Cumilla Board কুমিল্লা বোর্ড ২০১৯

652টি প্রশ্ন

  1. 401.

    সাগুফতা ও শাহীদা দুই বান্ধবী বোঝাপড়া করে চুক্তির মাধ্যমে আগামী পাঁচ বছরের জন্য একটি বুটিক হাউস গড়ে তুলেছেন। বুটিক হাউসের ব্যবসয় সফল হওয়ায়তাদের মূলধন কয়েকগুণ বৃদ্ধি পেয়েছে। কিন্তু তাদের একজন ক্রেতা শারমিনের কাছে পাওনা ১,৫০,০০০ (এক লক্ষ পঞ্চাশ হাজার) টাকা বার বার তাগাদা দিয়েওআদায় করা সম্ভব হচ্ছে না। এমন কি আদালতের আশ্রয় নিতেও তারা ব্যর্থ হচ্ছে।

  2. 402.

    নিচের কোন ব্যবসায় দায়ের দিক থেকে সবচেয়ে বেশি ঝুঁকিপূর্ণ?

  3. 403.

    জনাব আহমেদ ও জনাব সিয়াম দুজন শেয়ার বাজায় থেকে “হামীম কোম্পানি লি.” এর ১২,০০,০০০ ও ৭,০০,০০০ টাকার শেয়ার ক্রয় করেন। জনাব আহমেদ হামীম কোম্পানি লি. এর বার্ষিক সাধারণ সভায় উপস্থিত থাকার আমন্ত্রণপত্র পেলেও জনাব সিয়াম কোনো আমন্ত্রণ পত্র পান নাই। কোম্পানিটি বিলোপের সিদ্ধান্ত গৃহীত হলে জনাব সিয়াম তার বিনিয়োগকৃত ৭,০০,০০০ টাকা ফেরৎ পেলেও জনব আহমেদ তার বিনিয়োগ অপেক্ষা ৪,০০,০০০ টাকা কম পান।

  4. 404.

    কে অংশীদার হওয়ার যোগ্য?

  5. 405.

    সমবায়ের মূলমন্ত্রই হলো “একতাই বল”, “সকলের তরে সকলে আমরা প্রত্যেকে আমরা পরের তরে।” এগুলো সত্যিই আবেদনময়ী কথা! সবার কল্যাণ, ঐক্য, সহযোগিতা ও সাম্য এ বিষয়গুলো অন্য ব্যবসায় সংগঠনের সাথে তেমনভাবে দেখা যায় না। বাংলাদেশের সমবায় সংগঠন তার নির্দিষ্ট আঙ্গিকে ব্যাপকতা লাভ করুক, সফল হোক এটা অনেকেই বিভিন্ন কারণে প্রত্যাশা করে থাকে। কিন্তু সচেতনতার অভাব, ব্যাপক প্রচারসহ বিবিধ কারণে বাংলাদেশে সমবায় আন্দোলন তেমনভাবে সফল হয়নি।

  6. 406.

    যৌথমূলধনী কোম্পানির অসুবিধা কোনটি?

  7. 407.

    বর্তমান সরকার ২০৪১ সালের মধ্যে বাংলাদেশকে একটি উন্নত রাষ্ট্রে উপনীত করার লক্ষ্যে সারা দেশের প্রয়োজনীয় সমস্ত খাতে নিরবচ্ছিন্ন বিদ্যুৎ ব্যবস্থা নিশ্চিত করবে। এই লক্ষ্যকে সামনে রেখে বাংলাদেশ সরকার “বাংলাদেশ বিদ্যুৎ উন্নয়ন বোর্ড" কে সংস্কারের মাধ্যমে আধুনিকায়ন করার সিদ্ধান্ত নেন। তাছাড়া সারাদেশে পাওয়ার স্টেশন স্থাপন, বিদ্যুৎ স্যালন লাইন নির্মাণসহ বিবিধ কাজ সম্পাদনে বেসরকারি কিছু প্রতিষ্ঠানের সাথে চুক্তিবদ্ধ হয়। চুক্তির শর্তানুযায়ী উভয়েই মুনাফা লাভ করবে।

  8. 408.

    স্মারলিপির ৪র্থ ধারা কোনটি?

  9. 409.

