Dinajpur Board দিনাজপুর বোর্ড ২০১৭

"রাইট কোং লি.” অতিরিক্ত মূলধনের প্রয়োজন হওয়ায় তা সংগ্রহ করার জন্য পুরাতন শেয়ারহোল্ডারদের অগ্রাধিকার দেয়ার সিদ্ধান্ত গ্রহণ করেছে। ব্যবসায়ে লোকসানের কারণে প্রতিষ্ঠানটির ৫ কোটি টাকা দেনা হয়ে যায়, যা কোম্পানিটি পরিশোধে অক্ষম। এ অবস্থা নিরসনে তারা উপরোক্ত সিদ্ধান্ত গ্রহণ করে।

বার্তা সংস্থা কোন শিল্পের অন্তর্গত?

পাবনার বিল্লালসহ ৫০ জন তাঁতি মিলে একটি প্রতিষ্ঠান গড়ে তুললেন। তিন বছরে তাদের মূলধন দাঁড়ায় ২০ লক্ষ টাকা। চতুর্থ বছরে মোট মুনাফা ১,০০,০০০ টাকা থেকে ৩৫,০০০ টাকা তাদের সংরক্ষিত তহবিলে এবং ১৫,০০০ টাকা উন্নয়ন তহবিলে জমা করেন। অবশিষ্ট টাকা সদস্যরা নিজেদের মধ্যে সমানভাবে ভাগ করে নিলেন।

কোম্পানির কার্যারম্ভের অনুমতিপত্র সংগ্রহের জন্য প্রয়োজন ? i. বিবরণপত্র ii. ন্যূনতম মূলধন সংগ্রহের প্রমাণপত্র iii. যোগ্যতাসূচক শেয়ার ক্রয়ের প্রমাণপত্র নিচের কোনটি সঠিক?

জনাব রায়হান একটি রপ্তানিমুখী গামেন্টস শিল্প প্রতিষ্ঠান স্থাপন করেন। এজন্য একটি প্রতিষ্ঠান তাকে তৈরি পোশাক সংক্রান্ত সব তথ্য দিয়ে সহায়তা করেছিল। বর্তমানে তার প্রতিষ্ঠানে ৫০০ শ্রমিক কর্মচারী উৎপাদন কাজে নিয়োজিত ।

AI-সহায়তায় পুনর্গঠিত অনুশীলন — এটি মূল পরীক্ষার অবিকল প্রশ্ন নয়।

অনিশ্চিত অনুমানভিত্তিক অনুশীলন — তুলনার অঞ্চল, সময় ও পরিসংখ্যানভিত্তি দেওয়া নেই।

কোন জাতির মধ্যে ব্যবসায় বাণিজ্যের প্রচলন অধিক?

হায়দারের বাবা প্রতি মাসে তাকে টাকা পাঠান। হায়দার তারপাশে অবস্থিত বিকাশ এজেন্টের কাছে গিয়ে মোবাইল ব্যবহার করে টাকা উত্তোলন করতে পারেন। বিকাশের এ ধরনের ব্যাংকিং সেবা পেয়ে হায়দারের মতো অন্যরা হিসাব খোলার সিদ্ধান্ত নিলেন।

দেশের জনগণের জন্য নিরাপদে যাতায়াত ব্যবস্থা প্রতিষ্ঠার লক্ষ্যে সরকার একটি প্রতিষ্ঠান গঠনের জন্য সংসদে আইন পাস করে। প্রতিষ্ঠানটি নানা রকম অব্যবস্থাপনার কারণে লোকসান দিতে থাকে। লোকসান কমানোর জন্য সরকার অন্যান্য বিকল্পের কথা চিন্তা করছে এবং সেবার মান বাড়ানোর চেষ্টা করে যাচ্ছে।

সমবায় সমিতির মূল উদ্দেশ্য হলো-i. সামাজিক কল্যাণii. ভাগ্যের পরিবর্তনiii. আর্থিক উন্নতিনিচের কোনটি সঠিক?

