধস্তনদের সিদ্ধান্ত গ্রহণের ক্ষমতা দেয়া হয়?

  23. 423.

    অফিস পিয়ন শামীম অধ্যক্ষের চিঠিগুলো নিয়ে পোস্ট অফিসে যাওয়ার সময় উপাধ্যক্ষ মহোদয় তাকে কতগুলো কাগজ দিয়ে ফটোকপি করে আনতে বললেন। ফটোকপি করা শেষে শামীম পোস্ট অফিসে গিয়ে জানতে পারলো ততক্ষণে প্রথম ডাক চলে গেছে। যথাসময়ে চিঠিটি ডাকে না দেয়ার কারণে অধ্যক্ষ মহোদয় পিয়ন শামীমকে কৈফিয়ত তলব করেন।

  24. 424.

    নিচের কোনটি অশাব্দিক যোগাযোগ?

  25. 425.

    রাকিব ও শফিক দুটি প্রতিষ্ঠানের মালিক। রাকিবের প্রতিষ্ঠানের কর্মীরা নির্বাহীর প্রত্যক্ষ তত্ত্বাবধান ও নিয়ন্ত্রণাধীন থেকে কার্যসম্পাদন করে। অন্যদিকে তার বন্ধু শফিকের প্রতিষ্ঠানে নির্বাহীকে সহায়তা করার জন্য কাজের প্রকৃতি অনুযায়ী কয়েকজন বিশেষজ্ঞ ব্যক্তি কাজ করেন। তুলনামূলক ব্যাখ্যা করে দেখা যায় শফিকের প্রতিষ্ঠানটির সফলতা উত্তরোত্তর বৃদ্ধি পাচ্ছে।

  26. 426.

    কোন সংগঠনের শ্রম বিভাজনের সুবিধা পাওয়া যায়?

  27. 427.

    শিপু জুটমিল লিমিটেড শূন্য পদে কিছুসংখ্যক কর্মী ও ব্যবস্থাপক নিয়োগ করতে চায়। প্রতিষ্ঠানের শ্রমিক সংঘ কর্তৃপক্ষের ওপর প্রভাব বিস্তার করে অধিকাংশ কর্মী ও ব্যবস্থাপক নিয়োগ দিতে বাধ্য করে। ফলে প্রতিষ্ঠানে উৎপাদন ব্যাপকভাবে ব্যাহত হয়।

  28. 428.

    জনাব তাহসিন একটি উৎপাদনমুখী ওষুধ কোম্পানির উৎপাদন ব্যবস্থাপক। প্রতিষ্ঠানটি জনাব তাহসিনের জন্য বেতন, বাসস্থান চিকিৎসা ও অন্যান্য ভাতাদি প্রদান করে আসছে। জনাব তাহসিন বিভিন্ন সামাজিক কর্মকাণ্ডে অংশগ্রহণ করা ছাড়াও আর্থিক সহায়তা করে থাকেন। তার এই সমস্ত কর্মকাণ্ডের মূল লক্ষ্য হলো সুনাম, সুখ্যাতি ও যশ অর্জন করা। একজন দক্ষ ও উদ্যমশীল উৎপাদন ব্যবস্থাপক হওয়া সত্ত্বেও বর্তমান প্রতিষ্ঠানটি জনাব তাহসিনের চাহিদা মোতাবেক সুযোগ-সুবিধাদি বৃদ্ধি না করায় তিনি প্রতিষ্ঠান পরিবর্তনের কথা ভাবছেন।

  29. 429.

    প্রেষণার দ্বি-উপাদান তত্ত্বের প্রবর্তক কে?

  30. 430.

    মি. লিখন একটি বেসরকারি প্রতিষ্ঠানের প্রধান। তিনি প্রতিষ্ঠানের উন্নয়নের জন্য কর্মীদের সবরকমের সহযোগিতা করেন। এমনকি তাদের অভাব-অভিযোগ মনোযোগ সহকারে শোনেন এবং এর উপযুক্ত সমাধান করেন। ফলে কর্মীরাও তার কর্মকাণ্ডে বেশ খুশি এবং প্রতিষ্ঠানের জন্য সর্বোচ্চ ক্ষমতা দিয়ে কাজ করে। সর্বোপরি আকর্ষণীয় ব্যক্তিত্ব, তীক্ষ্ণ বুদ্ধিমত্তা, সততা এবং দক্ষতার কারণে মি. লিখনের নেতৃত্বে তার প্রতিষ্ঠানের প্রভূত অগ্রগতি হয়েছে।

  31. 431.

    ছোট হয়ে গেছে পৃথিবী। আমরা সবাই সবার হাতের মুঠোয়। কম্পিউটার নেটওয়ার্কিং-এ আলাদিনের দৈত্যের হাতে একচ্ছত্র আধিপত্য বিস্তারকারী মাধ্যমের নাম আলাদিনের চেরাগ। এই আলাদিনের চেরাগ নামক একটি সার্ভারের সাথে যোগাযোগ স্থাপন করলেই বিশ্বের সকল সার্ভারের সাথে যোগাযোগ হয়। ফলে মানুষ ঘরে বসেই ব্যবসায়িক সব ধরনের কার্যক্রম করতে পারছে।

  32. 432.