    বেগম ফেরদৌসী একজন সফটওয়্যার ইঞ্জিনিয়ার। তিনি নিজস্ব প্রচেষ্টায় এমন একটি সফটওয়্যার তৈরি করেন যার মাধ্যমে দেশের যেকোনো ব্যবসায় প্রতিষ্ঠান তাদের হিসাব ও তথ্য খুব সহজেই সংরক্ষণ করতে পারে। একটি নির্দিষ্ট আইনের মাধ্যমে তিনি মেধাস্বত্ব সংরক্ষণ করেন। কিছুদিন পর ফেরদৌসী তার ভাই ফারহানের কাছে মেধাস্বত্ব হস্তান্তর করেন। ফারহান সাথে সাথে নির্দিষ্ট আইনের মাধ্যমে তা নিবন্ধন করে আইনগত সুরক্ষার ব্যবস্থা নিয়েছেন। এখন তিনি নিরাপদভাবে তার ব্যবসায় পরিচালনা করছেন।

  10. 410.

    নিচের কোনটি রাষ্ট্রীয় ব্যবসায় ?

  11. 411.

    সামীনের বাবা একজন দক্ষ দরজি। ছোটবেলা থেকে বাবার সাথে থাকতে থাকতে সেও সেলাই ও কাটিং-এর কাজে দক্ষ হয়ে উঠেছে। ডিগ্রি পাস করে সামীন বাবার ব্যবসায়টি ঢেলে সাজানোর উদ্যোগ নিয়েছে। সে শুধু দরজি কাজে সীমাবদ্ধ না থেকে সেলাই, এমব্রয়ডারি, বুটিকসহ কাপড়ের বিভিন্ন কাজ করার কর্মসূচি নিয়ে এগিয়ে এসেছে। কিন্তু এজন্য তার মূলধনের প্রয়োজনীয়তা দেখা দিয়েছে। সে বিভিন্নভাবে খোঁজ নিয়ে জেনেছে যে, তার মতো ক্ষুদ্র ব্যবসায়ীদের সহজ শর্তে ঋণ দেওয়া হচ্ছে এবং বিদেশিরাও এক্ষেত্রে অর্থায়নে এগিয়ে এসেছে। ফলে সামীন ঋণ নিয়ে জোরে-শোরে কাজ শুরু করে দিল ।

  12. 412.

    কপিরাইট আইনে একজন বই লেখকের অধিকার কতদিন পর্যন্ত সংরক্ষিত থাকে?

  13. 413.

    জনাব শরীফ একজন সমাজসেবী জনহিতৈষী ব্যক্তিত্ব। সমাজের মানুষের উপকার হয়, এমন বিভিন্ন রকম বিষয় নিয়ে তিনি কাজ করেন। পাড়ায় তিনি একটি পাঠাগার নির্মাণ করেছেন। গরিব মানুষের ছেলেমেয়েদের লেখাপড়ায় উৎসাহ দেওয়ার জন্য প্রতিষ্ঠা করেছেন একটি শিক্ষা সহায়ক ফাউন্ডেশন। সেই সাথে আয় বৃদ্ধির পাশাপাশি কর্মসংস্থান সৃষ্টির জন্য কিছু বিত্তবান মানুষকে একত্র করে অংশীদারি ভিত্তিতে গড়ে তুলেছেন একটি বুটিক হাউজ। এখানকার মুনাফার একটি অংশ তিনি সহায়ক ফাউন্ডেশনে নিয়মিত দিচ্ছেন।

  14. 414.

    বাংলাদেশে কত সালের পরিবেশ সংরক্ষণ আইন প্রচলিত?

  15. 415.

    বেগম লায়লা একজন আধুনিক গৃহিণী। ইদানীং পোশাকের কেনাকাটা তিনি তার মোবাইলের মাধ্যমে সম্পন্ন করে থাকেন। এতে তার ব্যয় বেশ কমে গেছে। ফেসবুকের কল্যাণে বিভিন্ন রকমের পোশাকের হরেক রকম ডিজাইন ও মূল্য তিনি ঘরে বসেই জানতে পারছেন এবং সঙ্গে সঙ্গে অর্ডারও দিয়ে দিচ্ছেন। ইদানীং আবার ক্রয়কৃত পোশাকের বিল, বিদ্যুৎ বিলসহ নানা রকম আর্থিক লেনদেনের কাজ তিনি ঘরে বসেই সম্পন্ন করে থাকেন। এখন তার দেখাদেখি প্রতিবেশী ও অন্যরাও একই পদ্ধতি অনুসরণ করছে।

  16. 416.

    উদ্যোক্তা কোন ধরনের কাজ করতে বিশেষ আনন্দ পান?

  17. 417.

    BSTI নিচের কোন সংস্থার সদস্যবহির্ভূত ?

  18. 418.

    BGMEA- stands for-

  19. 419.