কৃষিশিক্ষায় উচ্চতর ডিগ্রী নিয়ে জনাব রনি একটি কৃষি খামার স্থাপন করলেন। তার খামারে উৎপাদিত ফসল স্থানীয় বাজারে বিক্রি করায় একদিকে যেমন বাজারে পণ্য সরবরাহ বৃদ্ধি পেয়েছে, অন্যদিকে তেমনি স্থানীয় বেকার যুবকরা তার খামারে কাজ পেয়ে বেকারত্বের অভিশাপ ঘুচিয়েছে। এলাকায় তিনি একজন সফল মানুষ হিসেবে বিবেচিত হন।

কোনটি সংরক্ষণমূলক সহায়ক সেবা ?

উদ্যোক্তা কোন ধরনের কাজ করতে বিশেষ আনন্দ পান?

অনলাইন ব্যবসায়ে প্রতিষ্ঠানের নামে নিরাপদ হোস্টিং সাইটে কী রেজিস্ট্রেশন করতে হয়?

বিমসটেক কোন ধরনের সংগঠন?

রাষ্ট্রীয় ব্যবসায়ে লোকসানের ফলে বৃদ্ধি পায় কোনটি?

নৈতিকতা মূলত কিসের ওপর প্রতিষ্ঠিত?

SME ফাউন্ডেশন কী ?

ক্ষুদ্র ব্যবসা প্রসারের জন্য কোন প্রতিষ্ঠানটি সহায়তা করে?

ই-মার্কেটিং ব্যবহার করার উদ্দেশ্য হলো— i. নতুন বাজার সৃষ্টি করা ii. স্থায়ী ক্রেতা বৃদ্ধি iii. পণ্যের আকর্ষণ বৃদ্ধি নিচের কোনটি সঠিক?

কর ফাকিঁ দেয়ার প্রবণতা বেশি লক্ষ করা যায় কোথায়?

অর্থনৈতিক পরিবেশের উপাদান হলো—i. ব্যয় ও ভোগ ii. খনিজ সম্পদiii. শুল্ক ও করনিচের কোনটি সঠিক?

একমালিকানা সংগঠনের উন্নতির অন্যতম শর্ত কী?

একমালিকানা ব্যবসায় গঠন করতে নিচের কোনটি সর্বাগ্রে প্রয়োজন?

Z কোম্পানিতে কোন নীতির অভাব লক্ষ করা যায়?

X লি.-এর কর্মীদের মধ্যে কোন ধরনের প্রেষণার অভাব লক্ষ করা যায়?

সমস্যা সমাধানের জন্য যমুনা গার্মেন্টস কোন ধরনের পরিকল্পনা প্রয়োজন?

সর্বোত্তম অনুমানভিত্তিক উত্তর — আনুষ্ঠানিক উত্তর নয়: মূল তথ্য বা উত্তরে অস্পষ্টতা/অসম্পূর্ণতা রয়েছে। প্রদত্ত উত্তরটি নিশ্চিত নয়; যাচাই করে ব্যবহার করো।

যমুনা গার্মেন্টস কর্মীদের উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধির উপায় হলো—i. সুনির্দিষ্ট বেতন স্কেল নির্ধারণii. নিয়মিত বেতন প্রদানiii. উৎসব বোনাস চালুকরণনিচের কোনটি সঠিক?

বাংলা লি.-এর পরিচালকগণ ব্যবস্থাপনার কোন কাজটি করেছে?

K লি. কোন ধরনের সাংগঠনিক কাঠামো অনুসরণ করে?

K লি.-এর সমস্যার কারণসমূহ হলো—
i. নির্ভরশীলতা বৃদ্ধি
ii. সমন্বয়ের অভাব
iii. নিম্নমানের পণ্য উৎপাদন
নিচের কোনটি সঠিক?

সুজয়ের প্রশিক্ষণ পদ্ধতিটি কীরূপ?

সুজয়ের সন্তুষ্টি বৃদ্ধির কারণ হলো—i. দক্ষতা বৃদ্ধিii. পদোন্নতির সম্ভাবনাiii. উৎপাদন ব্যয় হ্রাসনিচের কোনটি সঠিক?

M লি. এ GM ক্রয় এর সঙ্গে GM উৎপাদনের মধ্যে যোগাযোগ পদ্ধতিটি কী ধরনের?

সমস্যা সমাধানের জন্য M লি.-এর MD এর করণীয় হলো—
i. মোবাইলের ব্যবহার
ii. টেলিকনফারেন্স-এর ব্যবস্থা
iii. ই-মেইলের ব্যবহার
নিচের কোনটি সঠিক?