    মধুমতি প্লাস্টিক কারখানার তিনটি উৎপাদন ইউনিট যথাক্রমে কুড়িগ্রাম, দিনাজপুর ও বগুড়ায় অবস্থিত। এর প্রধান কার্যালয় রংপুরের দিকনির্দেশনায় প্রতিষ্ঠান তিনটির ব্যবস্থাপকগণ উৎপাদন ও বণ্টন কার্যক্রম পরিচালনা করে থাকেন। প্রধান কার্যালয় প্রয়োজনীয় দিকনির্দেশনা পত্রবাহক, ডাক ও কুরিয়ারের মাধ্যমে দিয়ে থাকেন। ফলে অনেক নির্দেশনাই দেরিতে পৌছে এবং নির্দেশনা বাস্তবায়নে বিলম্ব ঘটে। এ অবস্থার উত্তরণের জন্য ইউনিট ব্যবস্থাপকগণ প্রধান কার্যালয়ে কম্পিউটার ক্রয় ও ইন্টারনেট সংযোগের অনুমোদন চায়। কম্পিউটার ক্রয়ের বিষয়টি প্রতিষ্ঠানের বিদ্যমান নীতিমালায় না থাকায় প্রধান কার্যালয় প্রস্তাবটি নাকচ করে দেয়। ফলে ইউনিট ব্যবস্থাপকগণ প্রধান কার্যালয়ের সিদ্ধান্ত সঠিক সময়ে বাস্তবায়ন করতে পারছে না। ফলে উৎপাদন ও বণ্টন ব্যাহত হচ্ছে।

  33. 433.

    প্রকল্প কোন ধরনের পরিকল্পনা?

  34. 434.

    সৃষ্টির আদি থেকে ব্যবস্থাপনার উৎপত্তি। সভ্যতা বিকাশের সাথে সাথে তা ব্যক্তি, পরিবার, সমাজ ও রাষ্ট্রীয় জীবনে ব্যাপকভাবে ব্যবহৃত হয়ে আসছে। এইজন্য একজন বিশিষ্ট চিন্তাবিদ ও দার্শনিক বলেছেন, "ব্যবস্থাপনা সর্বজনীন"। বিভিন্ন ব্যবস্থাপনা বিশারদ ও মনীষীদের গবেষণা ও পরীক্ষা-নিরীক্ষার পর আধুনিককালে একজন ব্যবস্থাপনা বিশারদের ১৪টি নীতি ব্যবস্থাপনার প্রয়োগের ক্ষেত্রকে প্রসারিত করেছে।

  35. 435.

    "Principle of Scientific Management" গ্রন্থটি কে রচনা করেন?

  36. 436.

    কর্ণফুলি এনার্জি প্লাস বাল্ব উৎপাদনকারী প্রতিষ্ঠানের নির্বাহী পরিচালক মিঃ Y প্রতিষ্ঠানের সাপ্তাহিক উৎপাদনের লক্ষ্যমাত্রা নির্ধারণ করেন ২০০ একক। সপ্তাহ শেষে তিনি কার্যফল পরিমাপ করে দেখেন উৎপাদনের পরিমাণ ১৫০ একক। তিনি লক্ষ্যমাত্রা অর্জিত না হওয়ার কারণ সম্পর্কে উৎপাদন ব্যবস্থাপককে এক সপ্তাহের মধ্যে প্রতিবেদন দাখিল করতে বলেন।

  37. 437.

    কোন কাজের জন্য আদর্শমান প্রতিষ্ঠা করতে হয়?

  38. 438.

    বিভিন্ন ব্যক্তি ও বিভাগের কাজকে একসূত্রে গ্রথিত করাকে কী বলে?

  39. 439.

    প্রতিষ্ঠান কর্মীদের কাজ সরাসরি তদারকি করে ব্যবস্থাপনার—

  40. 440.

    ব্যবসায় প্রতিষ্ঠানে সুষ্ঠু যোগাযোগের ফলে কী ঘটে?

  41. 441.

    কোনটি মৌখিক যোগাযোগের মাধ্যম?

  42. 442.

    অনার্থিক প্রেষণা কোনটি?

  43. 443.

    কাজকে বেশি প্রাধান্য দেয়া হয় কোন ধরনের নেতৃত্বে?

  44. 444.

    কোনটি কর্মী সংগ্রহের বাহ্যিক উৎস?

  45. 445.

    কর্মীকে প্রেষণা দিলে বৃদ্ধি পায়—i. উৎপাদনশীলতাii. মূলধনের পরিমাণiii. কার্যসন্তুষ্টিনিচের কোনটি সঠিক?

  46. 446.

    কোন নেতৃত্ব পরামর্শমূলক নির্দেশনা হিসেবে কাজ করে?

  47. 447.

    পদোন্নতির কোন ভিত্তিতে জটিলতা বেশি?

  48. 448.

    সরলরৈখিক সংগঠনের অসুবিধা কোনটি?

  49. 449.

    কোন সংগঠনে নির্বাহীদের পাশাপাশি বিশেষজ্ঞ কর্মী কাজ করে?

  50. 450.

    পরিকল্পনার সংখ্যাত্মক প্রকাশকে কী বলে?