    সফল এবং সবচেয়ে বড় আঞ্চলিক অর্থনৈতিক জোট কোনটি ?

  20. 420.

    SAPTA অন্তর্ভুক্ত সর্বশেষ রাষ্ট্র কোনটি?

  21. 421.

    বিভিন্ন পুরাতন অব্যবহার্য দ্রব্য থেকে নতুন কিছু তৈরি করে বিক্রয় করাকে কী বলে ?

  22. 422.

    নৈতিকতা কোন পরিবেশের সাথে সম্পৃক্ত ?

  23. 423.

    বাড়িতে বসে খুচরা পণ্য ক্রয়ের পদ্ধতিকে কী বলে ?

  24. 424.

    ই- ব্যাংকিং প্রতিদিন গ্রাহকদের কয়ঘণ্টা সেবা দিয়ে থাকে ?

  25. 425.

    বর্তমানে পরিবেশের কোন উপাদান দ্বারা মানুষ ব্যাপকভাবে প্রভাবিত হচ্ছে?

  26. 426.

    জনাব সেলিম কোন স্তরের ব্যবস্থাপক?

  27. 427.

    জনাব সেলিম কাদেরকে দিয়ে কাজ বাস্তবায়ন করবেন?

  28. 428.

    উদ্দীপকে জনাব শামীমের জন্য কোন নির্দেশনা উপযুক্ত?

  29. 429.

    দূরবর্তী কর্মীদের প্রেষণা দানে প্রযোজ্য হবে—
    i. বাসস্থান সুবিধা
    ii. পরিবহন সুবিধা
    iii. বোনাস সুবিধা
    নিচের কোনটি সঠিক?

  30. 430.

    প্রতিষ্ঠানের বর্তমান অবস্থার ফলাফল কী হবে?

  31. 431.

    মি. নূর আলমের দৈনিক ৪০০ একক উৎপাদনের লক্ষ্য নির্ধারণ করা নিয়ন্ত্রণ প্রক্রিয়ায় কী নামে পরিচিত?

  32. 432.

    মি. নূর আলম কীভাবে কার্যকর নিয়ন্ত্রণ ব্যবস্থা গ্রহণ করবেন?

  33. 433.

    প্রতিষ্ঠানটি কর্মী নিয়োগের সিদ্ধান্ত গ্রহণ করে কখন?

  34. 434.

    উদ্দীপকে কর্মী নির্বাচন প্রক্রিয়া শেষ হয় কোনটির মাধ্যমে?

  35. 435.

    মি. রবির গৃহীত পরিকল্পনার প্রকৃতি কী?

  36. 436.

    কোন সংগঠন কাঠামোতে একজন উর্ধ্বতন সর্বময় ক্ষমতা প্রয়োগ করেন?

  37. 437.

    'M' লি. একটি ঔষধ কোম্পানি। প্রতিষ্ঠানটি তাদের উৎপাদিত পণ্য দেশে ও বিদেশে বাজারজাত করে থাকে। এ প্রতিষ্ঠানে ১০,০০০ জন কর্মী কাজ করে। প্রতিষ্ঠানের নির্বাহীরা কর্মীদের কাজের চাপে রাখতে চায়। তাছাড়া তারা অলস হয়ে পড়ে এবং তারা সর্বদায় কাজে ফাঁকি দিতে চায়। তাই নির্বাহীরা প্রয়োজনে শাস্তির ব্যবস্থা করেন। কিন্তু এ পরিস্থিতিতে কর্মীদের উৎপাদনশীলতা ক্রমাগত হ্রাস পাচ্ছে।

  38. 438.

    নিচের কে নেতা?

  39. 439.

    'Z' লি. একটি স্বনামধন্য ও উৎপাদনমুখী প্রতিষ্ঠান। ব্যবসায়ের অবস্থা ভালো হওয়ায় প্রতিষ্ঠানে ৫০টি নতুন পদ সৃষ্টি করা হয়। উক্ত পদসমূহের জন্য প্রতিষ্ঠানের অভ্যন্তরে দক্ষ লোক না থাকায় পরীক্ষা পদ্ধতির মাধ্যমে বাইরে থেকে লোক নিয়োগের জন্য সিদ্ধান্ত গ্রহণ করা হয়। তাদেরকে প্রতিষ্ঠানের অভ্যন্তরে ৫ মাস প্রশিক্ষণ দেওয়ার পর স্থানীয়ভাবে নিয়োগ দেওয়া হয়। কয়েক বছর পর কর্মদক্ষতার ভিত্তিতে ৩০ জনকে পদোন্নতি দেওয়া হয়। এতে প্রতিষ্ঠানের কর্মীদের মধ্যে অসন্তোষ ছড়িয়ে পড়ে।

  40. 440.