উদ্দীপকটিতে হেনরি ফেয়লের কোন নীতিটি লঙ্ঘিত হয়েছে?

সমস্যা সমাধানের জন্য কেয়ার করণীয় হলো—
i. প্রশিক্ষণের ব্যবস্থাকরণ
ii. প্রত্যেক কর্মীর জন্য লক্ষ্য নির্ধারণ
iii. যথাযথ তত্ত্বাবধান
নিচের কোনটি সঠিক?

মি. সবুজ আন্তর্জাতিক বাণিজ্য মেলায় ফাস্ট ফুডের একটি দোকান দিলেন। উন্নতমানের খাবার সরবরাহের কারণে তার দোকান যথেষ্ট সুনাম অর্জন করল। একই সাথে প্রচুর মুনাফাও অর্জিত হলো। তাই মি, সবুজ ভবিষ্যতে অধিকতর সুবিধা অর্জনের জন্য বাণিজ্য মেলা শেষে ব্যবসাটি চালিয়ে যাওয়ার সিদ্ধান্ত গ্রহণ করলেন।

E. F. Feidler কোন ধরনের নেতৃত্ব উদ্ভাবন করেন?

নাভানা টেক্স লি. একটি বৃহদায়তন তৈরি পোশাক উৎপাদনকারী প্রতিষ্ঠান। প্রতিষ্ঠানটির ব্যবস্থাপনা কার্যাবলিকে কাজের প্রকৃতি অনুযায়ী বিভিন্ন বিভাগে ভাগ করা হয়। তারপর প্রত্যেক বিভাগের দায়িত্ব একজন বিশেষজ্ঞ কর্মীর ওপর ন্যস্ত করা হয়। বিশেষজ্ঞগণ মূলত নির্বাহী হিসেবে দায়িত্ব পালন করে থাকেন। ফলে প্রতিষ্ঠানের কার্যাবলি সফলতার সাথে সম্পন্ন হয়।

পূর্বানুমান নির্ভর করে-i. বর্তমান উপাত্তii. গবেষণাiii. অতীত অভিজ্ঞতানিচের কোনটি সঠিক?

জনাব তানজিমুল ইসলাম সম্প্রতি কানাডা থেকে এমবিএ ডিগ্রি অর্জন করে দেশে ফিরেছেন। তিনি দেশে ফিরে অন্য কোনো চাকরির খোঁজ না করে তাদের পারিবারিক প্রতিষ্ঠান বিসি টেক লি, এ ব্যবস্থাপনা পরিচালক হিসেবে যোগদান করলেন। তিনি কিছু কর্মচারী ও কর্মকর্তাকে পদোন্নতি দেয়ার উদ্যোগ নেন। তিনি তার প্রতিষ্ঠানের নিয়োগের সময় বিবেচনা করে পদোন্নতির ব্যবস্থা করলেন। ফলে যোগ্য কর্মকর্তা কর্মচারীদের মধ্যে মিশ্র প্রতিক্রিয়া দেখা দিল। অধিকন্তু পদোন্নতিপ্রাপ্তরা দক্ষতার সাথে কাজ চালিয়ে নিতে পারলেন নাস্ত্র এ জন্য প্রতিষ্ঠানটি ব্যাপক লোকসানের সম্মুখীন হলো।

মি. নাজমুল হাসান একটি রপ্তানিমুখী প্রতিষ্ঠানের ব্যবস্থাপনা পরিচালক। তিনি শিল্প প্রতিষ্ঠানে নিয়োজিত কর্মকর্তা ও কর্মচারীদের সাথে সবসময় কুশল বিনিময় করেন। তিনি কর্মকর্তা ও কর্মচারীদের কেবল আদেশ-নির্দেশই প্রদান করেন না সময় সময়ে পরামর্শ এবং প্রেষণাও দিয়ে থাকেন। তিনি আদেশ নির্দেশের পূর্বে সিদ্ধান্ত গ্রহণের ক্ষেত্রে অধস্তনদের মূল্যায়ন করেন। এতে অধস্তনরাও তার ওপর বেশ সন্তুষ্ট ও তারা সকল কাজে হাসান সাহবেকে সহযোগিতা করেন। কিছু কিছু ক্ষেত্রে তাকে একক সিদ্ধান্তও নিতে হয়। ফলে প্রতিষ্ঠানটি একটি সফল প্রতিষ্ঠান হিসেবে পরিচিতি লাভ করেছে।

ভালো পরিচালনায় যে সকল প্রশ্নের উত্তর পাওয়া যায়-i. কী করা হবে এবং কে করবেii. কোথায় করা হবেiii. কীভাবে এবং কখন করা হবেনিচের কোনটি সঠিক?

একটি প্রতিষ্ঠানের জেনারেল ম্যানেজার মি. আশরাফ বিভাগীয় প্রধানদের নিয়ে মাঝেমধ্যেই সভা করেন। প্রত্যেক বিভাগের সুবিধা-অসুবিধা শোনেন এবং করণীয় নির্দেশ করেন। তার বিক্রয় ব্যবস্থাপকের চিন্তা এভাবে সভা না করে অধস্তনদের টার্গেট নির্ধারণ করে দিয়ে চাপ দিলে কাজ ভালো হবে। প্রথমদিকে তার চিন্তা কিছুটা কাজে আসলেও পরে বিক্রয় কমেছে।

পিরামিড আকৃতির সংগঠনের প্রবক্তা কে?

জনাব মামুন তার শিল্প প্রতিষ্ঠানের উৎপাদন বিভাগের মাসিক টার্গেট ১,০০০ একক নির্ধারণ করে প্রতিদিন শ্রমিক-কর্মীদের প্রয়োজনীয় নির্দেশনা দেন। নির্দিষ্ট সময় শেষে দেখা গেল উৎপাদনের পরিমাণ ১০০ একক কম হয়েছে। কাঙ্ক্ষিত ফল লাভের জন্য তিনি অধীনস্থ শ্রমিকদের প্রশিক্ষণের পাশাপাশি সুপারভাইজারদের অন্য বিভাগে বদলি করেন এবং উক্ত পদে দক্ষ সুপারভাইজারকে পদায়ন করেন।

চিত্রটি পর্যবেক্ষণ কর :

জনাব খালিদ হাসান নর্থ-সাউথ মোটরস লি.-এর ব্যবস্থাপনা পরিচালক। তিমি অত্যন্ত দক্ষতা ও সুনামের সাথে প্রতিষ্ঠানটি পরিচালনা করে আসছেন। তার প্রতিষ্ঠানের বিভিন্ন শাখায় কর্মীর শূন্য পদ পূরণের জন্য দক্ষ ও যোগ্য কর্মী নির্বাচনের জন্য তিনি নিয়োগ প্রক্রিয়া সম্পন্ন করেন। নির্বাচিত কর্মীদেরকে প্রতিষ্ঠানের অভ্যন্তরে ছয় মাসের প্রশিক্ষণ শেষে তিনি স্থায়ীভাবে নিয়োগ দেন। এতে তাদের দক্ষতা বৃদ্ধি পায় এবং প্রতিষ্ঠান সফলতার মুখ দেখতে পায়।

মাইক্রোসফট একটি বিশ্বখ্যাত সফটওয়্যার কোম্পানি। সারা বিশ্বে প্রতিষ্ঠানটির অসংখ্য আঞ্চলিক অফিস রয়েছে। প্রতিষ্ঠানটি প্রতিমাসে আঞ্চলিক প্রধানদের নিয়ে সভার আয়োজন করে। আগ্যলিক প্রধানগণ স্ব-স্ব কমালে বসেই এক ধরণের প্রযুক্তি ব্যবহার করে সরাসরি এ সভায় অংশগ্রহণ করেন। সেখানে তারা নিজেদের মূল্যবান তথ্য উপস্থাপনের পাশাপাশি গুরুত্বপূর্ণ মতামত দেন। এতে আঞ্চলিক কর্মকর্তাদের প্রতিষ্ঠানের প্রধান কার্যালয়ে যাতায়াতের প্রচুর ব্যয় সাশ্রয়ের পাশাপাশি সময় লাঘন হয়ে থাকে। ব্যয় হ্রাসের কারণে পণ্যের দামও তুলনামূলকভাবে কম হয়।

মজুদ নিয়ন্ত্রণের ক্ষেত্রে যা নির্ধারণ করা হয় তা হলো - i. সর্বোচ্চ মজুদ স্তর ii.মজুদের স্থান iii. মজুদ ব্যায় নিচের কোনটি সঠিক?