    শামিম পারফেক্ট ডেভলপার লি. এর এমডি। তিনি শহরের প্রাণকেন্দ্রে অ্যাপার্টমেন্ট তৈরির পরিকল্পনা করেন। তার প্রকল্পের মেয়াদ ৩ বছর। তিনি ভবনের নক্সা অনুমোদন নিয়ে কাজ শুরু করেন। দুই বছর পরবিদ্যমান ও সম্ভাব্য ক্রেতাদের চাহিদা বিবেচনা করে তিনি ভবনের ডিজাইনে কিছু পরিবর্তন আনেন। ফলে অ্যাপার্টমেন্টের চাহিদা বেড়ে যায়।

  41. 441.

    উৎপাদন কার্যকে সফলভাবে এগিয়ে নিতে নিচের কোনটি উত্তর নিয়ন্ত্রণ কৌশল হিসেবে গণ্য হতে পারে?

  42. 442.

    রিতা ও মিতা দুই বন্ধু। তারা দুটি প্রতিষ্ঠানের মালিক ও নির্বাহী। রিতার প্রতিষ্ঠানের কর্মীরা নির্বাহীর প্রত্যক্ষ তত্ত্বাবধানে থেকে কার্য সম্পাদন করে। অন্যদিকে মিতার প্রতিষ্ঠানে তাকে সহায়তা করার জন্য কয়েকজন ব্যক্তি আছেন। এতে প্রতিষ্ঠানটি দ্রুত সিদ্ধান্ত গ্রহণ করতে পারে এবং নির্বাহীর কার্যভার লাঘব হয়। কিন্তু রিতার প্রতিষ্ঠানে গতিশীলতার অভাব এবং শ্রম অসন্তোষ লক্ষ করা যায়।

  43. 443.

    নিয়ন্ত্রণের ভিত্তি কি?

  44. 444.

    নির্দেশনাকে প্রশাসনের কি বলা হয়?

  45. 445.

    মুনলাইট লি. একটি বাল্ব উৎপাদনকারী প্রতিষ্ঠান। এর সাপ্তাহিক উৎপাদনের লক্ষ্যমাত্রা হলো ২০ লক্ষ একক। কিন্তু উন্নত যন্ত্রপাতি ব্যবহার করার পরও সপ্তাহ শেষে দেখা গেল, প্রকৃত উৎপাদনের পরিমাণ ১৫ লক্ষ একক। এতে প্রতিষ্ঠানটি ফরমায়েশ অনুযায়ী সময়মতো পণ্য সরবরাহ করতে পারছে না। বিষয়টি নিয়ে কর্তৃপক্ষ চিন্তিত।

  46. 446.

    দ্বি-উপাদান তত্ত্বে প্রেষণামূলক উপাদানের বিষয়বস্তু হলো-i. বেতনii. স্বীকৃতিiii. সাফল্যনিচের কোনটি সঠিক ?

  47. 447.

    জয়া একটি উৎপাদনশীল প্রতিষ্ঠানের আঞ্চলিক বিক্রয় ব্যবস্থাপক। তিনি তার প্রতিষ্ঠান হতে আকর্ষণীয় বেতন, বোনাস ও পরিবহন সুবিধা পান। তার কাজকর্ম যথেষ্ট ভালো মানের। তারপরও ঊর্ধ্বর্তন কর্মকর্তা তার ওপর চাপ বজায় রাখেন। তিনি মনে করেন তাকে সঠিকভাবে মূল্যায়ন করা হয় না।

  48. 448.

    SMS এর পূর্ণরূপ কী?

  49. 449.

    জনাব মোশারফ একটি কৃষি পণ্যের উৎপাদন ও বাজারজাতকরণ প্রতিষ্ঠানের এমডি। তিনি বিকেন্দ্রীকরণের নীতি অনুসরণ করেন। তাই বিভাগগুলোকে কাজের স্বাধীনতা দেন। প্রতিটি বিভাগের সদস্যরা নিজেরাই লক্ষ্য স্থির করেন এবং বাস্তবায়ন করেন। কিন্তু বছর শেষে এমডি দেখলেন, লক্ষ্যমাত্রা অর্জিত হয়নি এবং প্রতিষ্ঠানে বিশৃঙ্খলা সৃষ্টি হয়েছে।

  50. 450.

    ব্যবস্থাপনার ১৪টি মূলনীতির কথা কে বলেছেন?